법률 분석: 일반적으로 다음과 같은 조치를 취할 수 있습니다: (1) 위험 평가를 잘 수행하십시오. 기업이 복산하기 전에, 본 부서, 본 부서에서 전염병이 발생할 수 있는 지역, 부위, 인원에 대한 종합적인 분석 평가를 실시하여 약한 고리, 문제, 허점, 중점 등을 찾아내 실행 가능한 예방 조치를 하나하나 제정하고, 시행을 잘 파악하여 안전하지 않은 복공을 해야 한다. (2) 귀국 직원 건강 카드 제도를 수립하다. 본 기업 직원의 유동 상황, 특히 전염병 발생 지역 인원의 추적 관리에 중점을 두고, 귀환 직원에 대한 건강카드, 특히 전염병 발생 지역 심각한 지역의 젊은이, 외성 귀환자, 밀접접촉자 등을 하나하나 구축해 인력 상태 정보를 동적으로 업데이트한다. 제때에 구시 전염병 예방·통제 지휘부에 이상 상황을 보고하고 적절한 예방 조치를 취하다. (3) 직원 건강 모니터링을 강화한다. 직원과 그 가족을 체온 측정, 발열, 무기력, 마른기침 등 의심스러운 증상에 대해 전화번호를 설정하고 원활한 흐름을 유지하여' 조기 발견, 조기 보고, 조기 격리, 조기 진단, 조기 치료' 를 수행합니다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 전염병 예방법"
제 5 조 각급 인민정부는 전염병 예방 치료 업무를 이끌고 있다. 현급 이상 인민정부는 전염병 예방 계획을 세우고 시행을 조직하여 전염병 예방 통제, 의료 치료, 감독 관리 체계를 건전하게 세워야 한다.
제 6 조 국무원 보건 행정부는 전염병 예방 및 관리 및 감독 관리 업무를 주관한다. 현급 이상 지방인민정부 보건 행정부는 본 행정 구역 내의 전염병 예방 및 관리 및 감독 관리 업무를 담당한다. 현급 이상 인민정부의 다른 부서는 각자의 직책 범위 내에서 전염병 예방 업무를 책임진다. 군 전염병 예방 치료 업무는 본법과 국가 관련 규정에 따라 처리되며, 중국 인민해방군 보건 주관부에서 감독하여 관리한다.