일반적으로 대기업과 중견기업에서는 업무 효율성 향상, 공간 절약, 직원 소통 활성화 등을 위해 부서를 부서로 나누게 되는데, 각 영역은 회사 직원의 직무, 업무에 따라 구성된다. 성격, 사용 요구 사항 등 디자인. 그렇다면 사무실 디자인을 레이아웃하는 방법은 무엇입니까? 아래에서는 귀하의 참고를 위해 사무실 레이아웃 설계 계획을 제시해 드리겠습니다.
사무실 배치 설계 계획:
1. 상사 사무실 배치 설계
회사의 주요 리더는 리더의 업무가 회사의 생존에 중요한 역할을 하기 때문입니다. 회사의 발전과 의사결정 효과, 경영 수준 등에 큰 영향을 미치는 좋은 사무실 환경을 갖추고 있습니다. 또한 회사 리더의 사무실은 회사의 비밀을 유지하고 회사를 전파하는 데 특별한 역할을 합니다. image 따라서 장식 디자인 회사는 리더십 사무실 디자인에 대해 다음과 같은 특징을 가지고 있습니다.
1. 상대적으로 넓은 공간: 약간 더 큰 사무실 공간을 고려하는 것 외에도 주로 확장을 위해 더 짧은 사무용 가구가 사용됩니다. 과밀한 환경은 사람들의 사고를 제한하기 때문에 심리적 불안과 기타 문제를 야기합니다.
2. 상대적으로 폐쇄적임: 일반적으로 1인용 사무실을 별도로 두고 있으며, 사무실 건물의 가장 높은 층이나 사무실 공간 구조의 가장 깊은 곳에 고위 간부들의 사무실을 배치하는 경우가 많습니다. 목적은 조용하고 안전하며 덜 방해받는 환경을 조성하는 것입니다.
3. 업무 편의성 : 일반적으로 응접실, 회의실, 비서실 등은 의사 결정 담당자의 사무실과 가깝게 배치되어야 합니다. 스위트 룸과 외부 객실은 응접실 또는 비서실로 배치됩니다.
4. 기업 리더의 사무실은 기업의 이미지를 반영하고 기업의 특성을 갖추어야 합니다. 예를 들어 벽 색상은 기업의 표준 색상이어야 하며, 국기 및 기업 깃발이 배치되어야 합니다. 책상은 물론, 회사 로고, 벽 모서리 등 회사 마스코트 등을 배치합니다. 또한, 사무실 디자인과 레이아웃은 고급스러움보다는 우아함을 추구하고, 촌스러운 인상을 남기지 않아야 합니다.
2. 부서 및 관리 사무실의 레이아웃 디자인
회사의 총괄 관리자 및 관리 직원의 경우 장식 디자인 회사는 일반적으로 대규모 사무실과 중앙 사무실을 사용하여 사무실 공간을 디자인합니다. 사무실 디자인은 직원 간의 의사소통을 늘리고 공간을 절약하며 감독을 촉진하고 업무 효율성을 높이는 데 큰 역할을 하며 매우 중요한 의미를 갖습니다. 일반적으로 이러한 대형 사무실의 레이아웃 디자인은 다음과 같은 방식으로 설계됩니다.
1. 회사의 부서 또는 같은 부서의 직원에 따라 특정 사무실 영역 구역화 및 구분을 수행합니다. 또는 같은 그룹인 경우 주로 부서 간 의사소통과 협업을 촉진하기 위해 한 영역에 모으는 경우가 많습니다.
2. 고객의 방문으로 인해 다른 사람의 조용한 업무에 방해가 되지 않고 업무 환경에 대한 방해가 크게 줄어들도록 별도의 리셉션 공간과 휴게 공간을 마련하십시오.
3. 낮은 칸막이를 사용합니다. 칸막이의 높이 범위는 일반적으로 1.2~1.5미터입니다. 회사 직원마다 상대적으로 폐쇄적이고 독립적인 사무실 공간을 만들어 직원 간의 상호 작용을 줄이는 것이 목적입니다. .
사무실 환경 디자인은 사람들의 감정을 고려하고 사람들의 심리적, 생리적 요구를 배려해야 합니다. 사무실 공간의 심리적 요구에는 주로 보안, 개인 정보 보호 및 홍보가 포함됩니다. 개방형 사무실 공간의 절묘한 건축적 디테일을 감상할 수 있을 뿐만 아니라, 내부의 깊이와 깊이가 커서 사람들의 방향 감각이 크게 향상됩니다. 외부 정보를 전달하고 방향을 식별하는 수단이 됩니다.
3. 폐쇄형 직원 사무실 배치 디자인
일반적으로 개인이나 실무그룹이 사용하는 배치로, 업무절차에 따라 각 직원의 위치와 배치를 고려하여야 한다. 사무실 장비의 배치와 통로의 합리적인 배치는 사무실로의 인력 흐름으로 인한 간섭을 해결하는 열쇠입니다. 많은 직원과 집중된 부서가 있는 넓은 사무실 공간에는 길을 따라 여러 개의 폐쇄된 직원 사무실이 있으며, 그 배치는 전체 공간 형태에 큰 영향을 미칩니다. 대칭적이고 일방적인 배열을 사용하면 일반적으로 공간을 절약할 수 있습니다. 부서별로 중앙관리가 용이하고, 공간은 정돈되어 있지만 다소 밋밋한 편입니다.
4. 개방형 직원 사무실 레이아웃 디자인
여러 직원과 관리자가 동시에 사용하는 개방형 공간을 말합니다.
개방형 직원 사무실의 계획 레이아웃은 표면적으로 불규칙합니다. 실제로는 직원 간의 평등과 자유로운 업무 관계 및 정보 교환 기능을 강조하면서 다양한 직업의 작업 프로세스 및 조경 요구 사항에 따라 배치되어야 합니다. 높은 유연성과 활용도는 관리를 단순화하는 데 도움이 됩니다.
5. 사무실 배치 디자인
컴퓨터 등 사무기기의 인기가 높아짐에 따라 유닛형 사무실은 현대식 건물의 넓은 개방형 공간을 활용하고 분해되어 컴퓨터, 팩스, 프린터 및 기타 장비와 밀접하게 결합되고 모듈에 맞는 교체 가능한 사무용 가구를 선택하면 하루에 공간을 분리할 수 있습니다. 유닛형 직원사무실 디자인은 업무 유닛과 사무실 직원을 유기적으로 결합해 개인 사무실 워크스테이션을 구성할 수 있으며, 일부 낮은 칸막이를 설치할 수 있다. 사람들이 일어설 때 시선을 방해하지 않고 개인 사무실을 비공개로 만드세요. 직원들이 서로 소통할 수 있도록 사무실 단위 간에 필요한 휴식 공간과 회의 공간을 마련할 수도 있습니다.
6. 조경형 직원 사무실 배치 디자인
사람 간의 소통을 무시한 초기 모더니스트 사무실 건물에 반대하여 조경형 공공 공간이 처음 등장했습니다. 조경형 사무실 공간의 출현은 기존의 폐쇄형 사무실 공간을 개방적으로 만들고, 기존 사무실 구성원 간의 계층적 개념을 깨고 소통을 사무실 공간의 주요 디자인 주제로 만듭니다.
위는 편집자가 가져온 사무실 디자인 레이아웃인가요? 사무실 레이아웃 디자인 계획의 모든 측면.