법률분석: < P >' 규정' 에 따르면 앞으로 지도 간부의 권력행위와 밀접한 연관이 있는 집안일, 가산 상황은 매년 1 월 31 일까지 집중적으로 보고해야 한다. 조직부는 지도 간부의 개인 관련 문제의 진실성과 무결성에 대해 무작위 추출 및 중점 점검을 실시한다. 그 중 무작위 추출 검사는 1 년에 한 번 집중적으로 실시해 1% 의 비율에 따라 진행된다. < P > 법적 근거: < P > 중국 사무소는' 지도 간부 보고 개인 관련 사항에 관한 규정' 제 2 조를 발행했다. 이 규정에 따르면 지도 간부는 < P > (1) 각급당의 기관, 인민대표기관, 행정기관, 정협기관, 재판기관, 검찰기관, < P > (2) 인민단체, 사업단위에서 현처급 부직 이상의 간부에 해당한다. < P > (3) 대형, 초대형 국유독자기업, 국유지주기업 (국유독자금융기업과 국유지주금융기업 포함) 의 중급 이상 지도자와 중형국유독자기업, 국유지주기업 (국유독자금융기업과 국유지주금융기업 포함) 의 지도부 구성원. 부조사원 이상 리더십이 아닌 간부와 현직에서 퇴출했지만 아직 퇴출 (이탈) 수속을 하지 않은 간부가 개인 관련 사항을 보고한 것은 이 규정이 적용된다.