몇 가지 이유를 묻다. 만약 이것이 회사의 보편적인 현상이라면, 일반 일자리 시험을 통과할 확률이 얼마인지 물어본 다음, 회사의 기본 상황, 인력 구조 등을 이해할 수 있다. 인사관련 질문을 적극적으로 함으로써 회사를 더 잘 이해할 수 있고, 다른 한편으로는 인사에 좋은 인상을 줄 수 있으며, 일자리 시험 과정에서 주의력도 높아진다.
능동적으로 의사 소통을 한 후에, 네가 해야 할 일은 열심히 준비하고, 일을 진지하게 시험해 보는 것이다. 이 회사에 정말로 머물고 싶은 당신에 비해, 당신이 일 시험 기간 동안 해야 할 일은 주동적으로 출격하는 것이다.
자발적으로 상급자와 좋은 관계를 맺고 자신을 과시하다. 좋은 기회가 있다면, 열심히 잡고, 일자리 관련 일을 열심히 완수하고, 지도자가 당신의 근면함을 볼 수 있도록 노력해야 한다.
확장 정보의 시험 게시물은 추가 테스트와 같습니다. 마지막에 들어갈 수 있는지 없는지는 실력에 달려 있다. 만약 당신이 먼저 사직하고 다시 시도해야 한다면, 당신이 이 직위를 받아들여야 하는지 여부는 당신의 다음 조건에 달려 있습니다.
1, 당신의 능력은 무엇입니까?
실력에 짓눌린 사람은 당연히 이런 상황을 겪지 않을 것이다. 분명히 너의 실력은 아직 상대방을 완전히 설득하지 못했다. 이런 것들에 직면하여, 너는 자신을 분석해야 하고, 자신이 없다면 포기할 것을 건의해야 한다. 자신감이 있다면 너무 많이 생각할 필요가 없다.
2. 이 직위가 당신의 꿈입니까?
만약 네가 단지 이 자리를 시험해 보고 싶다면, 나는 과감하게 포기할 것을 제안한다. 만약 이 직위가 너에게 잘 어울리고, 네가 또 전근을 하고 싶다면, 나는 시도해 볼 것을 건의한다.