운영부장의 직무(10개 항목 선정)
요즘에는 조직 평가의 기초가 되는 직무에 노출되는 경우가 많습니다. 그렇다면 어떤 직무가 효과적인가? 다음은 제가 수집하고 정리한 운영부서장의 직무 내용입니다. 모든 분들께 도움이 되었으면 좋겠습니다.
운영 부서 이사의 직무 1
1. 비즈니스 전략 수립 및 실행에 대한 책임: 시장 정보 수집, 시장 개발 경험 요약, 회사 비즈니스 전략 수립; 단계적 계획 수립 비즈니스 전략 구현을 계획 및 구성합니다. 비즈니스 전략 구현을 추적 및 감독하고, 문제가 발견되면 시기적절하게 조정하고 개선합니다. 고객 관계 관리 시스템의 개발, 구축 및 유지 관리를 구성합니다. 중요한 고객과의 관계.
2. 부하 직원의 다양한 업무를 조직하고 안내합니다. 부하 직원이 시장 개발 계획을 수립하도록 지도하고 회사의 내부 프로젝트 할당량 수립을 조직하여 입찰 자원 정보 데이터베이스를 구축합니다. 입찰의 품질을 향상시킵니다. 입찰 및 입찰을 구성하고, 회사 전체의 발전 관점에서 각 사업 단위의 시장 개발 계획을 조정하여 전반적인 최적화를 달성합니다.
3. 마케팅 부서의 내부 조직 관리에 대한 책임: 마케팅 부서의 월간, 분기별 및 연간 업무 계획을 수립하고 그 실행을 조직하는 책임을 담당합니다. 부서의 내부 인력 팀을 구성하고, 부서 내 업무 분담을 담당하고, 부서 예산을 관리하고 비용을 절감할 책임이 있는 직원을 선발, 장비, 교육 및 평가합니다.
4. 직속 리더가 할당한 기타 작업을 완료합니다.
권한과 책임:
권한:
비즈니스 전략을 수립할 권리가 있습니다.
이행을 모니터링할 권리가 있습니다. 사업 전략,
시장 개발 계획의 수립을 지도할 권리와 실행을 감독할 권리,
하위 단위의 운영을 지도할 권리, p> 부하 직원을 직접 배치하고 감독할 권리가 있으며, 보상 및 처벌을 추천할 권리, 임명 및 해고를 지명할 권리, 평가 및 평가할 권리가 있습니다. 부하 직원의 업무를 감독하고 검사합니다.
부서 예산 내에서 비용을 사용할 권리가 있습니다.
책임:
부서의 전반적인 업무 성과에 대한 책임입니다.
비즈니스 전략 이행 성과에 대한 책임입니다. >내부 프로젝트 할당량에 대한 책임 업무의 정확성에 대한 책임
부하직원의 업무에 대해 직접적인 리더십 책임을 가집니다.
평가 지표:
직원 만족도, 부서 협력 만족도
낙찰 금액, 신규 개발 고객 수; 개발 비용 통제;
하위 행동 관리. 운영부서장의 직무 2부
1. 부서장을 보조하여 회사의 운영 및 경영계획을 작성, 분해, 실행하고, 운영 및 관리 데이터와 양식을 단계별로 분석한다.
2. 부서 관리자가 조직 성과를 수립 및 최적화하도록 지원하고, 그룹의 중앙 부서와 하위 회사가 조직 성과를 통해 해당 목표와 계획을 달성하도록 촉진하며, 과학적이고 객관적인 평가를 통해 해당 인센티브를 제공합니다.
3. 회사의 조직 구조와 기능 정리에 참여하고 관련 부서의 기능적 경계와 성과 데이터 표준을 명확히 하며 회사의 모든 수준에서 권리와 책임 관리 시스템을 정리하고 실행과 평가를 촉진합니다.
4. 회사 프로젝트 계획 관리 플랫폼을 구축하고, 프로젝트 진행 관리에 참여하고, 계획 이행을 추적하고, 조기 경고 및 평가를 수행합니다.
5. 프로젝트 구축을 주도합니다. 회사의 프로세스 시스템 및 기관 문서는 회사의 규칙, 규정 및 프로세스 시스템을 지속적으로 최적화하고 개선하여 효율성 향상과 위험 감소를 보장합니다.
직무 요구 사항:
1. 학사 학위 이상, 28~40세
2. 부동산 업계 관련 업무 경력 5년 이상, 동급 경력 3년 이상.
운영부서 책임자의 직무 3부
직무 설명
1. 건설 산업의 동향을 이해하고 프로젝트를 독립적으로 협상, 후속 조치 및 관리할 수 있습니다.
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2. 책임 입찰 문서 작성, 프로젝트 추적, 입찰 견적 조정, 계약 체결 및 시장 개발 지원
3. 건설 업계의 입찰 및 계약 제출 프로세스에 대해 잘 알고 있어야 합니다.
4. 본 부서에 대한 책임을 집니다. 체결된 계약서의 모든 조건은 경제성과 합리성을 종합적으로 검토해야 합니다.
5. 자체 건설 프로젝트 입찰 준비 및 개선을 담당합니다. 템플릿 및 계약 템플릿을 문서화하고 전체 프로세스에 걸쳐 자체 건설 프로젝트 관리 부서의 입찰 업무를 안내 및 감독합니다.
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7. 상사가 지정한 기타 업무.
취업 요건
1. 공학 경영 관련 전공 대학 학위 이상, 25세 이상
2. 건설 업계, 비즈니스(입찰) 업무 관련 경험
3. 입찰 문제를 독립적으로 처리할 수 있고 프로젝트 계약 관리 업무에 익숙함
4. 사무용 소프트웨어 사용에 능숙함 ;; 운영 부서 4부
책임 설명:
1. 회사 운영 지표의 작성, 발행 및 평가를 담당합니다.
2. 직접 수행합니다. 주요 프로젝트의 후속 조치 및 실행을 주도합니다.
3. 회사의 다양한 부서 및 하위 회사의 운영 분석을 담당합니다.
4. 포괄적인 개선을 담당합니다. 회사의 내부통제시스템의 모습입니다.
자격:
1. 국내외 기관에서 학사학위 이상, 경영학 및 기타 관련 전공 경력 5년 이상, 경력 8년 이상 학사 학위 경험
2. 재무, 운영 등에 관한 전문 지식을 보유하고 있습니다.
3. 우수한 의사소통 능력, 사무용 소프트웨어 사용에 능숙함, 운영 파트 5
1. 지원 기업 투자에 필요한 프로젝트 정보를 얻기 위한 프로젝트 소스 채널을 구축하고 유지합니다.
2. 사전 협력 의도를 달성하기 위해 프로젝트 당사자와 연락하고 협상하는 역할을 담당합니다.
3. 조직이 전략적 협력 계약을 체결하고, 프로젝트 제안 또는 투자 계획 제안을 준비하고, 의사 결정을 위해 이를 회사의 운영 의사결정자에게 제출하도록 지원합니다.
4. 담당 리더가 소유자 및 파트너와 비즈니스 협상을 수행하고 협력 계약을 체결하도록 지원합니다.
5. 프로젝트 조사, 파트너와의 비즈니스 커뮤니케이션, 프로젝트 협상, 계약 체결 단계의 각종 절차 처리, 각종 문서 및 자료 작성 등을 담당합니다.
6. 회사의 파트너 및 관련 부서와 협력하여 다양한 창업 절차를 완료합니다.
자격요건:
1. 엔지니어링 원가 및 예산 전공자 우대
2. 입찰 업무, 건설 엔지니어링 업계 및 건설 관련 법규에 대한 지식이 있는 분 절차
3. 이 직책은 의사소통 기술과 간단한 사전 정착 기술을 요구합니다.
4. 갓 졸업한 사람도 이 직책에 지원할 수 있습니다. 운영부서장의 직무 6부
직무 설명:
1. 사업의 합리적인 주선, 설계, 비용, 입찰, 업무 및 감독을 담당합니다. 각 전문 그룹의 완료 품질 및 완료 시간.
2. 각 전문그룹의 업무진행표를 정리하고, 이상발생 원인을 신속히 파악하여 조정한다. 각 전문그룹의 업무량에 따라 업무를 적절하게 조정하여 균형 잡힌 업무량을 달성합니다.
3. 설계 계획 및 설계 도면 검토를 담당합니다.
4. 입찰 계획 및 입찰 문서 검토를 담당합니다.
5. 입찰 견적, 프로젝트 예산 및 합의를 검토하는 역할을 담당합니다.
6. 계약 문서 검토를 담당합니다.
7. 내부 수락에 참여하고 수락 의견을 제출합니다.
8. 비용 회계에 있어 재정을 지원합니다.
9. 계약 체결 목적을 달성하기 위해 적시에 주요 고객을 방문하고 소통합니다.
10. 상사가 할당한 기타 작업을 완료합니다.
직무 요건: 30~45세, 성별 제한 없음, 대학 학위 이상, 전력 회사 관련 업무에서 3년 이상의 관리 경험, 입찰 및 입찰 관련 업무 프로세스에 익숙함. 운영부서장의 직무 7부
직무 책임:
1. 사업부의 운영 및 관리에 대한 전적인 책임을 집니다.
직업 요건:
1. 공학 관련 전공, 학사 학위 이상, 약 40세
2. 프로젝트 감독 및 관리 경험이 있어야 합니다. , 대규모 프로젝트의 이사로 재직했습니다.
3. 국가 등록 감독 엔지니어 자격을 갖추고 있습니다.
4. 강력한 의사소통, 조정 및 조직 기술을 보유하고 있습니다. 운영부서장의 직무 8장
책임 설명:
1. 화학 산업 정책 연구 및 관련 연구 업무를 담당합니다.
2. 투자 프로젝트 작업의 평가 및 분석, 투자 프로젝트 사전 평가, 프로젝트에 필요한 공공 공사, 원자재 등의 조정을 담당합니다.
3. 투자 장소 선택 조직을 주도합니다.
4. 조직이 투자 정보를 업데이트하도록 유도합니다. 업무
5. 투자자와 다양한 계약을 협상하고 체결하는 역할을 담당합니다.
6. 서비스 제공을 담당합니다. 투자 프로젝트 건설 과정 중
7. 부서 리더가 할당한 기타 작업을 완료합니다.
직업 요건:
1. 학사 학위 이상
2. 투자 촉진 또는 프로젝트 관리 분야에서 5년 이상의 경력
3. 우수한 영어 의사소통 능력과 강력한 화학공학 전문성을 보유하고 있습니다.
4. 강력한 의사소통 및 조정 능력을 보유하고 있습니다.
5. 특히 뛰어난 후보자의 경우 45세 이하여야 합니다. 운영부서 책임자의 직무 9부
직무:
1. 부서 내 계약, 입찰 및 자재 관리를 담당합니다. p> 2. 부서장 지원 대외 업무 연락, 고객 커뮤니케이션 및 후속 조치
3. 입찰 정보 수집, 입찰 자료 준비, 준비 및 검사
4. 부서 관련 정보의 보관 관리를 담당하고 엔지니어링 기술 데이터를 중요도에 따라 분류합니다.
5. 부서의 외부 문서 및 데이터 초안을 작성하는 부서의 일상 업무 회의를 소집하고 기록하는 역할을 담당합니다. 수집;
6. 부서장이 할당한 기타 작업을 완료했습니다.
직업 요건:
1. 산업 및 토목 공학 또는 건축 관련 전공의 대학 학위 이상
2. 관련 분야에서 2년 이상의 경력 건설 업계에 종사하며 우수한 전문성과 의사소통 및 조정 능력을 보유하고 있습니다.
3. 엄격한 작업, 강한 책임감, 강력한 주도권 및 팀워크 정신을 갖추고 있습니다.
4. 능숙한 운영. 사무용 소프트웨어, 우수한 작문 능력 보유
5. 입찰 문서 작성을 이해하고 동종 업계 및 관련 업무 경험이 있는 사람을 우선적으로 우대합니다.
운영부서장의 직무 10부
1. 국내 시장 운영과 관련된 법규를 시행하고, 기업 시장 발전과 기업 발전 전략 연구를 담당합니다. /p>
2. 시장 개발을 담당합니다. 조사를 수행하고 시장 동향을 파악하며 프로젝트 정보를 광범위하게 수집, 구성, 피드백, 추적 및 전달합니다.
3. 투자 유치 및 시장 개발을 담당합니다. 적극적으로 전략적 파트너를 찾고, 협력 프로젝트를 찾고, 자본을 연결 자금으로 도입하고 새로운 비즈니스 시장을 개발합니다.
4. 기업 엔지니어링 프로젝트의 권유 및 협상에 참여하고 고객 관계 관리를 담당합니다.
5. 포지셔닝, 특성, 핵심 경쟁력 및 경쟁업체 관련 상황을 분석하고 비즈니스 전략을 연구합니다.
6. 회사의 비즈니스 정책, 목표 및 계획을 수립하고 책임을 집니다. 이를 이행하고 관련 회사 계획, 목표, 시스템 등 준비에 참여합니다.
7. 기업 브랜드 이미지 구축을 수행하고 기획 및 홍보 등 마케팅 활동 및 홍보 활동을 수립 및 실행합니다. 주요 엔지니어링 프로젝트 패키징
8. 프로젝트 자금 회수 지원 및 풀뿌리 지원 단위 운영 지표 승인 및 연봉 평가 및 이행
9. 기업 자격 및 관련 자격 인증서의 등록, 교육 및 관리
10. 리더가 할당한 기타 업무를 완료합니다. ;