영업 정지 조건은 다음과 같습니다.
(a) 기업은 법에 따라 사업 활동을 중단한다. (2) 기업이 경영활동을 하지 않거나 경영활동을 중단하지 않으면 반드시 일정 기간에 도달해야 한다. 회사가 휴업한 사람은 폐업 수속을 할 필요가 없다. 6 개월 이상 휴업한 사람은 취소 수속을 밟아야 한다.
회사의 단종에 대해서는 먼저 단종이 무엇인지 구분해야 한다. 휴업, 즉 조업 중단은 제조업체로서는 여러 가지 이유로 제품 생산을 중단하는 것을 말한다. 단종이란 공장이나 작업장이 생산을 중단하는 것을 말한다.
기업 경영의 객관적 상황의 다양성으로 인해 기업의 폐쇄는 완전 폐쇄 또는 가동 중지 상태로 제한되어서는 안 된다. 법률은 일부 직원들이 객관적인 원인으로 인해 휴업하거나 생산이 중단되는 합법성, 기업 전체 직원 또는 일부 근로자의 반휴업을 인정해야 한다. 이는 객관적인 원인으로 인한 것이다.
휴업이 파악해야 할 조건은 기업이 법에 따라 경영 활동을 중단해야 한다는 것이다. 둘째, 기업이 경영활동을 하지 않거나 경영활동을 중단하는 것은 반드시 일정 시간에 도달해야 한다는 것이다. 회사는 폐업 수속을 할 필요가 없고, 폐업 6 개월 이상 취소 수속을 밟아야 한다. 생산이 중단된 것은 불확실한 상태이다. 다음과 같은 두 가지 가능성이 있습니다.
1. 법에 따라 파산 청산을 신청한다.
2. 기업의 생산 경영에 심각한 어려움이 발생하여 인원을 감축해야 합니다. 고용인 단위는 파산에 임박해 법정 정비 기간이나 생산 경영 상황에 심각한 어려움이 발생했고, 인원을 감축해야 하는 사람은 30 일 앞당겨 노조나 전체 직원에게 상황을 설명하고, 노조나 직원의 의견을 듣고 노동 행정부에 보고한 후 인원을 감축할 수 있어야 한다. 고용인 단위는 본 조의 규정에 따라 인원을 감축하고 6 개월 이내에 감원 인원을 채용하는 경우, 감원 인원을 우선적으로 채용해야 한다.
법적 근거
중화인민공화국 회사법 제 211 조: 연체개업, 휴업 및 법에 따라 변경 등록을 처리하지 않은 법적 책임. 회사 설립 후 정당한 이유 없이 6 개월 이상 개업하지 않았거나 개업 후 6 개월 이상 휴업한 경우 회사 등록기관이 영업허가증을 해지할 수 있다. 회사 등록 사항이 변경될 때 본 법 규정에 따라 관련 변경 등록을 처리하지 않은 경우 회사 등록 기관이 기한 내에 등록하도록 명령합니다. 기한이 지나도 등록하지 않는 사람은 만 원 이상 10 만 원 이하의 벌금을 부과한다.