구직 지원 시 제출하는 전자 이력서는 채용 홈페이지에서 제공하는 템플릿에 따라 기술적으로 작성되며, 작성 내용이 일치하지 않는 부분도 있을 수 있습니다. 귀하가 작성하고 싶은 구체적인 내용이 템플릿에 기재할 수 있는 부분과 일치하지 않는 경우, 채용 당사자가 귀하의 정보를 충분히 이해하지 못하고 부정확한 판단을 내릴 수 있습니다. 하지만 자신이 직접 만드는 전자 이력서에는 자신의 수준을 충분히 반영하고 부족한 부분을 배제한 구체적인 내용이 포함되어 있기 때문에 더 나은 자기계발서라고 할 수 있습니다.
면접이 전투라면 이력서는 가장 중요한 장비 중 하나다. 반대로 무기와 장비 없이 적을 죽이러 나가는 군인은 상상하기 어렵다. 내가 이미 다른 사람에게 무기를 주었다면, 그는 내가 그것을 처리하도록 도울 것입니다. 이것은 또한 당신의 삶을 다른 사람의 통제에 맡기는 것과 동일하며, 이는 또한 당신의 극단에 대한 무책임함을 확인하는 것입니다. 이 경우, 면접관이 당신이 해당 직책에 적합한 사람인지 신중하고 책임감있게 판단하기를 어떻게 바랄 수 있습니까?
모든 회사가 종이 이력서를 가져오는 데 관심을 두는 것은 아닙니다! 이 점은 각 회사의 요구 사항이 다르고 회사의 채용 절차, 시스템 및 운영 표준이 다르기 때문에 일부 회사에서는 취업 면접을 준비하기 전에 이미 취업 지원자의 이력서를 인쇄했습니다. 면접관에게 다가갑니다. 면접관이 면접을 진행할 때 참고하면 편리합니다. 따라서 일부 회사에서는 구직자가 바이러스 보균자인지 여부를 종이 이력서로 논의하지 않습니다! 그러나 구직자는 회사 표준 채용 면접 신청서(또는 채용 면접 정보 세부 양식이라고 함)를 작성해야 할 수 있습니다.
면접에 참여할 때 이력서 제출은 정말 중요한 문제이자 상호 소통의 시작입니다. 취업박람회 등 면접에 참여하게 된다면 면접관도 많고, 회사를 선택해야 할 때에는 적극적으로 스스로 '이력서 제출'을 해야 합니다. 회사와 협의한 채용 면접이라면 이력서는 필요하지 않습니다. 면접 대상자들과 마찬가지로 매 면접 전 인사전화로 일정과 필수 자격증 자료를 확인하는데, 그 중 이력서 문제가 있을 수 있다. 따라서 채용 면접 전 미리 준비하고 세부 사항에 주의하는 것이 성공적인 면접을 위한 필수 요소입니다.