고용주와 3 자 협의를 체결하면 사직할 수 있다. 삼자 협정은 일반 대학 졸업자 취업협정의 약칭이다. 졸업생 고용에서 졸업생, 고용인 단위, 학교의 권리와 의무를 명확히 하는 서면 형식으로, 대졸 졸업생을 위해 호적, 기록, 보험, 적립금 등 일련의 관련 문제를 해결할 수 있다.
졸업생이 직장에 도착 보고 (전국 고교 졸업생 취업신고증 또는 전국 졸업생 졸업신고증으로), 고용인 단위가 정식으로 접수된 후 3 자 협의가 자동으로 종료된다. 인턴십 만료 후 고용주에서 계속 일하고 싶지 않으면 언제든지 이직할 수 있다는 얘기다.
삼자 협의에 서명하지 않으면 어떻게 될까?
삼방 협정은 학교에서 취업 정보와 데이터를 계산하기 위해 체결된 것이다. 또한 학교에서는 졸업생의 삼자협의 내용에 따라 파일 인수인계와 등록 카드를 발급해 각 학생의 서류와 등록 카드에 착오가 없도록 할 예정이다. 3 자 협의에 서명하지 않은 사람은 졸업할 때 서류가 본적을 반송한다. 일단 규정된 직업 선택 기간이 지나면 간부 신분을 잃게 된다. 그리고 고용주와 학생 본인에게 3 자 협의를 체결하는 것도 학생들이 졸업 후 직장에 갈 수 있도록 보장하는 보장이다. 만약 3 자 협의가 없다면, 고용인은 불필요하다고 말할 수 있고, 직접 발로 차면 졸업생의 권익에 심각한 영향을 미칠 수 있다.
위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 다른 질문이 있으시면 전문 변호사에게 문의하십시오.
법적 근거: "노동 계약법"
제 37 조
근로자는 30 일 앞당겨 고용인에게 서면으로 통지하면 노동계약을 해지할 수 있다. 근로자는 수습기간 내에 3 일 앞당겨 고용인에게 통지하면 노동계약을 해지할 수 있다.