제의와 발전
1 년, 존 R 콘망스는 각각 19 19 와 192 1 에 있습니다.
2.265438 20 세기 초 사람들이 이해한 인적자원의 의미는 관리대사 피터 드루크가 1954' 관리실천' 에서 처음으로 제기하고 명확하게 정의한 것이다. 그는 인적 자원이 현재 다른 자원이 가지고 있지 않은 자질, 즉' 조정 능력, 통합 능력, 판단력, 상상력' 을 가지고 있다고 생각한다. 그것은 효과적인 인센티브를 통해서만 개발과 활용을 할 수 있고, 기업에 눈에 보이는 경제적 가치를 가져다 주는 특별한 자원이다.
3.20 세기 60 년대 이후 미국 경제학자 W 슐츠와 게리 베커는 인적자본이 노동능력이 있는 사람에게 나타나 근로자의 수량과 질을 나타내는 것은 투자를 통해 형성된다고 현대 인적자본 이론을 제시했다. 이 이론은 인적 자원의 개념을 더욱 깊이 있게 한다.
4. 영국 경제학자 하비슨은' 국가부의 인적자원' 에서' 인적자원은 국가부의 궁극적인 토대' 라고 썼다. 자본과 천연자원은 수동적인 생산 요소이며, 사람은 자본을 축적하고, 천연자원을 개발하고, 사회, 경제, 정치를 세우고, 국가의 전진을 촉진하는 주동적인 힘이다. 분명히, 만약 한 나라가 국민의 지식과 기술을 발전시킬 수 없다면, 그것은 어떤 새로운 것도 발전시킬 수 없다. " 이후 인적자원에 대한 연구가 많아지면서 학자들은 인적자원의 의미에 대해 점점 더 많은 설명을 했다.
대답이 당신을 도울 수 있기를 바랍니다!