사회 보장 연심 분담금 기준이 한 달 정도 높아지면 되나요?

이 상황은 불가능합니다. < P > 사회 보장 분담금 임금 기준은 근로자 본인의 전년도 월 평균 임금으로 매년 6 월부터 7 월까지 집중적으로 승인되며, 분담금 기준이 확정된 후 적용 기간은 1 년이며 기간은 임의로 변경할 수 없습니다. < P > 기업이 사회보험 납부 기준에 따라 사회보험을 납부하지 못하면 연심심사에서 보상으로 계산돼 사회보장기수가 늘어난다.