규율 위반은 아니지만 기분이 상하는 것은 정상입니다.
저희 회사도 이렇습니다. 20명 남짓의 사람들이 처음에 임대한 사무실 건물이 보건소 소유입니다. 사무실에는 사무원이 두 명밖에 없는데, 제가 할 일이 없을 때 꽃에 물을 주는 일 등을 도와줍니다.
나중에는 별도의 사무실 건물을 빌려서 화장실 청소까지 직접 해야 했고, 청소부를 고용하기 위해 돈을 쓸 마음도 없었고, 왕족 출신들도 안 하더군요. 그리고 그들은 차와 물을 아주 잘 망쳤습니다. 나는 그것을 두 번 마친 후에 그것을 청소하기 위해 나에게 전화했습니다. 너무 화가 났어요.
나는 청소부가 아니라 금융인이라고 했는데, 내가 왜 당신한테 추가 월급을 받아야 합니까? 나중에는 사장님 이모님이 직접 조치를 취해야 했고, 그러면 모두가 다시 그녀에게 의지했고, 그 일을 하면서 항상 그녀를 꾸짖었습니다. 아니면.
그러나 이는 민간 기업이거나 표준화된 경영을 하는 외국인 투자 합작 회사가 아닙니다. 아니면 정부 부서.
그렇지 않으면 청소를 정말 못하게 할게요.
저는 민간 기업에서 일했습니다. 어린 소녀가 비서로 일하고 있습니다. 이것도 해보세요. 감성지능이 높은 사람도 능력이 있다. 매일 차도 따르고 집을 청소도 해요. 리더는 기분이 좋지 않으면 화를 낸다. 그 후 그는 사임하고 다른 지방으로 갔다. 결과는 좋은 삶이었습니다
무릎을 꿇고 리더를 핥는 것을 평범한 일로 여기지 말고 인간의 사고로 여기십시오. 그럴 필요는 없습니다.