현재 위치 - 회사기업대전 - 정보 컨설팅 - Shaoguan 시 인적 자원 및 사회 보장국 직속 사업 단위 공개 채용 직원 공고

Shaoguan 시 인적 자원 및 사회 보장국 직속 사업 단위 공개 채용 직원 공고

Shaoguan 시 인적 자원 및 사회 보장국 직속 사업 단위 공개 채용 직원 공고

광둥 () 성 사업 단위 공개 채용 방법 (광동성 정부령 제 2004 호) 규정 139) 과 공개, 평등, 경쟁, 우대 원칙에 따라, 현재 관시 인적자원 및 사회보장국 직속 사업 단위 공개 채용 직원의 관련 사항은 다음과 같습니다.

첫째, 채용 단위

(1) 사오관기술자학원 (고급기술학교, 농민노동훈련시범기지, 원관시 제일기술학교) 은 정부급 사업단위로 1964 에 설립되어 광동성에서 가장 오래된 기술학교 중 하나이다. 학교 1999 는 사오관시 최초의 주요 고급 기술학교로 승진했다. 2004 년, 주정부는 광동성의 최초의 고도로 숙련 된 인재 교육 기지로 승인되었으며 ISO9000 품질 관리 시스템 인증을 통과했습니다. 2005 년에 기술자 대학에 입학했습니다. 2006 년부터 2009 년까지 4 년 연속' 광둥 () 성 기술자 교육경쟁력 20 강' 으로 선정되었다.

(2) 사오관시 제 2 고등기술학교 (사오관시 직공대 제 2 기술자학원) 는 정처급 재정사업단위입니다. 2004 년 지방 정부에 의해 광동성의 최초의 고도로 숙련 된 인재 교육 기지로 승인되었으며 ISO9000 품질 관리 시스템 인증을 통과했습니다. 2005 년에 기술자 대학에 입학했습니다. 대학, 중등교육 및 각종 직업교육기관 교사의 훈련과 연수를 동시에 맡다. 2007 년부터 학교는 4 년 연속' 광둥성 기술교육경쟁력 20 강' 으로 선정되었다.

(3) 베요기술학교 (사오관무역중등전문학교) 는 재정보조의 부처급 사업단위로 주로 중급기술교육을 맡고 고 중 초급 기술인재를 양성한다. 노동 예비제도, 실직 근로자 재취업, 특수직종 등 단기 훈련과 고증 훈련을 실시하다. 우리 학교 졸업생과 실직 근로자의 재취업 추천업무를 맡다.

(4) 사관기계기술학교 (관전기성인중전문학교) 는 자비과급 사업단위입니다. 1986 에 설립돼 2006 년 4 월 광둥성 중점 기술학교로 승진했다. 주로 기술교육과 성인 중등 직업교육을 맡고 초 중 고급 기능 인재를 양성하다. 퇴역 병사 직업 기술 훈련, 농촌 노동력 이전 및 단기 훈련을 실시하다.

둘째, 일자리 임금 및 관련 대우.

국가와 기관에서 규정한 임금, 복지, 사회보험을 누리다.

셋. 채용 직책, 수량 및 조건

자세한 내용은 첨부 1 "관시 인적자원 및 사회보장국 직속 사업 단위 공개 채용직 20 1 1" 을 참조하십시오.

넷. 채용 절차

(a) 등록 및 자격 심사.

1. 등록의 기본 조건.

(1) 중국 국민의 국적을 가지고 시민의 정치적 권리를 누리며 중국 국민의 헌법과 법률을 준수한다.

(2) 좋은 품행과 직업윤리를 가지고 있다.

(3) 직책에 필요한 전문 또는 기술 조건을 갖추고 있다.

(4) 직업 요구 사항을 충족시키는 신체 조건;

(e) 직책에 필요한 기타 조건.

등록 시간, 장소 및 방법.

(1) 등록 시간:

20 1 1 5 월 9 일부터 5 월 1 1, 매일 오전 8 시 30 분-12: 까지

(b) 등록 장소:

1, Shaoguan 기술자 대학 등록 장소:

사오관시 정강구 대학로 338 호 사오관기술자학원 사무실 6 12 실, 전화: 8 127 1 1, 연락처: 이성.

Shaoguan 시, 두 번째 수석 기술 학교 등록 장소:

사오관시 제 2 고급 기술학교 사무실 (강구 십리정), 전화: 8853354, 연락처: 셰훈민.

3. 베요 기술 학교 등록 장소:

사오관시 정강구 십리정 () 은 북로 광북기술학교 사무실을 건설한다. 전화: 8853 150, 연락처: 주춘연.

Shaoguan 기계 및 전기 기술 학교 등록 장소:

사오관시 정강구 십리정 건설남로 () 전기기술학교 사무실. 전화: 8833269, 연락처: 장염방.

(3) 등록 방법.

현장 등록 방식을 취하다. 신청자는 호적부, 주민등록증, 학력 (학위) 증명서, 자격증 및 관련 증명서자료, 가족계획증명서를 소지하고 있습니다. 재직자는 근무단위의 동의를 얻어 서면 증명서 (모든 증명서에는 A4 용지 원본과 사본, 원본 심사 후 반송) 및 최근 동판 면관 1 인치 사진 3 장 (1 신청서 포함) 을 발급해야 한다. 광둥 () 성 사업 단위 공개 채용 신청서' 1 부 (첨부 2 또는 Shaoguan 12333 인적자원 및 사회보장서비스망 다운로드, A4 용지 양면 인쇄 참조) 를 작성하여 이 공고에 명시된 시간 내에 등록하십시오.

(4) 자격 심사.

심사를 거쳐 채용 자격을 갖춘 인원이 수험증을 받을 수 있다. 응시자는 채용 조건에 맞는 일자리 하나만 응시할 수 있다. 채용에 참가하는 사람은 제출한 신청 자료에 대해 책임을 진다. 거짓을 꾸미는 사람은 일단 조사를 하면 시험 자격과 성적을 취소하고 이미 체결된 고용 계약은 무효이다.

(2) 시험

시험에는 필기시험과 면접 (시험 강의와 실습) 이 포함된다. 필기시험 내용은 직업능력 성향과 공공지식 교육이다. 면접은 시험강의와 실습 방식을 채택하여 지원자의 기본 자질과 전문적인 자질과 잠재력을 종합적으로 평가하여 직무의 전문적인 요구를 충족한다. 이번 시험은 시험 복습용 책을 지정하지 않습니다.

1. 필기시험. 시험 성적의 40%.

필기시험 시간: 5 월 28 일 통일진행, 20 1 1. 수험생은 5 월 25 일 (20 1 1) 근무시간에 각 신청지점까지 수험증을 받고 수험증에 시험 장소를 표기한다.

필기시험 성적은 필기시험이 끝난 후 12 일 (영업일 기준) 이내에 Shaoguan 13 인적자원 및 사회보장서비스망에 발표된다. 수험생은 자신의 필기시험 성적에 대해 의문이 있을 경우 성적 발표일로부터 3 일 (영업일 기준) 이내에 Shaoguan 12333 인적자원 및 사회보장서비스 사이트에서' 수험생 성적 조회 등록 양식' 을 다운로드 및 작성해 각 등록점으로 보내 성적 조회를 신청할 수 있다. 각 수험생은 평점을 한 번만 신청할 수 있다.

2. 면접 (시험 강의, 실습). 60% 의 시험 성적.

필기시험 성적은 높은 점수부터 낮은 점수까지 채용 직위에 따라 채용인원 1: 3 의 비율에 따라 면접관 (필기시험 3 명 미만의 일률적으로 면접에 들어옴) 을 결정하고, 면접관 명단은 필기시험이 끝난 후 20 일 (영업일 기준) 이내에 Shaoguan 12333 인적자원 및 사회보장서비스망에 발표한다.

면접은 시강플러스 실습 방식으로 진행되며, (1) 이론 선생님은 시강방식을 채택하여 진행한다. 시험 강의의 내용은 이 전공 과목으로, 1 인당 30 분 동안 시험적으로 강의한다. 시험 강의가 끝난 후, 그들은 심사팀에 의해 질문을 받을 것이다. 이론 교사 심사 팀을 설립하여 인원수가 7 명 미만이다. (2) 실천 지도 교사는 실천 조작 모델을 채택하고, 실천 내용은 본 전공 과정을 위한 것이다. 1 인당 ***30 분 동안 해설을 연습한 후, 심사팀의 질문을 받는다. 인턴 지도 교사 심사 팀을 설립하여 7 명 미만이다.

면접 시간과 장소는 별도로 통지한다. Shaoguan 12333 인적 자원 및 사회보장서비스망 공고를 면밀히 주시해 주십시오. 정해진 시간, 장소에 따라 면접에 참가하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다.

(3) 신체 검사 및 평가.

면접이 끝난 후 수험생 시험 총성적은 필기시험 성적에 따라 40%, 면접 성적이 60% 를 차지하는 비율로 종합했고, 총 성적 60 점 이상은 합격이었다. 총 성적이 나란히 있고 면접 성적이 가장 높은 사람이 1 위를 차지했다. 면접 성적이 여전히 무승부라면 답변 테스트 후 순서를 늘리세요. 채용 직위에 따라 채용인원 1: 1 의 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 후보를 확정한다.

신체검사 기준과 프로젝트는' 광동성 공채용 인원 신체검사 세칙 (시범)' (광동인 사발 [20 10]382 호) 에 따라 실시되며, 신체검사 시간은 별도로 확정돼 수험생에게 통보된다.

신체검사 합격자는' 광둥 () 성 사업 단위 공개 채용 인원 시찰 시행 세칙 (시행)' (광동인 사발 [20 10]276 호) 에 따라 심사를 진행한다. 신체검사나 심사 불합격은 수험생의 총 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.

(4) 홍보 및 고용.

신체검사, 합격한 수험생 명단은 관관 12333 인적자원 및 사회보장서비스망에서 7 일 (영업일 기준) 공시된다. 공시 기간 동안 의임자 명단에 이의가 있을 경우, 관시 인적자원과 사회보장국 감사실, 인사과에 제출할 수 있다. 감독 불만 전화는 8728682, 872807 1 입니다. 공시 결과에 이의가 없는 사람은 관련 규정에 따라 채용 수속을 밟아야 한다.

20 1 1 년 4 월 25 일

첨부 파일 1: Shaoguan 시 인적자원 및 사회보장국 직속 사업 단위 공개 채용 위치 목록 20 1 1.

부속서 2: 광동성 사업 단위 공개 채용 신청서

copyright 2024회사기업대전