조직 오프라인 채용 활동을 계속 암호화합니다.
오프라인 채용을 전면 시작하고, 온라인 채용 구역을 설립하고, 다양한 업종, 분야 전문 채용을 자주 조직한다. 민행구는' 구장 벨트',' 주임 탐사' 브랜드를 혁신하여 거의 500 명을 채용했다. 금산구는 매주 토요일마다 오프라인 채용회를 진행한다. 청포구 연합 창강 삼각주 인적자원 시장은 오프라인 채용회를 개최한다. 올해 들어 시 전체에서 총 380 여 회의 채용회가 개최되어 일자리 654.38+0 만 2400 여 개를 제공했다. 이와 함께 2 월 25 일에는 오프라인 채용회도 열린다. 1 000 개 기업이 1 000 개 이상의 일자리를 제공할 것으로 예상됩니다.
동서부 노무 협력을 촉진하기 위한 노력을 계속하다.
중서부 지역으로 깊숙이 들어가 자발적으로 도킹하고, 배치 규모화하여 노동력을 도입하다. 푸둥신구 발굴 개발 1500 개 급식, 외래 근로자 취업에 적합한 일자리. 서환구는 서비스를 구매하는 방식으로 인적자원 서비스 기관과 노무회사를 이끌고 성간 노무 도킹에 참여한다. 상해시와 구인사부는 중서부 지역에 도킹 활동 100 여 회를 열고 관련 채용 박람회 140 여 회를 조직하여 거의 7 만 명에 달하는 참석자를 보유하고 있다. 초보적인 통계에 따르면 처음으로 상해에 취업을 등록한 외성시 인원은 3 만 명이 넘는다.
각 지구 인사부는 춘윈 복공 교통보조금 제정을 주도하고, 다양한 조치를 취해 더 많은 기업과 농민공들이 보조금을 받을 수 있도록 추진하여' 지점간'' 원스톱' 교통으로 기업의 복공을 돕는다. 홍구, 봉현구, 숭명구 등은 윈난대구 지원 지역의 이주 노동자 교통 보조금에 대한 지원을 강화할 것이다. 푸타구는 일정 비율의 인원이 복공한 건설 프로젝트에 500 위안/사람의 교통 보조금을 준다. 정안구는 대구 지원 지역에 차를 타고 귀항하는 사람들에게 연료 보장을 제공한다. 상하이는 거의 50 개의' 지점간' 과' 원스톱' 전세기, 전용 열차, 전세 서비스를 조직했고, 복공 관련 교통보조금은 상하이 390 여 개 기업과 2600 여 명의 농민공에게 혜택을 주었다.
주요 그룹에 대한 고용 지원을 계속 늘리고,
조직 실시 16 따뜻한 유직 서비스 조치,' 방문객 취업',' 방기업 유직' 등의 활동을 심도 있게 전개하며 따뜻함과 정성을 전달한다. 가정구는' 나는 상해에서 토끼해를 보냈다' 는 따뜻한 행사 개시식을 적극적으로 개최했다. 황포구는 새로운 직업의 새로운 형식과 대학 졸업생을 중점적으로 청년 취업능력을 높이기 위한 행동 서비스 조치를 내놓았다. 보산구는 "일자리를 유지하고 일자리를 지키다" 생활기능 훈련 활동을 전개하였다. 시 전체 방문 위문 행사 800 여 회, 중점 취업단체10/.4 만여 명, 위문가방1..1.0 만여 부.