부서의 기업문화홍보관은 어떤 일을 하나요? 나는 홍보 담당자가 해야 할 일은 모두가 기사를 제출하도록 조직하고, 연초에 부서의 제출 계획을 완료하고, 부서가 회사의 기업 문화 평가에서 점수를 잃지 않도록 하는 것이라고 항상 믿어 왔습니다. 하지만 회사의 기업문화 담당자인 샤오 편집장의 이번 교육을 통해 홍보 담당자의 책임에 대해 더욱 철저하고 명확하게 이해하게 되었으며, 홍보 담당자의 책임에 대해 더욱 깊이 이해할 수 있게 되었습니다. 홍보 담당자의 어깨에는 책임감이 느껴지고, 갈 길이 멀다.
부서의 기업문화 업무는 회사 평가의 5%에 불과하고 다른 프로젝트에 비해 점수를 매기기 쉽지만, 실제로 그 일을 잘하기 위해 투자하거나 가점을 기대하는 것은 매우 비현실적입니다. 단순한.
자격을 갖춘 부서 선전가가 되려면 부서의 눈과 귀가 되는 데 부지런해야 합니다.
어떻게 하면 잘 들을 수 있을까요? 당신은 듣는 법을 배워야 하고, 잘 듣는 사람이 되어야 하며, 잘 필터링하는 법을 배워야 합니다. 발견에 능숙한 눈을 사용하고, 옳고 그름을 잘 구별하고, 사려 깊은 사람이 되어야 합니다. 부서의 모든 구성원이 자신의 의견을 표현하고, 포용적이 되도록 하며, 모든 사람의 업무에 대한 요점, 어려움, 하이라이트를 최대한 부서에 보여줌으로써 부서 리더가 직원들이 무엇을 생각하고 느끼고 혼란스러워하는지 알 수 있도록 합니다. 업무, 정신 상태, 개인, 그룹 성과도 마찬가지입니다. 부서장과 직원 간의 이해와 소통을 강화하는 것은 선전가의 기본 의무입니다.
관찰하는 법을 배우고 통찰력을 얻으려면 날카로운 통찰력도 있어야 합니다.
더 많은 시간과 에너지를 투자하고, 부서장과 더 많이 소통할 수 있는 방법을 찾고, 부서의 업무 우선순위에 대해 자세히 알아보고, 부서 업무의 하이라이트와 요점을 회사에 잘 보여주는 것이 좋습니다. 부서에서 수행하는 업무를 회사가 이해할 수 있어 기업문화를 촉진할 수 있으며, 업무와 결합하면 효과가 크다. 부서의 이미지를 개선하는 것은 홍보 담당자의 임무입니다.
소통과 표현을 잘하세요. 유연한 마음을 가지고, 손에 쥔 펜과 카메라를 사용하고, 가장 단순하고 진실한 감정을 사용하고, 기업 문화의 형태를 능숙하게 사용하여 작업의 찬란한 빛을 발산하는 것이 홍보 담당자의 업무 내용입니다.
더 많은 열정을 투자하고, 남들보다 조금 더 예민하고, 더 많은 책임을 갖고, 부지런히 두뇌와 손을 사용한다면 자격을 갖춘 부서 선전가가 되는 것은 어렵지 않다고 믿습니다.