첫째, 현행 관련 규정에 따르면 간부 신분은 주로 다섯 가지 경우가 있다.
1. 전일제 일반고등학교 졸업생, 인사나 교육 등 관련 부서에서 접수 수속을 밟아 정규직으로 등급을 매긴 후 해당 부서에서 간부 신분을 취득하다.
2. 군 간부도 지방으로 전업한 후 간부 신분이 있다.
인사부에서 접수 한 해외 유학생;
4. 시급 이상 인사부에서 건록 수속을 승인합니다 (건록 수속 200 1 년 3 월 취소).
5. 공개시험을 통해 채용한 공무원, 사업 단위 직원.
둘째, 근로자의 지위는 주로 세 가지 상황이 있다.
1, 각급 인적자원부 (원노동부) 를 통해 채용 (채용) 수속을 밟는다.
2. 기술학교 졸업생은 노동부에서 분배 수속을 처리하고, 소재한 기관이나 노동부는 졸업 수속을 밟아 근로자의 신분을 얻는다.
3. 재향 군인의 배치.
또한 인사 파일 (간부 파일 또는 근로자 파일) 이 없는 경우 채용 수속을 밟는다. 주로 다음과 같은 세 가지 범주가 있습니다.
1), 채용되지 않았거나 단기 또는 임시로 채용되지 않았지만 채용 절차를 거치지 않은 사람
2) 전일제 대학 졸업생은 입학 수속을 한 적이 없으며, 지금도 입학 수속을 할 수 없다.
3) 원래 간부 직공이 원래 근무단위에서 이직, 사퇴, 사퇴 또는 직장을 바꾼 후, 단위가 이월되지 않은 업무관계, 자질이 없는 인적자원 중개기관 대리업무관계.
인적자원부는 인재 도입 신청 자료를 접수할 때 신청자의 인사 파일을 함께 심사해 간부나 근로자의 신분을 확인한다는 점을 유의해야 한다. 지원자가 인재 도입 업무 시스템에 제공한 정보는 인적자원부 검증과 일치하지 않으며 인적자원부 심사가 우선한다.
간부 신분의 원천
1, 국가 계획내 고교 졸업생 (계획내 통수, 방향, 자비, 위탁 양성 포함, 하지만 20 16 부터 유동 인원은 정식 정급 수속을 할 필요가 없습니다.)
2, 200 1 년 전 시청 인사부의 승인을 받은 국가 간부 ('임용 간부 승인표' 기준)
3. 군 전업 간부 (군 채용/전입 자료와' 군 전업 간부 승인표' 를 명시함);
4. 해방 전 간부 신분으로 혁명에 참여한 인원 (관련 서류로 표시)
5. 해방 초에 자연적으로 형성된 간부 (일자리 재료로 표시);
6. 공무원 시험을 거쳐 공무원으로 채용되고 간부 신분이 없는 사람 ('공무원 채용 승인표' 로 표시)
7. 공적으로 전향하는 원민교사 ('민영 전공심사표' 로 표시)
8.70 년대 말 현지 혁명 위원회에 의해 채용을 승인한 교사 (교사 채용 승인표로 표시).
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