1, 동영상이력서/AI 면접
영상이력서 +AI 면접은 시공제한을 돌파하며, 양측이 면접 장소와 장거리 왕복을 확인하는 것을 피한다. 후보자는 한 번에 3 초 분량의 짧은 동영상을 녹화하고, 한 번의 클릭으로 지원직을 제출하면 면접 주기가 짧아지고, 여러 직위를 납품할 수 있어 이력서를 효과적으로 올릴 수 있다 면접관은 언제 어디서나 AI 가 사전 처리한 영상 이력서를 볼 수 있고, 더욱 빠르고 정확하게 일치도가 높은 인재를 찾을 수 있으며, AI 는 면접관에게 채용 결정 조언을 제공하고, 후보자의 근무 시간을 단축하며, 인선 이직률을 낮춘다. < P > 2. 비디오 이력서 분석 < P > 은 자연어 처리 (NLP) 및 컴퓨터 시각 (CV) 기술을 기반으로 비디오에서 후보 성별, 나이, 학력, 호적, 근무경력 등을 추출하여 표준어 수준, 표현력, 이미지 등을 평가한다. 후보자의 인재 초상화, 직장 경력 등의 정보를 바탕으로 인재와 직위가 요구하는 일치도 점수를 계산해 면접관이 참고할 수 있도록 한다. < P > 3. 일괄 인재 채용 및 고용관리통점 < P > 이 일괄 채용 능력의 착지를 보장하기 위해 오동패러다임은 기업 채용 홈페이지, 내추, 문점 포스터 등 다양한 채용 채널을 지원하고, 자몽망의 B2B 디지털 채용 플랫폼인 튜링우 (Turing You), 튜링우 (Turing You) 가 전국 거의 만곳을 통합했다. < P > 직원의 전체 수명 주기를 중심으로 오동패러다임 AATS(ATS+AI) 는 채용 요구사항에서 직원 입사에 이르는 전체 채용 주기를 포괄하며, 입사 후 직원은 조직 인사 모듈이 포함된 인력 관리 시스템으로 이동해야 합니다. 기업 클라우드를 부르는 디지털 인력 관리 SaaS 는 인사 관리, 지능형 배치, 스마트 출석, 급여 지급, 교육 등의 모듈을 포괄하여 기업에 다차원 인적 자원 관리 지원을 제공합니다.
' 오동패러다임' 상류 도킹 튜링 우수 고용, 하류 도킹 엔터프라이즈 클라우드, AI 비디오 이력서, 채용, 일정 출석, 교육 및 급여 지급 모듈 통합, * * * 동형이 원스톱 서비스 HR SaaS+AI 솔루션을 구축하여 채용 수요에서 이직 후 직원의 전체 수명 주기에 이르는 전체 폐쇄 루프를 포괄합니다.