자격 등록 제도는 기업이 행정 기관에 등록만 하면 노동 자격 증명서를 받고 법에 따라 건설 노동 업무를 수행할 수 있음을 의미합니다. 법률 규정에 따르면 건설업 기업의 자격은 일반 건설 도급 자격, 전문 도급 자격, 건설 노동자 자격의 세 가지 순서로 구분됩니다. 건설 노동 자격 측면에서 우리나라는 현재 신고 및 등록 제도를 채택하고 있습니다. 기업이 건설 노동 서비스에 종사하려면 주택 및 도농 개발 부서에 가서 신고 및 등록 절차만 완료하면 됩니다. 건설기업 건설노동자격증명서를 받기 전에는 승인이 필요하지 않으며 법에 따라 건설노동업무를 수행한다. 기업은 등록 및 등록 절차를 진행할 때 상응하는 증명서와 보충 자료를 제공해야 하며, 관리 부서는 제출된 증명서와 자료가 법률 규정에 부합하는지 검토해야 합니다. 등록되지 않은 경우, 요건을 충족하는 경우 기업은 추가 지불을 허용해야 합니다.
법적근거:
"건설업자 자격 관리 규정"
제5조
건설업자 자격은 건설일반으로 구분되어 있습니다. 계약 자격, 전문 계약 자격, 건설 노동자 자격의 세 가지 순서입니다.
건설일반도급자격과 전문도급자격은 사업의 성격과 기술적 특성에 따라 여러 자격종목으로 나뉘며, 각 자격종목은 규정된 조건에 따라 여러 자격등급으로 구분된다. 건설근로자격은 종류와 등급으로 구분되지 않습니다.