첫째, 플랫폼 기능 및 서비스
주마점 인재 정보망은 다양한 사용자의 요구를 충족하기 위해 다양한 기능과 서비스를 제공합니다. 우선 기업에 채용 정보 발표, 이력서 심사, 온라인 교류 등의 기능을 제공하여 기업이 적합한 인재를 신속하게 찾을 수 있도록 지원합니다. 한편 구직자는 플랫폼에서 최신 직위 정보를 찾아보고, 이력서를 전달하고, 기업과 온라인으로 교류하며, 구직의 효율성과 성공률을 높일 수 있다.
둘째, 정보 업데이트와 정확성
주마점 인재 정보망은 정보의 업데이트와 정확성을 중시한다. 플랫폼은 채용 정보의 적시성을 보장하기 위해 정기적으로 직책 정보를 업데이트합니다. 또한 플랫폼은 게시된 채용 정보를 검토하여 정보의 신뢰성과 합법성을 보장합니다. 구직자가 제출한 이력서에 대해서도 플랫폼은 선별하고 정리해 기업에 양질의 이력서 자원을 제공한다.
셋째, 사용자 개인 정보 보호
주마점 인재 정보망은 사용자의 프라이버시 보호를 매우 중시한다. 플랫폼은 사용자 개인 정보의 보안과 프라이버시를 보호하기 위한 다양한 조치를 취할 것이다. 또한 플랫폼은 관련 법률 및 규정을 준수하여 사용자 개인 정보를 합법적으로 처리하고 사용합니다.
넷째, 상호 작용과 교류
주마점 인재 정보망은 사용자 간의 상호 작용과 교류를 장려한다. 플랫폼은 온라인 교류 기능을 제공하여 기업과 구직자 간의 교류를 용이하게 한다. 또한 플랫폼은 정기적으로 온라인 및 오프라인 행사를 개최하여 사용자에게 더 많은 상호 작용 기회와 플랫폼을 제공합니다.
결론적으로:
주마점 인재 정보망은 기능이 풍부하고 정보가 정확하며 프라이버시를 보호하는 온라인 채용 플랫폼입니다. 기업과 구직자에게 편리하고 효율적인 커뮤니케이션 채널을 제공하여 인재의 합리적인 구성과 흐름을 촉진한다. 주마점 인재 정보망을 사용하면 사용자가 더 빨리 적절한 직업이나 인재를 찾아 개인과 기업의 공동 발전을 이룰 수 있다.
법적 근거:
중화 인민 공화국 네트워크 보안법
제 44 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
어떤 개인이나 단체도 개인 정보를 훔치거나 다른 방법으로 얻을 수 없으며, 불법으로 판매하거나 다른 사람에게 개인 정보를 제공할 수 없습니다.
중화인민공화국 개인정보보호법
제 13 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
개인 정보 처리기는 다음 조건 중 하나가 충족되는 경우에만 개인 정보를 처리할 수 있습니다.
(a) 개인의 동의를 얻는다.
(2) 개인을 일방 당사자로 하는 계약을 체결하고 이행할 필요가 있거나, 법에 따라 제정된 노동규정제도와 법에 따라 체결된 단체계약에 따라 인적자원 관리를 실시할 필요가 있다.
(3) 법적 의무 또는 의무를 이행 할 필요가있다.
(4) 공중 보건 비상 사태에 대처하거나 비상 사태시 자연인의 생명 건강과 재산 안전을 보호하는 데 필요합니다.
(5) 뉴스 보도, 여론감독 등 대중에게 유리한 행동을 전개하고 합리적인 범위 내에서 개인 정보를 처리한다.
(6) 본 법의 기타 관련 규정에 따라 개인 정보를 처리한다.
중화인민공화국 취업 촉진법
제 26 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
고용인 단위는 고용인과 직업중개기구가 직업중개활동에 종사할 때 근로자에게 동등한 취업 기회와 공정한 취업 조건을 제공해야 하며, 취업차별이 있어서는 안 된다.