마안산 경제기술개발구 관리위원회 직원 공개 모집 발표
업무상 필요로 인해 마안산 경제기술개발구 관리위원회가 공개적으로 직원을 모집합니다. 관련 사항을 아래와 같이 공고합니다.
1. 채용 방법 및 절차
인력 채용 업무는 채용공고, 등록 및 자격심사, 필기시험, 면접을 원칙으로 합니다. , 검사 및 신체 검사, 홍보, 모집 및 기타 단계.
2. 채용 계획 및 직위
이번 ***은 투자촉진 직위 3명, 토지관리 기획직 1명 등 직원 4명을 채용할 계획이다.
3. 지원 자격 조건
1. 국내 법률 및 규정을 준수하고 도덕적 품성을 갖추고 있습니다.
2. 귀하가 고용된 직위를 사랑하며, 좋은 평판을 가지고 있어야 합니다. 강한 전문성과 책임감을 갖고 있어야 합니다.
3. 강력한 언어 표현, 의사소통, 조정 및 포괄적인 글쓰기 능력을 갖고 있어야 합니다.
4. 풀타임 학사 학위 이상, 큰 제한은 없으며, 경제, 경영, 경영학, 무역, 법률, 도시건설계획 등 전공자는 동일 조건에서 우대합니다.
5. 지원자 중 만 30세 미만(6월 이후 출생자) 1979년 7월 30일), 경력 2년 이상(근로연수 계산기간은 2009년 7월 31일 종료)
6. 건강.
IV. 등록 및 자격 검토
1. 등록 기간: 2009년 7월 15일~7월 17일
2. 등록 장소: 마안산 시 직원 시험 센터(No. 24, Jiashan Road)
3. 등록 요건: 각 지원자는 한 직위로 제한됩니다. 등록 시 "마안산 경제 기술 개발구 관리 위원회"를 작성해야 합니다. 채용 직원 등록 "등록 양식"(첨부 표 참조), 신분증, 학력 증명서, 학위 증명서, 재직 증명서 또는 계약서 원본 및 사본을 제출하고 모자를 쓰지 않은 최근 1인치 컬러 앞면 사진 3장을 제출하세요.
4. 마안산(Ma'anshan) 경제기술개발구 인사노동사회보장국은 채용고용국과 함께 지원자의 자격을 검토할 책임이 있습니다. 5. 등록이 확정된 후 확정된 지원자 수 대 채용 계획 수의 비율은 5:1 이상이어야 합니다. 그렇지 않으면 채용 직위가 취소되거나 그에 따라 축소됩니다.
6. 성 물가국 및 성 안후이성 재정부 물가 수수료 [2006] No. 226에 따라 지원자에게는 과목당 90위안의 필기 시험 비용이 부과됩니다. 필기 시험 비용은 다음 기준에 따라 지불됩니다. 45위안), 면접비는 면접 응시자에 대해 80위안을 기준으로 지급한다.
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3. 필기시험 후 '행정직업능력시험'과 '이론응용'의 4:6 비율로 필기시험 점수를 합산하여 고득점부터 고득점 순으로 정렬 낮은 점수.
6. 면접
동일 직위 필기시험 응시자 중 채용예정인원 및 필기시험 성적 상위자 순으로 면접 지원자를 결정합니다. 4:1의 비율로 낮은 점수를 얻습니다. 필기시험 점수가 동일한 지원자가 여러 명일 경우, 마지막 1인을 면접 대상자로 결정합니다.
면접은 구조화 면접 방식으로 진행됩니다. 면접 후 필기시험 점수와 면접 점수를 5:5의 비율로 합산하여 총점을 결정합니다.
7. 점검
동일 직위에 대한 면접 대상자 중 채용예정인원 수와 고득점부터 저득점까지의 총점에 따라 후보자를 결정합니다. 2:1의 비율. 검사 업무는 능력과 정치적 청렴성을 모두 갖춘 기준으로 이루어지며, 총점으로 분류되지 않고, 제안된 입장의 요구 사항에 따라 정치적 이념, 도덕 행위, 준수 사항 등을 종합적으로 파악하기 위해 다양한 형태를 취합니다. 법령, 자기수양의식, 전공, 능력, 자질, 업무태도, 학업 및 업무수행능력 등을 추가적으로 검토하며 후보자의 자질을 추가적으로 검토하게 됩니다. 점검은 규정에 따라 개발구관리위원회 공개채용작업반이 실시한다.
실무진은 점검 후 점검상황과 채용계획을 바탕으로 채용할 후보자들을 1:1로 제안한 뒤 개발구당작업위원회에 제출해 토의·결정했다.
8. 신체검사
신체검사는 개발구관리위원회가 주관하고 시행한다. 신체검사에서 불합격자에 대해서는 개발구관리위원회 공개모집 실무그룹이 검사 결과를 바탕으로 동일 교체 대상자를 추천한다.
9. 홍보
채용할 인력의 명단은 마안산시 인사고시 네트워크와 마안산경제경제위원회를 통해 적시에 대중에게 발표될 예정이다. 기술개발구 홈페이지.
10. 채용 및 급여 혜택
개발구관리위원회는 채용 종료 후 평가에 합격한 자에 대해 수습기간 제도를 시행하고 있다. 수습기간은 정식으로 채용되며, 개발구관리위원회는 근로자와 근로계약을 체결하고 근로계약법에 따라 관련 절차를 처리하며 급여 및 수당은 공무원 기준에 따른다. 동일직위 동일임금을 받을 수 있으며, 수습기간 이후 평가에 합격하지 못한 자는 채용자격이 취소된다.
11. 채용 정보 상담
시험 상담: 마안산 인사 시험 센터 0555-2324449
정책 상담: 마안산 경제 기술 개발구 관리위원회는 0555-8323185입니다.