2. 채용 기관의 채용 채널은 다양하며 공식 홈페이지가 채용 정보를 발표하는 것은 그 중 하나일 뿐이다. 고용주도 전문 채용 사이트, 사회채용 (인재 시장 채용), 캠퍼스 채용 등을 통해 직원을 채용한다.
3. 근로자는 면접에서 고용주가 이유를 사실대로 알려야 한다는 것을 이해할 수 있다.
"노동 계약법" 에 따르면
제 8 조 고용주가 근로자를 모집할 때, 근로자의 업무 내용, 근무 조건, 직장, 직업 위험, 안전 생산 조건, 노동 보수 및 근로자가 알아야 할 기타 정보를 진실하게 알려야 한다. 고용인 단위는 노동계약과 직접적으로 관련된 기본 정보를 이해할 권리가 있으며, 근로자는 사실대로 설명해야 한다.