교학의 질적 실시에 세심한주의를 기울이다. 학교는 교학 관례 관리를 엄격히 집행하고, 교학검사를 통해 과학적으로 교사의 교수를 평가하고, 제때에 교학 상황을 총결하였다. 교육의 질이 꾸준히 향상되어 회계 금융 무역 등 전문적인 특색이 더욱 두드러진다. 2007 년에는 회계증 시험 합격률이 70% 에 달했고, 시급 회계사들은 경기에서 좋은 성적을 거두었다. 학생들의 지속 가능한 발전 능력을 키우고 향상시키는 자질 기술 교육의 특색이 뚜렷하고 효과가 두드러진다. 최근 몇 년 동안 학생들은 회계 실무자격증, 전자상거래 문원증, 국가정보엔지니어 등 시험에 참가해 합격률이 70% 이상에 달했다.
또한 생활에서는 물가가 아무리 오르더라도 학교는 항상 전 시 학생의 최저 생활비를 받는다. 학교를 건립한 이래 학교는 모든 병든 학생들에게 무료 의료를 제공하고, 모든 가정이 특히 어려운 학생들에게 일정한 자금을 지원해 왔다. 모든 우수 학생은 정신과 물질적 상을 준다.
사랑 취업 서비스 보답 사회 반응이 좋다.
수년 동안 중산금융학교는 학부모와 학생에 대한 약속을 충분히 이행하고 학생들의 지속 가능한 발전에 특히 관심을 기울였다. 연간 취업배치율 100%, 전문대 취업배치율 85% 이상, 일자리안정률 95%. 특히 최근 3 년 동안 학교는 약속대로 한 학생을 공장의 조립 라인으로 보내거나 호텔로 가서 종업원으로 일하지 않았다.
회장 유청련은 매년 심천 상해 베이징 등지에 몇 차례 가서 학생들을 위해 근무기관에 연락해서 면접 재시험 취업 훈련을 유도한다. 교통비만 몇 천 원이고 학교에서는 학생 한 푼의 취업 추천비를 받지 않는다. 심천의 금융연합그룹, 초상은행, 개발은행, 차이나 모바일, 월마트, 순전, 인악, 하이아, 서성기술, 광저우 어일그룹, 동관패션전기, 베이징 진정, 진룽위 그룹
2008 년 학교는 3 1 반에서 이걸, 충리 등 학생 10 명을 선발해 선전 초상은행 세관 등 부대에 근무하며 수습기간 월급이 2500 여 원에 달했다. 개별 학생은 일에 적응하지 못하고, 학교는 지속적으로 서비스를 따라가며, 학생들이 가능한 한 빨리 환경에 적응할 수 있도록 돕고, 두 명의 선생님을 선전에 주둔시켜 학생 업무 조정을 하도록 배정하여 학생들이 즐겁게 일할 수 있도록 한다.
올해 중석화 장쑤 석유회사는 한 번에 65 명을 예약했지만, 지금까지는 18 명만을 주고 졸업생은 공급이 부족했다. 심천의 순전상업그룹, 하이야백화점, 초상은행, 금융연합그룹은 여러 해 동안 매년 학교에서 대부분의 졸업생을 모집해 이들 회사에서 일하는 학생들 가운데 무역간부와 임원들이 쏟아져 나왔다.
많은 학부모들은 둘째 아이를 학교에 보내서 심학을 할 뿐만 아니라 친척과 친구의 아이를 학교에 소개하는 데도 적극적으로 나서고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언) 학교의 학생 수는 해마다 많아지고, 국가를 위해 더 많은 상업 엘리트를 양성하고, 악양의 경제 도약에 더 큰 공헌을 할 것이다. 좋아, 학교가 아니라 직업 훈련 기관일 뿐이야. 네가 어떻게 보았는지 봐라.