그들이 듣고 싶은 초점은 가족이 구직자에게 미치는 긍정적인 영향이기도 하다. 기업은 구직자가 회사 내 다양한 부서를 포함해 개인적인 혜택에 대해 질문하는 것을 좋아하지 않는다. 다음은 가장 일반적인 질문 중 일부입니다:
1. 자기 소개를 부탁드립니다.
답변 팁: 대부분의 사람들은 이 질문에 너무 자주 대답하고 이름, 나이, 취미, 직장 경력만 언급하며, 이는 모두 이력서에 기재됩니다. 실제로 기업이 가장 알고 싶어하는 것은 구직자가 해당 직무에 적합한 자격을 갖추고 있는지 여부입니다. 여기에는 가장 강력한 기술, 가장 심층적인 지식 영역, 성격 중 가장 긍정적인 부분, 그가 이룬 가장 성공적인 일 등이 포함됩니다. , 주요업적 등 학습과 관련이 없을 수도 있고, 학습과 관련될 수도 있으나 긍정적인 성격과 업무수행 능력이 부각되어야 하며, 합리적이고 합리적인 경우에만 회사가 이를 믿을 것입니다. 회사는 사람의 예의를 매우 중요하게 생각합니다. 구직자는 예의바른 구직자와 마찬가지로 시험관을 존중하고 모든 질문에 답한 후에 "감사합니다"라고 말해야 합니다.
2. 당신의 성격의 가장 큰 장점은 무엇이라고 생각하시나요?
답변 팁: 차분함, 명확함, 확고함, 끈기 있고 진보적이며 도움이 되고 배려심이 많음, 적응력과 유머 감각, 낙천주의와 친근함. Beida Jade Bird에서 1~2년간의 교육과 프로젝트 실습, 그리고 인턴십을 거쳐 이 일에 적합해졌습니다.
3. 가장 큰 단점을 알려주세요.
답변 팁: 이 질문은 회사에서 물어볼 가능성이 매우 높습니다. 일반적으로 구직자가 자신이 옹졸하고, 질투심 많고, 매우 게으르다고 말하면 직접적인 대답의 단점을 듣고 싶어하지 않습니다. , 성격이 나쁘고 업무에 어려움을 겪습니다. 효율성이 낮으면 회사는 당신을 채용하지 않을 것입니다. "저의 가장 큰 단점은 완벽함을 추구하는 것입니다."라고 대답할 만큼 현명하지 마십시오. 어떤 사람들은 이렇게 대답하면 자신이 더 좋아 보일 것이라고 생각하지만 사실 그들은 이미 위험에 처해 있습니다. 구직자와 같은 회사는 자신의 장점으로 시작하여 중간에 작은 단점을 추가하고 마지막으로 다시 장점으로 질문을 돌려 장점을 강조하는 똑똑한 구직자와 같은 회사입니다.
4. 초과근무에 대해 어떻게 생각하시나요?
답변 팁: 사실 많은 회사에서 이 질문을 하는데, 이는 초과 근무를 해야 한다는 것을 증명하는 것이 아니라 단지 회사에 기여할 의향이 있는지 테스트하기 위한 것입니다.
답변: 일이 필요하다면 주저 없이 야근을 하겠다. 지금은 싱글이고 가족 부담도 없으니 온 마음을 다해 일에 전념할 수 있다. 하지만 동시에 업무 효율성도 높이고 불필요한 초과근무도 줄이겠습니다.
5. 급여 요건은 무엇입니까?
답변 팁: 급여 요구 사항이 너무 낮으면 분명히 능력이 저하될 것입니다. 급여 요구 사항이 너무 높으면 과체중으로 나타나 회사가 이를 감당할 수 없는 것처럼 보입니다. 일부 고용주는 일반적으로 지원하는 직위에 대한 비용 예산을 미리 설정하므로 처음 제안한 가격은 종종 해당 돈이 귀하의 관심을 끌기에 충분한지 확인하고 싶어합니다. .