만약 내가 너라면, 내가 채용되더라도, 나는 이 회사에서 일하지 않을 것이다. 면접 문제는 회사 직원의 전반적인 수준을 직접적으로 반영한다. 이런 질문을 보거나 부서장이 이런 질문을 하는 것을 들을 때마다 나는 울며 웃을 수가 없었지만 면접관은 자신이 특별한 질문을 했다고 느꼈다. 많은 면접관들은 자신이 면접에서 무엇을 심사해야 하는지 전혀 모른다. 단지 지원자를 난처하게 하기 위해서이다. 이 문제는 매우 어리석다. 수험생에게 왜 지원하러 왔는지 물어봐라. 만약 당신의 회사가 사람을 모집하지 않는다면, 어떻게 누군가가 지원하러 올 수 있습니까? 물론 면접관이 이렇게 어리석은 질문을 하면 면접이 통과할 확률이 더 높다. 자신의 장점을 말하고 몇 가지 예를 더 들다. 당신의 결점이 무엇이냐고 묻는다면? 너는 내가 자신에 대한 요구가 너무 엄격하고 일을 너무 진지하게 대하는 단점에 대답할 수 있다. 이것들은 이러한 어리석은 질문에 대한 표준 답이다.