석사자시 현지 설 보조금은 대중이 돌을 남기고 설을 쇠도록 장려하기 위해, 올해 설 기간 인파로 인한 전염병의 위험을 줄이고, 유석 기간 동안 각종 군중의 서비스 보장을 더욱 잘 하기 위해 특별히 다음과 같은 조치를 마련했다.
우선, 석두 들에게 인센티브를 남겨 주세요. 석사자시 공안기관이 발급한' 푸젠성 주거증' 을 소지하고 유효기간 내에 있는 신시민에게는 2022 년 설 기간 (2 월 1 일부터 2 월 15 일까지) 석설에 참가하여 그해 적립신고에 참가할 때 20 점을 주었습니다 보상 포인트의 인정은 원칙적으로 지원자가 해당 기간 동안의' 교통대데이터 여행카드' 스크린샷을 기준으로 한다.
둘째, 지속적인 생산을 장려하고 일자리를 안정시킨다. 기업이 휴업하지 않고, 휴업하지 않고, 연속 생산을 전개하도록 지원하다. 적극적으로 조치를 취해 직원들을 안정시키는 중점 공업기업에 대해 2022 년 2 월 (설 월) 연속 생산을 유지하고, 2022 년 2 월 전력 사용량은 202 1 1000 년 2 월의 70% 이상이며, 해당 기업에 따라 2022 년 2 월 실업보험에 가입했다.
셋째, 인건비 인하를 촉진한다. 단계적인 실업보험과 산업재해보험료율 인하를 실시하여 2022 년 4 월 30 일까지 정책이 계속 시행되었다. 우리 시는 학교를 떠나 취업하지 않은 졸업생을 떠나는 고용인 단위를 받아들여 최대 3440 원/월 기준에 따라 취업인턴 보조금을 지급한다. 기업은 등록 실업자 고용을 반년 이상 받아들이고 규정에 따라 일회성 취업 보조금을 지급한다. 취업난자와 졸업 연도 내 고교 졸업생에게 사회보장보조금을 지급하고, 관련 자금은 취업보조금자금에서 지출한다.
넷째, 기술 향상 보조금을 준다. 류시의 신년 농민공들에 대한 취업창업능력과 직업기술훈련, 석시의 특색을 지닌 전통기술훈련, 전문능력증서를 받은 사람은 1 인당 500 위안에 따라 보조금을 지급한다. 직업자격증을 취득한 사람은 자격증 등급에 따라 1 인당 700 ~ 3000 원에 보조금을 지급한다. "취안저우 시급 일자리목록" 에 부합하는 보조금기준은 30% 인상되고, 자금은 취업보조금자금에서 지출된다. 고용인 기관이 설날을 이용하여 직원을 조직하여 기술 경쟁을 개최하여 직원들의 휴가 생활을 풍요롭게 하도록 장려하다.
다섯째, 설날 방문 위문 활동을 전개하다. 설 기간 동안 돌을 남기고 설을 맞은 민영기업은 푸젠계 고위층 인재에 대해 각각 1 만원의 명절 보조금을 준다. 고위험 지역에 거주하는 비푸젠계 고위층 인재는 1 인당 1 000 원의 명절 수당을 증가시킨다. 설 기간 생산 일선을 고수하는 비푸젠계 고위층 인재를 방문해 유석 설에 어려움이 있는 비푸젠계 고위층 인재에게 일회성 보조금 1000 원을 준다.
여섯째, 구직 채용 서비스를 제공한다. "모집을 해야 지혜를 얻을 수 있을까?" " 낙업현 사자성 설 시리즈 공익 채용 활동에는 오프라인 대형 공익 취업 박람회, 온라인 취업 박람회 ('채용 교류회'), 노무시장과 노무협력소 도킹, 설' 제로 접촉' 채용전 등이 포함된다. 온라인, 오프라인, 시내, 성 외 4 개 차원을 통해 기업 용공 수요와 유석인원의 절후 복산의 양방향 보장을 만족시킨다.
일곱째, 돌사자의 구매 소비 활동. 석사자와 2022 년 설날에 GO 행사를 개최하여 4 대 상권, 백가슈퍼마켓, 10 대 공원, 특색 블록, 관광지, 대형호텔, 자동차 4S 점, 의류 브랜드점 등 자원을 총괄하여 음식, 의류, 주거, 집, 자동차, 문화, 관광, 관광 합력 형성, 공동 이익 65438 억 원.
여덟째, 본 시의 온라인 유명 관광지를 유람하다. 푸젠 고위급 인재가 우리 시의 인터넷 유명인 명소 (석사자 거약카페 미술관, 푸젠세모 해상 실크로드 박물관, 석굴공원, 습지공원, 화산고민가 등) 를 방문하도록 독려하고 있다. 설 기간 동안 인재카드 (신분증) 로 가족 2 명을 데리고 개인 인터넷 유명 명소 (돌사자 거약커피 B&B 미술관, 푸젠세무 등) 로 무료로 갈 수 있다
아홉째, 다방면의 협력, 열정적인 배려. 기층노조가 따뜻한 행사를 조직하고 설 기간 동안 일선을 고수하는 직원들에 대해 설맞이 배달, 선물가방, 송문화 등 일련의 훈훈한 행사를 벌이도록 독려했다. 교육부문과 학교가 석가장에 온 외래노동자 자녀들을 배려하고 다양한 형식으로 석가장설인 자녀의 휴가생활을 풍요롭게 하도록 독려한다. 귀국 인재와 대학생 연수활동을 장려하고 시장 정보를 강화하며 명절 분위기를 조성한다.
10. 근로자의 권익 보호를 강화하다. 농민 노동자 임금 체납 신고 신고 신고 경로를 원활하게 하고 임금 체납 위법 범죄 행위를 엄중히 단속하며 농민 노동자의 합법적 권익을 보호하다. 노동중재' 녹색통로' 를 원활하게 하고, 법에 따라 간이절차를 취하고, 사건 전 조정, 사건 중 일반법, 사건 후 해석법 등의 조치를 취하여 농민노동자와 관련된 노동쟁의를 신속하게 타당하게 처리하다. 공익 법률 서비스 행동을 전개하다.
진강은 유진설 보조금을 내놓아 기업의 지속적인 생산을 지지한다.
기업이 가동 중지 시간 없이 만부하 작업을 하도록 장려하다. 설날 월 (2022 년 2 월 전력 사용량이 2 월 202 1 65438+70% 이상) 연속 생산을 유지하는 직공 안정 (손실률이 5.2% 미만) 을 유지하는 중점 공업기업에 일회성 안정취업상을 수여한다. 기준은 2022 년 2 월 본 기업이 실업보험에 가입한 직원 수가 1000 원/이다.
기술 향상 행동을 전개하다
산업 기업 조직의 직업 기술 훈련을 장려하고 지원하다. 설 기간 동안 산서에 머물며 특별 능력 증명서를 받은 직원은 500 원/사람에 따라 보조금 (일자리 부족 650 원/사람) 을 지급한다. 직업자격증과 기술등급증서를 받은 사람은 등급에 따라 700-3000 원/사람에게 보조금을 준다. 일자리가 부족한 사람은 5 급 근로보조금이 900 원으로 인상되고, 나머지 등급보조금은 30% 인상된다.
기업이 자리를 지키도록 독려하다.
조건적인 기업이 유직봉투를 발급하고, 레크리에이션 활동을 조직하고, 생활보장을 높이는 등의 조치를 취하여 직원들이 베이징에 머물도록 유도하다. 기업이 미리 쐐기를 박고, 과학적으로 설 전후 생산 계획을 세우고, 생산 상황과 근로자의 의지에 따라 합리적으로 생산을 배정하고, 러시아워에는 방학을 하고, 임금 대우를 올리고, 생산 기회를 적극적으로 포착하고, 일자리를 안정시키기 위해 노력하도록 독려한다.
설맞이 상품 쇼핑 활동을 전개하다
"국품의 빛, 온 도시의 조류" 제 5 회 진강 쇼핑제를 개최하여 전 시의 대형 상권, 특색 블록, 전문 시장, 관광지, 브랜드 기업, 대형 호텔을 연계하여' 먹고 마시고 노는 구매' 를 일체로 만들고, 다상권, 다업적 상호 작용을 하는 대형 프로모션절을 만들다. 억원 소비 카니발',' 국산품 따뜻한 겨울 복지계절',' 너의 단밥 청부' 등의 행사를 기획해 따뜻하고 위를 따뜻하게 한다.
문화 체육 활동을 전개하여 인민을 축복하다
설 기간에는' 대미 진강' 시리즈 문예 공연이 열리면서 백성들을 축복할 것이다. 스포츠 센터, 헬스센터, 관광지 등 공공문화시설은 무료로 개방되고, 춘윈 직원이 아닌 직원은 신분증으로 취안저우 시내와 진강시내 관광지를 무료로 관람할 수 있다. 기층노조가 류진 직원을 조직하여' 취안저우 진강 일일일투어' 를 전개하도록 독려하고, 진강시에서 활동하는 기층노조는 각각 보조금 1000 원, 취안저우 1 개당 2,000 원을 보조하도록 독려했다. 기층노조가 산서설에 남아 있는 직원들을 위해 연야밥 활동을 전개하고 적절한 보조금을 주도록 독려하다.
따뜻한 겨울 공익 작전을 전개하다
제 2 회' 정격행복의 순간' 행사를 열어 김설에 머물던' 신진강인' 가족을 위해 가족사진을 무료로 촬영했다. 환경보호 노동자, 택배 동생 집단의' 신진강인' 가정을 조직하여' 무림 풍광기 교포향' 활동을 전개하여 설맞이 상품을 발급하다. 신진강인' 자녀' 마이크로소원' 공모활동을 벌여 공익역량을 이끌고 청소년의 성장을 배려하고, 우리 시에서 생활하며 일하는 1 년 이상 가난한 농민노동자 자녀 (빈곤청소년 가정) 에게 일회성 지원금 2000 원을 지급한다.
새해 위문을 펼치다.
산서에서 일하러 온 비춘생 가정을 위문하고 2022 년 6 월 65438+ 10 월 365438+ 10 월 ~ 2 월 6 일 (섣달 그Ǡ날부터 정월 6 일까지) 진강에서 잠시 원산지로 돌아가지 않은 비춘생 가정에 일회성 위문금 2000 을 드립니다 산서에 취업하러 온 가난한 직원들에게 일회성 위문금 2000 원을 주었다. 기업이 진 () 설을 남기는 어려운 직원들을 위해 위문 활동을 전개하고, 어려운 직원들을 위해 배려와 따뜻함을 보내도록 장려하다.
노동권익 보호를 강화하다
겨울 청산 행동을 계속 추진하고, 노동보장권권 채널을 원활하게 하고, 임금 체납 감독을 강화하고, 각종 임금 체납 위험을 제때에 해소하고 처리한다. 각종 기업은 직원 임금 지급과 휴식휴가 정책 규정을 성실히 시행하고, 제때에 직원 임금과 초과근무 수당을 전액 지급하며, 합리적으로 직원 설 연휴를 마련해야 한다. 협상을 통해 적시에 노동 분쟁을 해결하고, 조화로운 기업 관계를 구축하고, 직원의 합법적인 권익을 보호한다.
혜안 현지 설 보조금 최고 1000 원.
최근 혜안 인적자원과 사회보장부는 설 기간 동안 혜안에 남아 있는 농민공에 대해 현 누적 근무 연한에 따라 설 연휴 보조금을 지급하여 1 인당 최고 1000 원을 주는 정책을 내놓았다. 동시에, 다른 정책을 보완하고, 기업이 직무를 고수하는 것을 지원하기 위해, 제때에 공사를 재개하지 않는 기업에 상응하는 상을 주고, 최대 50 만 위안의 상을 준다.
올해 혜안은 조기 복귀를 위해 시공단위 보너스, 일회성 안정취업 보너스, 기업의 지속적인 생산용 보조금 규제, 대외무역기업의 지속적인 생산위문금 보조금, 외자기업의 지속적인 생산자금 반환보조금 등' 진금은백' 선물가방을 마련해 기업이 업무를 안정시키고 생산을 잘 할 수 있도록 도와준 것으로 알려졌다. 구체적으로 다음과 같습니다 (위 아래로 미끄러 져 읽을 수 있음)
이 가운데 설 기간 휴업하지 않고 설 정월 초 9 일 이전에 복공한 기업 (1 억원 이하 중점 종목은 정월 15 일 이전에 복공함) 에게 3000 원에서 5000 원까지의 위문금을 지급한다. 각각 억 원 이상의 중점 항목을 주다.
위로금 6000- 1 만원이 같지 않다. 설 기간 동안 휴업하지 않고, 성외 농민공이 프로젝트 농민공의 80% 이상을 차지하는 중점 건설 프로젝트에 건설 기관에 일회성 상을 주다. 설 기간 동안 휴업하지 않는 재생산 또는 건설외상투자기업의 경우 1 분기에 자금이 10 만원을 넘는 경우 실제 해외자금으로 송금된 1% 에 따라 최대 인센티브가 50 만원을 넘지 않는다.
동시에, 카운티는 또한 "Huimin Huian" 대중 문체 활동을 심화시키고 기업이 농구 경기, 탁구 경기, 수수께끼 추측, 봄 축제 갈라, 정원 및 기타 일련의 활동을 조직하도록 안내 할 것입니다. 서예가를 조직하여 회족설에 남아 있는 농민공을 위해 춘련을 무료로 쓴다. 영화상영대를 조직하여 기업 (행정촌이 있는 곳) 에 들어가 50 회의 위문 공연을 벌이다. 절단, 증여서, 독서 공유 등의 활동을 무료로 실시하다. 방문 관리, 서양식 과자, 맛있는 음식 등 설날 기술 훈련 활동을 조직하다. 형체 예절 공익활동, 친자 수공 공익수업,' 혜안의 기원, 행복의 약' 친목 행사를 개최하다. 분식 어린 왕자 농민노동조합원들도 인터넷에서 200 위안의 새해 빨간 봉투를 신청할 수 있고, 현지 통신회사도 인터넷 트래픽과 통화 시간을 줄 수 있다.
더욱이, 기간 동안 혜안 무료투어가 열릴 예정이며, 충무고성 관광지 (4A 급), 혜녀풍원 (2A 급) 은 혜에서 2 년 이상 근무하며 관련 조건을 충족하는 성외 농민공에게 무료로 개방된다. 정풍사 (3A 급) 는 혜주에서 일하는 외래노동자에게 무료입니다.
출처: 남동망