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사업 단위 검사 서류는 주로 무엇을 조사합니까?

사업 단위 정심은 대부분 공무원 정심 기준을 참고하여 진행된다. 당신의 서류를 엄격히 심사하고, 당신의 자격을 확인하며, 당신의 개인의 사상 정치 상황을 심사합니다. 통상적인 형식은 고용주가 수사팀을 구성해 당신의 기관이나 학교에 시찰을 하는 한편, 당신의 인사 기록/학생 기록 파일을 심사하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 한편, 자신의 이력을 재검토하고, 자신의 정치적 자질과 도덕적 자질을 고찰하고, 동료, 지도자 또는 학교 교사, 동창들과 좌담을 나누며, 자신의 종합상황을 충분히 이해하고 판단을 내린다. 물론, 어떤 기관들은 일을 절약하기 위해, 때로는 단지 파일 관리 센터에 가서 당신의 서류를 확인하고, 문제가 없다는 것을 확인하기만 하면 공개된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 그리고 어떤 직장은 당신 부서에 견학을 갈 것이다.

정심의 내용은 주로 다음과 같은 점을 포함한다.

1, 심사 대상은 심사 합격, 신체검사 합격자입니다.

2. 심사의 내용은 덕, 능력, 근면, 성적이다.

품덕: 주로 정치사상 표현, 업무 작풍, 직업윤리, 도덕수양을 가리킨다.

능력: 주로 직장에서 가지고 있는 기본 능력과 응용능력을 가리킨다.

근면: 주로 직업정신, 업무태도, 근면 정도입니다.

성적: 주로 업무 성과로, 업무 완성의 수량, 품질, 효율성 및 효과를 포함한다.

심사의 중점: 피심사인의 업무 성과와 보충직 관련 실무 경험.

심사 결과: 합격과 불합격으로 나뉜다.

3. 응시자는 다음 상황 중 하나가 있어 시찰 (정심) 불합격으로 간주된다.

(1) 국가의 명성을 훼손하는 발언을 유포하거나 집회, 퍼레이드, 시위 등을 조직하거나 참가하여 국가의 활동에 반대하는 것을 목표로 한다.

(2) 불법 조직, 조직 또는 파업을 조직하거나 참여한다.

(3) 직무 태만, 작업 지연;

(4) 횡령, 뇌물 수수, 직무를 이용하여 자신이나 타인을 위해 사리사욕을 취하는 것;

(5) 재정 규율을 위반하고 국가 또는 집단 자산을 낭비하는 것

(6) 직권을 남용하여 시민, 법인 또는 기타 조직의 합법적 권익을 침해한다.

(7) 국가 비밀 또는 작업 비밀을 누설한다.

(8) 대외 교류에서 국가의 명예와 이익을 해치는 것

(9) 포르노, 마약, 도박, 미신 등의 활동에 참여하거나 지원한다.

(10) 정치 경제 등의 문제로 검토 중이며 아직 결론이 나지 않았다.

(1 1) 형법 위반으로 형사처벌이 면제됩니다.

(12) 형사처벌과 노동교양을 받은 사람

(13) 국가 가족 계획 정책 위반

(14) 공직, 당적, 학적에서 제명되었습니다.

(15) 국가 법정시험에서 심각한 부정행위가 있었다.

(16) 기록, 강등, 면직, 유용 대졸 졸업생은 재학 기간 동안' 기록' 이상의 처분을 받고 해지되지 않았다.

(17) 당정 기관 사업 단위에서 사퇴

(18) 전년도 평가가 부적격 (불합격) 또는 이전 2 년 연도 평가 기본 자격 (기본 합격) 으로 확인되었습니다.

(19) 직업윤리, 사회공덕, 가정미덕을 심각하게 위반한 것

(20) 배우자나 직계 친족이 사형을 선고받거나 복역 중이며, 나에게 큰 영향을 미치는 방계 친족은 사형, 무기징역 또는 10 년 이상 징역형을 선고받고 있다. 나에게 중대한 영향을 미치는 직계 친족이나 방계 친족은 국가안전범죄 등을 선고받았다. , 그리고 정치 및 법률 기관에 지원합니다;

나에게 중대한 영향을 준 배우자, 직계 친족 또는 방계 친족이 입안 심사를 받고 있고, 나에게 중대한 영향을 미치는 방계 친족은 유기징역 이상의 형벌을 선고받고 복역 등을 하고 있다. , 그리고 관련 정법 기관의 처리를 신청한다.

(2 1) 다른 위법 행위가 있어 공무원직을 맡기에 적합하지 않다.

법적 근거

중화인민공화국 서류법

제 42 조 문서 주관부는 문서 관리법, 행정법규의 규정에 따라 기관, 단체, 기업사업 단위 및 기타 조직의 서류에 대해 다음과 같은 검사를 실시할 수 있다.

(a) 아카이브 작업 책임 시스템 및 관리 시스템의 구현;

(b) 파일 활용, 시설 및 장비 구성;

(3) 아키비스트 관리;

(4) 서류의 수집, 정리, 보관 및 활용

(5) 아카이브 정보 구축 및 정보 보안;

(6) 산하 기관의 기록 업무를 감독하고 지도한다.

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