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주민등록폰 지불은 일시적으로 등록정보가 없다는 것을 보여준다.

사용자 사회 보험은 등록되지 않았습니다. 아마도 우리가 사용 과정에서 알리페이를 승인하지 않았기 때문에 사회 보장 등록 정보를 찾을 수 없었기 때문일 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 주민등록명언) 알리페이에서 우리 사회 보장을 조회하는 과정은 1 입니다. 먼저 휴대전화 알리페이를 열고 메인 페이지의 시민 센터를 클릭하세요. 그런 다음 시민 센터 페이지에서 사회 보장을 클릭하십시오.

사회 보장 분담금 방식은 개인 분담금과 단위 분담금 두 가지로 나뉜다. 일반적으로 개인 명의로 사회보장자금을 납부할 때는 사회 보험의 두 부분, 즉 연금과 의료보험일 뿐이다. 그러나 단위를 통해 사회에 돈을 줄 때 더 많은 이익을 얻을 수 있다. 단위는 개인이 연금, 의료보험, 주택적립금, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 여러 가지 비용을 납부할 수 있도록 도울 수 있다. 사회 보장 개인이 납부하는 구체적인 절차를 설명해 드리겠습니다.

1. 회사 내 직원의 경우 사회 보장 납부 업무는 보통 회사 이름으로 처리한다. 본 기관의 관련 보험 가입자는 정해진 사회 보장 처리 절차를 따를 것이다. 개인은 주민등록신청서, 본인신분증, 최근 면관 1 인치 사진 두 장을 작성해야 합니다. 단위는 개인 임금 수입에 따라 일정한 비율에 따라 보험료를 납부할 것이다.

2. 개인의 경우 보험료를 내야 한다면 연금과 의료보험만 낼 수 있다. 구체적인 분담금 절차는 다음과 같다. 호적 소재지 사회보장관리부로 직접 가서 처리하고, 일반적으로 향진 사회보장부서 (지역사회 거위원회) 나 현사보장국에서 사회보증을 처리한다.

사회 보장 징수 범위는 무엇입니까?

1. 연금 보험료의 징수 범위는' 사회보험 징수 잠행조례' 에 의거해 국유기업, 도시집단기업, 외국인 투자기업, 도시사기업 및 기타 도시기업과 그 직원들을 포함해 기업화 관리를 실시하는 사업단위와 그 직원들을 포함한다. 성, 자치구, 직할시 인민정부는 현지 실태에 따라 도시 자영업자를 기본연금보험에 포함시키도록 규정할 수 있다.

둘째, 기본 의료 보험료 징수 범위

"사회보험료징수잠행조례" 에 따르면 국유기업, 도시집단기업, 외국상투자기업, 도시사기업 및 기타 도시기업과 그 직원, 국가기관과 그 직원, 사업단위 및 직원, 민영비기업단위 및 직원, 사회단체, 전문직 직원을 포함한다. 성, 자치구, 직할시 인민정부는 현지 실태에 따라 도시 자영업자를 기본 의료보험 범위에 포함시키도록 규정할 수 있다.

셋째, 실업 보험료 징수 범위

사회 보험료 징수에 관한 잠정 규정에 따르면 국유 기업, 도시 집단 기업, 외국인 투자 기업, 도시 민간 기업 및 기타 도시 기업과 그 직원, 사업 단위 및 직원을 포함한다. 성 자치구 직할시 인민정부는 현지 실태에 따라 사회단체와 전문직 인원, 민영비기업단위와 종업원, 고용인이 있는 도시 자영업자와 그 종사자를 실업보험 범위에 포함시키도록 규정할 수 있다.

넷째, 산업재해 보험료 징수 범위

"기업 근로자 산업재해 보험 시범 방법" 에 따르면 우리나라 모든 기업과 그 직원들이 모두 포함되어 있다.

다섯째, 출산 보험료 징수 범위

본 시범 방법은 기업 직원 출산 보험이라고 불리며, 도시 기업과 그 직원을 포함한다.

위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 궁금한 게 있으면 전문 변호사에게 문의해 주세요.

법적 근거:

노동계약법 제 46 조. 근로자가 본법 제 38 조의 규정에 따라 노동계약을 해지하는 경우, 고용인 단위는 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 한다.

제 47 조 경제보상금은 근로자가 본 부서에서 근무하는 연한에 따라 만 1 년마다 한 달씩 지급하는 기준에 따라 지급된다. 6 개월 이상 1 년 미만, 1 년 계산; 6 개월 미만의 근로자에게 반달 임금을 지급하는 경제적 보상. 근로자의 월급은 고용인 소재지 직할시 또는 구설구 시 인민정부가 발표한 현지 근로자의 월 평균 임금보다 3 배 높고, 근로자에게 경제적 보상을 지불하는 기준은 근로자의 월 평균 임금의 3 배, 근로자에게 경제적 보상을 지불하는 기간은 최대 12 년을 넘지 않는다. 이 조항에 언급된 월급은 노동계약이 해지되거나 해지되기 12 개월 전의 근로자의 평균 임금을 가리킨다.

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