먼저 면접 정보점을 꼼꼼히 살펴봅시다
면접 전화를 받을 때 가능한 한 전화에서 다음 정보를 확인해야 합니다. 전화에서 말하지 않으면, 주동적으로 물어보고, 가능한 한 많이 알아야 한다. 세밀할수록 좋다.
면접 회사의 구체적인 이름, 면접 장소, 면접에 필요한 자료, 면접 형식, 면접관이 누구인지, 어느 부서에 속하는지 등이 있다.
둘째, 기업의 기본 상황을 이해한다
자신이 지원한 회사에 익숙한 구직자는 면접관의 승인을 받기가 더 쉬운 경우가 많다.
현재 많은 기업들이 자체 웹사이트를 운영하고 있으며, 여기에는 기업과 관련된 많은 정보가 포함되어 있다. 구직자들은 일반적으로 기업의 발전 역사, 전략적 목표, 특징, 제품, 경영 방침 및 핵심 가치를 이해해야 한다. 아는 것이 많을수록 면접 성공률이 높아진다.
셋째, 직무 책임 및 직무 요구 사항에 익숙하다.
당신은 어떤 직위를 신청합니까? 이 직위의 직무와 요구는 무엇입니까? 이 직위의 업무 규범과 기준은 무엇입니까? 너는 준비를 하기 위해서 면접 전에 이것들을 이해해야 한다.
이 문제에 있어서 졸업생은 각별히 주의해야 한다. 일부 면접관들은 졸업생을 면접할 때 직무의무와 요구에 관한 질문을 할 수 있다. 그들이 자신감을 가질 때만 그들은 당당하게 말할 수 있다.
면접관이 자진적으로 질문하지 않더라도 구직자는 채용 정보 요구 사항에 따라 면접에서 자신을 과시하고 해당 직위에 적합하다는 것을 증명해야 한다.
넷째, 질문에 대답할 준비를 한다.
면접에서 면접관은 개인 정보와 직위 요구 사항에 따라 다양한 질문을 한다. 구직 전에 그는 자신의 이력서와 채용 요구에 따라 면접관이 물어볼 수 있는 질문을 예측한 다음, 인터넷에서 이런 질문에 답하는 요점을 검색하고, 자신의 실제 상황에 따라 질문에 답하는 용어를 미리 준비할 수 있다.
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