4050 노동자는 여성이 40 세 이상, 남성이 50 세 이상인 노동연령 근로자를 가리킨다. 그들은 취업을 갈망하지만, 취업 여건이 나쁘고 기술이 단일하기 때문에 노동 시장에서 취업을 경쟁하기가 어렵다. 그 중 상당 부분은 원공기업 실직 근로자로 개혁에 기여했지만 나이가 들면서 취업이 점점 어려워지고 있다.
4050 명 인정: 도시마다 4050 명 인정 기준이 다르다. 안산시 직원 4050 명이 인정한 바와 같이,' 고령의 유연한 취업자에 대한 사회보험구조 실시에 관한 통지' (로안사 20064 1 호) 를 근거로 한다. 2007 년 말까지 유연한 취업이 이뤄지고 사회보험에 가입한 도시 실직자 중 남성 50 세 이상, 여성 40 세 이상, 고용인과의 1 년 이상 노동계약 체결 또는 사기업 접수 인원은 포함되지 않았다.
4050 명 우대 정책
1,' 4050' 인원이 스스로 창업하는 것을 돕는다. 적극적으로' 4050' 인원에게 창업훈련, 정책상담, 개업지도, 세비 감면, 소액담보대출 등' 원 스톱' 서비스를 제공한다. "4050" 인원이 기업을 설립하여 관련 조건에 부합하면 국가 규정에 따라 세금 우대 정책을 누릴 수 있다. 자영업에 종사하는 사람은 규정에 따라 관리, 등록, 허가류에 속하는 행정사업성 요금을 면제하고, 지원정책기한은 보통 3 년을 넘지 않는다.
2, 모든 종류의 기업이 "4050" 인력 고용을 흡수하도록 장려하십시오. 합법적인 용인 단위는' 4050' 인원을 채용하고 1 년 이상 기간 노동계약을 체결하고 사회보험료를 납부하는 사람은 해당 기간 내에 사회보험보조금을 지급한다. 지원 정책을 즐기는 기간은 3 년을 넘지 않는다.
3. 공익성 일자리 개발,' 4050' 인력 취업 준비. 정부 투자 개발의 공익성 일자리는 일자리 요구 사항을 충족하는' 4050' 인원을 우선적으로 배치하고, 취업지원협정을 체결하고, 합의기한 내에 사회보험보조금과 적절한 일자리보조금을 지급해야 한다. 지원 정책을 즐기는 기간은 3 년을 넘지 않는다.
4. "4050" 인력의 유연한 고용의 안정성을 향상시킵니다. 유연한 취업 후 취업을 신청하고 사회보험에 참가하는' 4050' 인원은 일정 금액의 사회보험 보조금을 준다. 지원 정책을 즐기는 기간은 3 년을 넘지 않는다.
직업 훈련 보조금 정책. 지정된 교육 기관에서 직업 교육 (창업 교육 포함) 에 참여하고 교육 증명서를 받는 경우 해당 교육 보조금을 지급합니다.
직업 소개 보조금 정책. 4050' 인원은 노동사회보장부에서 정한 취업중개기관에서 무료 직업소개 서비스를 받을 수 있다.
4050 유연한 고용 사회 보장 보조금 혜택
4050 명의 퇴직 연령
4050 명의 퇴직 연령은 국가의 법정 퇴직 연령에 따라 집행되며, 구체적으로' 국무원 근로자의 퇴직, 퇴직에 관한 잠정적 조치' 에 따라 집행된다. 구체적으로 다음과 같다.
1, 남자 60 세 이상, 여자 50 세 이상, 연속 근무 연령 10 년 이상;
2. 남자 만 50 세, 여자 만 45 세, 연속 근로연령 10 년, 병원 증명을 통해 노동감정위원회가 노동능력을 완전히 상실한 것으로 확인됐다.
3. 남자는 만 55 세, 여자는 만 45 세, 연속 근무 연한 10 년, 우물 아래/고공/고온/특히 과중한 육체노동이나 기타 건강에 해로운 일에 종사한다.
4050 명 퇴직 급여 기준
사회보장보조금을 받는' 4050' 인원은 제때에 연금보험료를 전액 납부하면 퇴직 시 누리는 연금보험 대우는 영향을 받지 않는다. 그 퇴직임금은 직원과 같다. 분담 시간이 길수록 분담 기준이 높을수록 퇴직임금도 높아진다.