1. 선발 범위
이번에 선발된 청년인재는 47명으로 종합관리직 A, B, C 카테고리로 나누어진다. 직위 목록) 첨부 1). 종합 관리직의 카테고리 A 직위의 선호 범위는 정규 박사 학위 졸업자입니다. 종합 관리 직위의 카테고리 B 및 C 직위의 선호 범위는 주요 대학의 정규 석사 및 학부 졸업생입니다(카탈로그는 부록 2 참조). .
2. 자격
1. 중화인민공화국 국적을 가지고 있다.
2. 정치적 자질이 좋고, 인성과 학업이 모두 우수하며, 해당 학사 제도의 졸업 증명서와 학위 증명서를 제때에 취득할 수 있고, 협력 정신이 강하며, 조직력과 실무 능력이 강합니다.
3. 2016년 1월 1일부터 2019년 12월 27일까지 졸업장 및 학위증서를 취득한 박사과정, 석사과정, 학부생으로서 우대 범위에 해당하는 자. 그 중 학부생은 30세 미만(1988년 12월 27일 이후 출생), 석사과정 학생은 32세 미만(1986년 12월 27일 이후 출생), 박사과정 학생은 35세 미만(1983년 12월 27일 이후 출생)을 말한다. ).
4. 정상적인 업무수행에 필요한 신체적 조건, 종합적인 자질, 전문적인 수준을 갖추고 조직의 질서를 준수합니다.
5. 스중구에서 근무하는 정부 기관 및 기관의 직원은 도입 범위에 포함되지 않습니다. 독립 대학 졸업생은 도입 범위에 포함되지 않습니다. 위탁교육의 경우 현장교육, 지도교육은 도입범위에 포함되지 않습니다. 각종 법령 및 규율 위반으로 처벌을 받은 자 또는 각종 공공기관, 현역군인의 채용(채용)에 있어서 사기 등 심각한 규율 위반을 한 것으로 판명된 자 , 기타 법령에 따라 채용이 금지되는 경우에는 지원이 불가능합니다. 전일제 일반대학에서 공부하는 학생은 취득한 학위에 따라 시험에 응시할 수 없습니다.
3. 선정 절차
(1) 등록. 등록은 통일된 시간과 온라인 등록, 온라인 사전심사로 진행됩니다.
등록 시간: 2019년 12월 27일 9:00~2020년 1월 1일 16:00
검토 시간: 2019년 12월 27일 14:00~2020 1월 2일 16:00 , 2019
조회시간 : 2019년 12월 27일 14시 ~ 2020년 1월 2일 16시
등록 홈페이지 : (시)구 인민정부 홈페이지)
1. 개인등록. 지원자는 등록 홈페이지에 로그인한 후, 개인등록정보를 사실대로 기재하여 제출합니다.(이 중 휴대폰 번호를 정확하게 입력해야 하며, 연락 불량으로 인한 결과에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음) 시스템에서 '2019년'을 생성합니다. Zaozhuang City Shizhong District 우대 청년 인재 등록 양식'을 제출하여 자격 예비 심사를 받으세요. 고용주가 있는 지원자는 고용주가 지원에 동의한다는 것을 증명하는 서류(고용주의 직인이 찍힌 서류)를 제출해야 하며, 그렇지 않으면 지원이 승인되지 않습니다.
2. 온라인 사전 검토. 지원자가 '신청서'를 제출하면 담당자가 온라인 자격심사를 실시하고, 24시간 이내에 등록시스템을 통해 예비자격 결과를 피드백해 준다. 등록정보가 사전심사를 통과한 후에는 변경할 수 없으며, 심사마감일은 2020년 1월 2일 16시입니다. 등록 정보가 부정확하거나 불완전하거나 신청 조건을 충족하지 못하여 자격 심사에 영향을 미칠 경우 신청자는 그에 상응하는 결과를 부담해야 합니다.
3. 온라인문의. 지원자는 온라인으로 지원정보를 제출한 후, 조회마감일 이전에 등록홈페이지에 로그인하여 등록자격사전심사 결과를 확인할 수 있습니다.
4. 등록 확인. 온라인 사전심사를 통과하신 분들은 2019년 12월 27일 14시부터 2020년 1월 2일 16시까지 등록홈페이지에 로그인하여 확인 후 '등록양식'('청렴서한 포함)을 다운로드 및 인쇄하실 수 있습니다. ").
(2) 인터뷰. 면접은 구조화된 면접(또는 대면) 방식을 채택하며, 최종적으로 면접에 응한 인원에 따라 조별로 진행되며, 주로 지원자의 조직력과 조율, 분석 및 판단, 기획 및 의사결정 등을 테스트합니다. , 논리적 사고, 학습 혁신, 언어 표현, 비상 통제, 전문성, 기타 측면의 능력과 자질. 자격심사 합격자가 200명을 초과할 경우, 면접 후보자를 결정하기 위한 예비시험을 추가할 수 있습니다. 예비시험 방법은 면접입니다.
면접 만점은 100점이며, 합격점은 70점으로 결정됩니다.
면접 점수는 소수점 이하 2자리까지 계산되며, 면접 후 발표됩니다. 인터뷰 시간과 장소는 추후 공지될 예정입니다. 언제든지 스중구 인민정부 홈페이지를 확인해 주시기 바랍니다.
이번에 면접에 참여한 지원자에게 교통비 지원 기준은 다음과 같다. 면접에 참여한 후보자에게 짜오좡까지의 교통비를 지급한다. 실제 상황에 따라 금액은 2급 고속철도 요금 기준을 초과할 수 없습니다. 후보자 면접 결과 발표 후 상환 바우처(후보자 신분증 사본, "2019 Zaozhuang Shizhong District 우대 청년 인재 등록 양식") , 교통비 청구서 원본, 계좌 개설을 위한 은행 카드 사본)이 제공되며, 위 바우처는 확인을 위해 후보자의 서명이 필요하며, 상환 후 재무 부서에서 후보자의 개인 계좌로 지불합니다. .
(3) 검사 및 적격성 검토. 점검 실무그룹을 구성하여 후보자 소재지에서 점검을 실시하고, 자격에 따라 후보자의 자격을 검토합니다.
면접은 면접 합격선 이상으로 직무계획에 따라 고득점부터 저득점 순으로 심사 대상자가 결정됩니다. 1:1 비율로 동일한 점수를 받은 사람을 심사 대상자로 결정합니다. A 부문의 종합관리직이 공석인 경우, B 부문의 종합관리직이 공석인 경우, 해당 공석을 B 부문의 종합관리직으로 전환할 계획입니다. 카테고리 C의 관리직은 동일한 카테고리에 따라 채용되며, 해당 직위의 각 시험장에서 검사 범위에 포함되지 않은 후보자의 면접 후 가중 평균 점수가 대체 후보자를 결정하는 데 사용됩니다. 1:1 비율로 고득점자부터 저득점자 순으로 심사를 진행합니다.
조사에서는 후보자의 사상 및 정치적 성과, 도덕적 인품, 종합 능력 및 학업 성과에 중점을 두는 동시에 조사 대상 파일을 검토합니다. 검사 대상이 규정된 자격을 충족하는지 여부를 검토합니다. 기록물을 검토할 때 기록물에 있는 중요한 자료가 불완전하고, 개인의 경험이 불분명하고, 역사적 상황이 불분명하며, 기록물의 위조나 변조에 심각한 문제가 있거나, 효과적인 조사가 이루어질 수 없는 경우 후보자 또는 작업 단위가 조사에 협조하지 않으면 어떠한 조치도 취하지 않습니다.
점검팀은 후보자 점검 상황을 토대로 종합적으로 분석해 적격 후보자 명단을 제안할 예정이다. 신체검사 합격자는 면접성적 및 도입계획에 따라 신체검사 대상자로 선정됩니다.
(4) 신체검사. 신체검사는 공무원채용 신체검사 기준에 따라 실시한다. 특별한 상황으로 짜오좡시종구 청년인재선발처가 별도로 승인하지 않는 한, 지정된 시간과 장소에서 신체검사에 참여하지 않은 신청자는 신체검사를 포기한 것으로 간주됩니다.
(5) 도입 공고. 면접, 검사, 신체검사 등을 바탕으로 소개할 후보자를 결정하고 스중구 인민정부 홈페이지에 공고합니다. 공고 기간은 영업일 기준 5일입니다. 공개기간 만료 후에도 문제가 접수되지 않거나, 신고된 문제가 도입에 영향을 미치지 않는 경우에는 도입계약을 체결하고 승인절차를 완료하게 됩니다. 도입에 영향을 미치는 문제가 발견되어 사실로 확인될 경우 도입 자격이 취소됩니다.
적격성 검토는 전체 선정 과정을 통해 진행됩니다. 지원자가 사기, 기타 징계 위반 행위를 한 사실이 확인되어 사실로 판명될 경우, 해당 지원자의 선발 자격이 취소됩니다.
IV. 관리 교육
(1) 수습기간 관리. 선발된 청년인재는 지역인재지원센터와 근로계약을 체결하고 채용절차를 거치게 되며, 급여와 사회보험료는 지역재정에서 부담하며, 수습기간은 1년이다. 평가판 기간 동안 서비스 기간에는 제한이 없습니다. 수습기간 종료 후 평가에 합격한 자는 구급 공공복지기관에 채용되며, 채용절차 및 정규직 성적처리를 거치게 되며, 수습기간 종료 후 평가에 불합격하거나 자진 사퇴하는 자는 불합격 처리된다. 더 이상 고용되지 않습니다. 전문직, 기술직에 채용된 사람은 직위 평가에 관한 관련 규정에 따라 해당 전문직, 기술직을 평가하고 채용할 때 우선권을 받을 수 있습니다. 평가 성적이 특히 우수한 박사, 석사과정 학생의 경우, 조건을 충족한 자를 공석에 따라 공공기관 부문 간부로 배치할 수 있습니다.
(2) 현장 교육. 선발된 청년 인재들은 우선 특정 부서에 배치되지 않고 조직과 인사부, 사회보장부서에서 획일적으로 배치되어 지역의 경제 및 사회 발전을 위해 시급히 필요한 직위에 훈련을 위한 임시직을 맡게 된다. 일반적으로 1년(수습기간 포함)을 원칙으로 합니다. 임시 채용 기간이 만료되면 조직, 인사, 사회보장부서가 통일된 평가를 편성하고 성과, 경력 등을 종합적으로 고려하여 구급 공공기관에서 근무하도록 주선한다.
(3) 사후관리. 선발된 청년 인재는 정부 기관 및 기관의 예비 인재와 우수한 청년 간부의 중요한 원천으로 역할을 하며 조직, 인사부, 사회보장 부서에서 관리됩니다. 업무성과가 뛰어난 사람은 추천을 통해 예비간부팀 관리에 우선 포함되며, 공석 중 3년 이상 근무한 사람은 학과급 직책을 우선적으로 맡을 수 있다. 조건을 충족하면 공무원으로 전직이 우선됩니다.
5. 혜택 정책
(1) 보조금. 선발된 청년인재에게는 통상임금 외에 박사과정 월 3,000위안, 석사과정 월 2,000위안, 학부생 월 1,000위안을 기준으로 근로보조금을 지급하며, 개인별 월급계좌로 3년간 지속적으로 지급됩니다. 소개 후 3년(견습 기간 포함) 이내에 스중구에서 첫 주택을 구입하고 증서세를 납부한 사람에게는 지역 재정에서 각각 20만 위안, 12만 위안, 8만 위안의 주택 구입 보조금을 지급합니다. . 관련 보조금 지급 절차는 "짜오좡시 기관에 긴급히 필요한 고급 인재 도입을 위한 조치(시험)"(짜오좡시 대학 졸업생 취업 및 기업가 정신)를 참조하여 지역 인력 자원 및 사회 보장국에서 관리합니다. 보조금 지급 [2019] 제29호 조치(심판)'(자오렌세파[2018] 제38호) 및 '짜오좡시 인재 주택 구입 보조금 지급 조치(심판)'(자오렌세파[2018] 제37호)이 시행됩니다. 관련 문서의 내용은 짜오좡시 인민정부에서 찾을 수 있습니다. 사회국 웹사이트를 확인하세요.
(2) 배우자 배치. 선발된 박사과정생이 배우자의 정착이 필요한 경우 배우자의 취업자격의 성격에 따라 조직전근, 단위지원 또는 개별연락 등을 통해 수용하게 됩니다. 현재 기업에 근무하고 있거나 일자리가 없는 사람은 지역 기관과 인사부, 사회보장부서에서 우선적으로 취업을 추천받게 된다.
(3) 아동 교육. 의무교육노드에서 적정연령에 입학한 선발된 청년인재의 자녀는 본인의 의사에 따라 구역내 공립의무교육학교(공립유치원 포함)에서 공부할 수 있다.
상담 핫라인: 0632-3083618
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Shizhong District에서 두 번째 선발 후보자 배치, 산둥성 짜오좡시 젊은 인재를 위한 특정 직책, 대학 목록.docx