새로운 길을 찾아야만 위대한 업적을 창조할 수 있고, 거리를 비집고 들어와도 아무 소용이 없을 것이다. (조지 버나드 쇼, 성공명언) 블레이크 (잉글랜드) 가 끊임없이 변화하고 혁신하면 젊음의 활력이 넘칩니다. 그렇지 않으면 경직될 수 있다. 괴테 (미국) 경쟁 우위의 비밀은 혁신에 있다. 지금은 역사상 어느 때보다도 그렇다. 창의성은 혁신의 필수 조건이며, 기업 문화는 창의성을 제창한 다음 창의력을 혁신으로 변화시켜 경쟁의 성공을 이끌어야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 크리에이티브, 독창성, 독창성, 독창성, 독창성, 독창성, 독창성) -미국 미래학자No. 1995No. 10 혁신의 경우 방법은 새로운 세계이고, 가장 중요한 것은 지식이 아니라 사고입니다. 랑가명' 혁신의 신비' 27 페이지 혁신은 공급이 아닌 수요의 관점에서 정의할 수 있다. 소비자가 자원에서 얻는 가치와 만족감을 바꾸는 것이다. --[피터 드러커] 관리 권위는 혁신하지 않으면 소멸된다. 미국 현대 유명 기업가의 혁신은 기업가의 주요 특징이어야 한다. 기업가는 투기자나 돈만 버는 수전노가 아니라 혁신, 모험, 개척을 위한 창조형 인재여야 한다. -[곰 피트] 오스트리아 경제학자들은 매일 혁신을 하고 있습니다. 일본 소니의 혁신에 대한 가장 좋은 정의는' 규모 제한, 부문 제한 없음' 이다. 가장 효과적인 혁신은 놀라울 정도로 간단하다. 사실, 한 가지 생각이 얻을 수 있는 가장 높은 포상은 바로 다른 사람이 "나는 이것을 한눈에 이해한다" 고 말하는 것이다. 나는 왜 생각지도 못했을까? " 효과적인 혁신은 ... 단지 구체적인 일을 할 뿐이다. 그러나, 비록 성공의 비율이 작더라도, 똑똑한 아이디어에 근거한 많은 혁신은 여전히 새로운 산업을 개척하고, 새로운 일자리를 제공하고, 경제에 새로운 활력을 불어넣는 중요한 원천이 된다. 이런 혁신은 사회가 필요로 하는 것, 즉 주동성, 진취성, 창조정신을 대표한다. 익명의 사람이 혁신 능력을 가지고 있는지 여부는' 일류 인재와 3 류 인재의 분수령이다.' " 미국 하버드대 총장 푸시혁신-신세계를 창조하는 진정한 신비는 혁신이 먼저 혁신자의 자질과 혁신자의 사상으로 구성된 운영 메커니즘이며, 혁신자의 자질에서 혁신자의 사상에 이르기까지 혁신자의 사상에서 혁신자의 행동에 이르는 복잡한 과정이다. 용가명은 혁신 활동에서 지식이 넓고, 정보가 예민하며, 이론공이 깊고, 실천경험이 풍부한 사람만이 다학과, 다전문 조합 혁신, 비약적인 창의적 사고에서 중대한 돌파구를 쉽게 얻을 수 있다고 썼다. 용가명의 과학기술사는 과도한 지식과 정보가 때때로 혁신을 방해하고 제약한다는 것을 보여준다. 용가명의 혁신은 때때로 통상적인 대로를 떠나 숲으로 잠입해야 하는데, 너는 반드시 전에 없던 것을 발견할 수 있을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 앞으로 선진국에서 생산된 제품의 가치는 생산직 근로자의 노동과 자본화물의 극히 일부에 불과하지만, 주로 사상과 혁신에서 비롯된다. 길포드 핑쇼 3, 미국 컨설팅 전문가의 혁신 시대는 사실 정보시대의 자연 반주였다. 우리는 새로운 정보를 파악했지만, 정보의 창조, 저장, 획득이 아니라 새로운 정보를 이용하여 새로운 일을 하는 약한 고리가 여전히 존재하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 정보명언) 길포드 핑쇼 (Gifford Pinshaw) 3 위: 미래의 대통령으로서 미국 컨설팅 전문가는 혁신적인 아이디어를 자극하고 식별할 수 있는 능력을 갖추어야 한다. -[스위니] 혁신적인 사고를 일으키기 위해서는 미국 경영 과학자들이 (1) 필요한 지식을 갖추어야 한다. (2) 실수와 실수를 두려워하지 않는다. (3) 집중력과 깊은 통찰력. -[스위니] 미국 경영학자