현재 위치 - 회사기업대전 - 기업 정보 조회 - 슈퍼마켓 채용 광고 작성을 규제하는 방법

슈퍼마켓 채용 광고 작성을 규제하는 방법

모 마트 소개 (대형 체인 유형인 경우, 예를 들어 설립, 현재까지 분점 설립, 직원 100 여 명, 현지에서 가장 큰 체인 슈퍼마켓이 될 수 있다. ) 을 참조하십시오

현재 업무 요구로 사회에 인재를 모집하고 있다.

특정 게시물의 세부 사항은 다음과 같습니다.

1. 특정 채용 직책: 예: 1 슈퍼마켓 책임자. 요구 사항: 3 년 이상의 문점 업무 경험은 상부에서 내려온 지시를 정확하게 이해하고 집행할 수 있으며, 이목구비가 단정하고 표준어 기준이 있다. 슈퍼마켓 점원 1. 요구 사항: 컴퓨터 사무용 소프트웨어에 익숙하고, 타이핑 속도는 분당 80 자 정도입니다. 계산원 1 요구 사항: 이목구비가 단정하고 이미지 기질이 뛰어나 컴퓨터 사용에 능숙하다. 6. 고객 서비스 직원 (이목구비가 단정하고, 이미지 기질이 좋고, 표준어가 유창하며, 컴퓨터 사용에 능숙하다)

또는: 등록 요구 사항: 나이 18-35 세, 중학교 이상 학력, 신체건강, 품행이 단정하고, 근면하고, 전문성이 있고, 일정한 실무 경험이 있고, 나이는 완화될 수 있고, 고등학교 이상 학력, 3 년 이상 실제 문점 관리 경험이 있습니다 신청할 때 본인의 유효 신분증과 사본 2 부와 사진을 지참해 주세요. 대우는 기본임금+직급+성과임금 (보너스) 입니다.

채용 시간: 2009-2009-2009, 면접 시간: 2009-2009-2009:

전화: 제 이해는 이렇습니다. 맞는지 모르겠네요. ᄏ

copyright 2024회사기업대전