전국 10 대 공기업 순위는 아래와 같이 네티즌이 집계한 돈이 많고 일이 적은 10 대 공기업 순위다. 1 위에서 10 위까지는 각각 담배 회사, 국가전력망, 중석유, 중석화, 5 대 행, 중철, 중국 전력, 차이나 모바일, 중해, 중국 우주입니다.
이 10 대 공기업의 실력은 모두 강하여 기본적으로 대체할 수 없는 기업이라고 할 수 있다. 이 기업들은 기본적으로 독점 산업에 속하며 보수가 매우 높다. 이제 이 기업들의 임금을 상세히 공유하겠습니다.
담배 회사 처리에 대한 우한 한 담배 회사 처리.
월급이 4600 원입니다.
월별 실적1* * * * 2600 원.
두 번째 분배는 한 달에 약 3000-7000 원입니다.
매달 각종 보조금은 대략 1000 정도이다.
월간 양자 적립금 1 ***2200.
매년 분기상, 연상, 연말 상은 모두 5 만원 안팎이다.
우한 모 담배회사 정규직 직원 종합수입은 연간 22 만 원 안팎이다.
그래서 담배 회사의 임금은 여전히 높다. 매달 기본급 외에 성과와 2 차 분배가 있다. 매달 각종 보조금이 있고 적립금도 비교적 높다. 연말에는 비교적 높은 연말 상여금이 있다.
그래서 최근 몇 년 동안 담배 회사들은 채용할 때 고학력 인재를 많이 끌어들였다. 예를 들어, 올해 하남 담배 공장에서 노동자를 모집하는 것은 실제로 중국 인민대학을 졸업한 학부생을 끌어들였다. 담배 시스템의 임금이 정말 높기 때문에 많은 고학력 사람들이 필사적으로 이 일을 얻으려고 애쓰고 있다고 말할 수 밖에 없다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 담배명언)
국가전력망 석가장 지사 직원 대우; 화북전력대학교 전기공학과 석사 졸업, 국가전기망회사에서 8 년간 근무했습니다.
월카드 임금10 만 5 천 원.
매년 연말 상여금 5 만 원 정도
1 년 기타 혜택 2 만 원 정도.
매달 적립금 5,000 원 정도 됩니다.
연간 종합수입은 약 27 만 원, 매달 평균 2 만여 원, 임금은 여전히 비교적 높다.
국가 전력망의 임금도 높다. 월급이 매우 높아서 한 달에 만 원에 달하고 연말에는 수만 개의 연말 상여가 있다. 매월 적립금은 3,500 에 달할 수 있다.
쑤저우의 한 국유은행팀 지도자는 쑤저우의 한 국유은행 1 급 지점으로 초빙되어 본과를 졸업하고 은행에서 10 년을 일했다.
월급에 성과 10000 정도요.
분기상은 대략 2 만 원 정도 된다.
매년 연말 상여금은 약 80000- 100000 입니다.
명절 보조금과 고온보조금은 1 년에 6000 정도 된다.
보충의료 8000 원, 매월 양자적립금 7300 원 정도 (본인 12%+ 단위 12%+ 주택보충 15%) 입니다.
연간 수입은 30 만 원 안팎이고, 적립금, 연간 종합수입은 38 만 원 안팎으로 매달 평균 3 만여 원이다.
그러나 위의 수치는 쑤저우 국유은행 직원들의 대우이며, 여러 해 동안 근무해 왔으며, 이미 팀 리더였기 때문에 임금이 높다.
하지만 지역마다 국유은행 직원들의 임금 격차가 크다. 예를 들어 카운터 직원 임금은 여전히 비교적 낮다.
Shenhua 전력 직원 급여는 다음 그림과 같습니다. 이것은 산시 성 Xi 시 Shenhua 전력 직원의 임금입니다. 월급은 약 1. 1.00 만원, 연간 난방비 2500 원입니다. 연말 상여금 5 만 원 안팎, 연식보충 1 만여 명.
매월 양면 적립금 4,000 정도, 연간 수입이 20 만 원 정도 된다. 적립금을 더하면 연간 종합수입은 25 만 원 안팎에 이를 수 있다.
전반적으로 우리나라 공기업의 고임금은 기본적으로 담배, 전력망, 은행, 전력 등의 기업에 집중되어 있다. 이들 기업의 실력은 모두 비교적 강하고, 매년 수입은 매우 높고 안정적이기 때문에 정규직의 임금은 여전히 비교적 높다.
하지만 같은 기업이라도 직원마다 월급이 확연히 다르다. 각 직원의 직위가 다르기 때문에, 각 직원의 신분도 다르다. 일반적으로 관리류 직원의 임금은 높고, 막 최하층에 도착한 직원의 임금은 낮다.
동시에, 지역마다 공기업 임금 대우에도 뚜렷한 차이가 있다. 전반적으로 선진성 선진 도시의 공기업 정규직 임금 대우는 상대적으로 높고 중서부와 동북지역의 공기업 근로자 임금 대우는 낮다.