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당 조직은 어떻게 기업 발전에서 표율 역할을 할 수 있습니까?

현재 중국의 경제사회 발전은 새로운 단계에 접어들고 있다. 사회 정보화와 기술화가 끊임없이 발전함에 따라 기업은 첨단 기술 산업으로서 중국의 미래 경제 건설에서 점점 더 중요한 역할을 할 것이다. 따라서 기업의 관리와 발전에 대해서도 더 높은 요구를 할 것이다. 기업당 조직의 역할을 충분히 발휘하고, 기업에서' 세 가지 대표' 의 중요한 사상을 관철하는 것은 기업의 발전에 깊은 의의를 가지고 있다.

어떻게 기업 발전에서 당 조직의 역할을 충분히 발휘할 것인가는 현실적인 문제이며 다방면의 영향을 받지만, 사실상 기업 당 조직이 당원의 선봉과 모범적 역할을 충분히 발휘할 것을 요구하는 것이다. 그러나 현대화 건설의 새로운 형세에서 당원의 사상과 사고방식이 크게 바뀌었는데, 이러한 새로운 상황은 당원의 정치적 자질에 새로운 요구를 제기하였다. 따라서 당원 대열 건설을 강화하고, 당원의 자질을 높이고, 당원의 당성을 강화하고, 기업의 각 업무에서 당원의 선봉과 모범적인 역할을 충분히 발휘하는 것은 기업당 조직과 당무노동자들이 직면한 매우 어렵고 긴박한 임무이다. 다음으로, 당원이라는 과학기술형 기업이 어떻게 기업 발전에서 선봉과 모범적인 역할을 할 수 있는지 살펴보도록 하겠습니다.

마오쩌둥 동지는 공산당원의 선진성에 대해 통속적인 해석을 가지고 있다. 그가 말하길, "선봉대의 역할은 무엇입니까? 앞장서서 혁명 대열 앞에 서 있는 것이다. " 그러면 당원들이 과학기술기업 발전에서 선봉모범적인 역할을 하는 것은 각종 당원 기업이 일상적인 실천 활동에서 선봉모범적인 역할을 하는 형식으로 외부에 드러나고, 자신의 모범적인 행동으로 기업 내 다른 사람을 이끌고 기업 발전에 긍정적인 기여를 하는 것이다. 그렇다면 당원은 어떻게 과학기술기업의 발전에서 선봉과 모범적인 역할을 발휘하여 당원의 선진성을 유지해야 하는가? 나는 다음과 같은 점을 해야 한다고 생각한다.

첫째, 당과 국가의 방침, 정책, 법규를 선전하고 관철하며 과학기술기업의 건강한 발전을 촉진하는 데 앞장서고 있다. 과학 기술 기업의 일원으로서 당원들은 당과 국가의 방침, 정책, 법률, 법규를 선전하고 관철하는 일을 잘 해야 자신의 기업 발전을 더욱 규범적이고 원활하고 국가 규범의 요구에 부합할 수 있다. 이를 위해 당원은 과학기술형 기업으로서 국가 정치대사에 항상 주의를 기울여야 한다. 당 중앙에서 열린 크기 회의는 당과 국가의 최신 방침, 정책, 법률 법규를 기업에 관철하여 기업 내부 관리가 최신 시정 정보를 얻을 수 있도록 해야 한다. 당의 정책, 당 조직의 의견, 의도를 기업의 의사 결정, 감독, 집행에 침투시켜 점진적으로 실천한다.

둘째, 본업을 잘 하고 기술 기술을 향상시키기 위해 노력한다. 자신의 본업을 잘 하는 것은 한 기업의 모든 직원에 대한 요구이다. 기업 전체 직원 중 선진일원으로서 일반 동료보다 본직의 각 업무를 더 잘 완수하고 솔선수범하여 당원의 선진성을 충분히 발휘해야 한다. 과학기술 기업의 일원으로서, 우리는 과학기술과 정보의 변화무쌍함을 깊이 이해할 수 있어야 한다. 따라서, 풀뿌리 당 조직의 일원으로서, 우리는 스스로를 고수할 수 없고, 자신의 기술과 기술을 향상시키기 위해 노력해야 한다. 과학기술기업이 당원의 선진성을 유지하는 관건은' 유지' 에 있다. 따라서 자기교육을 강화하고 기술, 기술, 종합적인 자질을 제고하는 것은 일상적인 업무의 필요성일 뿐만 아니라 당원의 선진성을 유지하는 중요한 방법이다. 당원들은 일상적인 업무에서 끊임없이 자신의 기술, 기술, 종합적인 자질을 제고해야만 자신의 선봉과 모범적 역할을 더 잘 설명할 수 있다. 진보, 선진기, 최신 기술 기술을 습득하여 이러한 기술 분야의 최신 성과를 일상적인 기술 연구 개발에 적용할 수 있기 때문에, 이는 반드시 너의 업무 효율을 높이고, 부서의 업무 수준을 높이며, 기업 제품의 과학 기술 함량을 증가시키고, 기업의 제품 품질, 업무 품질, 서비스 품질을 보장할 수 있을 것이다.

셋째, 자신의 지식을 쇄신하고 기업의 각 방면의 합법적인 권익을 보호한다. 시대가 변하고 있으며, 각 분야의 국가 정책 기울기도 사회 발전에 따라 적당히 조정되는데, 이는 시대와 함께 발전하는 것이다. 그렇다면 이런 상황에서 당원으로서 어떻게 우리의 선진적인 모범적 역할을 발휘할 수 있을까? 그런 다음 항상 정보 업데이트, 과학 기술 발전 정책에 관한 국가의 우대 조치 파악 및 활용, 기업의 합법적인 권익 보호를 상기시켜야 한다.

넷째, 앞장서서 기업의 경영 계획을 완성하고 기업의 발전을 위한 계획을 세우다. 과학기술형 기업으로서 당원의 선진성은 각자의 직위 앞에 서서 기업의 원래 계획한 계획 목표를 달성할 수 있다는 데 있다. 직장에서 많은 어려움과 좌절을 겪을 수도 있지만, 당원으로서 항상 자신의 신분을 명심하고, 자신의 사명을 명심하고, 어려움을 극복하고, 원래 정한 계획을 향해 나아가려고 노력해야 한다.

계획은 완성을 위한 조치가 필요하며, 기업의 미래 발전은 각 회원이 기업 발전의 특징에 맞는 더 많은 전략을 제공하여 기업을 자기만의 특색을 지닌 지속가능한 기업으로 발전시킬 수 있도록 해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 성공명언) 따라서 모든 당원은 기업 성장을 동반하는 길에서 기업의 발전을 위해 적극적으로 조언해야 한다.

다섯째, 기업의 발전과 과학 기술 분야의 동태에 관심을 갖는다. 한 기업의 지속적이고 안정적인 발전은 내부의 모든 구성원의 공동 노력에 달려 있다. 한 기업이 경영 의사결정층에 전적으로 의존하는 한두 사람이 성장하고 성장하는 것은 비현실적이고 불가능하다. 따라서, 기업의 선진 분자로서, 너는 기업의 발전에 더욱 적극적으로 관심을 가져야 한다는 것을 알아야 한다. 기업이 발전의 병목에 부딪쳤을 때 당원은 앞장서서 기업이 발전의 저조를 넘길 수 있도록 최선을 다해야 한다. 기업은 순조롭게 발전하는 동시에 위험의식, 예방주의, 안식처가 있어야 한다. 따라서 과학기술형 기업의 기층당 조직으로서, 기업의 중심 업무를 기층당 조직의 업무의 중점으로 파악하고, 생산경영의 어려움을 당 조직의 업무의 중점으로 삼아, "관건 직위에 당원이 있고, 어려움 앞에 당원이 있고, 돌격에 당원이 있고, 당원이 앞장서서 기술을 배우고, 혁신을 연구하고, 공업을 세우는 것" 을 위해 노력해야 한다.

과학기술형 기업으로서, 일반 전통기업과는 많은 차이가 있는데, 주로 과학기술의 변화무쌍한 변화에 나타난다. 과학 기술 기업이 과학 기술 분야에서 불패의 땅에 서려면 앞날을 내다보는 발전을 요구한다. 이런 미래 지향적 요구는 기업이 과학 기술 발전의 법칙에 부합해야 하고, 이런 법칙에 따라 경영해야 하며, 현대 과학 기술의 발전 추세를 통찰해야 한다. 따라서 과학기술형 기업으로서 당원들은 국가와 세계의 과학기술 발전에 항상 관심을 가져야 한다. 예를 들어, 인터넷을 이용하여 자신의 사고를 새롭게 하고 시대의 발전에 더욱 민감하게 만들 수 있습니다.

모든 사람이 과학 기술 발전의 앞날과 예민함을 가질 수 있는 것은 아니지만, 과학 기술의 동태에 주목하는 것은 당원 중 모든 기업이 할 수 있는 일이다. 광저우의 과학기술형 기업으로서 당원들은 광둥성 과학기술청과 광저우 과학기술국의 웹사이트에 가서 최신 과학 기술 동향을 알 수 있다. 예를 들어, 최근 2008 년 하이테크 기업의 신고와 그 인정 방법에 대한 통지가 있었다. 만약 우리가 기업의 선진분자로서 이러한 직접적인 이익관계를 가진 과학 기술 사건에 무관심하다면, 우리는 첨단 기술 기업의 재인증을 놓치게 될 것이며, 이는 기업의 미래 발전에 매우 불리할 것이며, R&D 비용 세전 공제 등 직접적인 이익에 직접적인 영향을 미칠 것이다. 따라서 과학기술형 기업으로서 당원들이 기업 발전에서 선봉과 모범적인 역할을 하려면 과학기술의 동태를 주시하고 최신 과학기술 정보를 기업에 피드백해야 한다.

여섯째, 당원들은 의식적으로 기업 발전에 앞장서고 있다. 일부 유능한 기업에서는 당원 몇 명을 그룹으로 지정해 매년 기술 간부를 데려오도록 요구할 수 있으며, 각 그룹마다 매년 중점 문제를 공관하여 기업의 당원들이 기업 발전의 선두에 설 수 있도록 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 사회인으로서, 모든 사람은 일정한 관성을 가지고 있으며, 당원도 예외는 아니다. 따라서 당원에게 임무를 맡기고 당원들이 자신의 부담을 깊이 이해할 수 있도록 하는 것은 반드시 그가 임무를 완수하도록 격려할 것이다. 당원들이 원래 정한 목표를 향해 끊임없이 전진하면서 자신의 자질이 끊임없이 향상됨에 따라, 기업의 당원들은 진정으로 대중보다 더 높은 사상 각오, 더 높은 전문 기술, 더 높은 업무 실적을 달성하여 기업의 지도자가 되어 진정으로 선봉과 모범적 역할을 발휘했다.

당원이 기업 발전에서 선봉과 모범적 역할을 하는 방법에는 여러 가지가 있으며, 당원들이 선진적인 조치를 쟁취하도록 격려할 수 있다면 모두 사용할 수 있다. 예를 들어, 우리는 사오싱의 경험으로부터 배울 수 있고, 당원은 자각적으로 당원 시범직, 당원, 당원책임구 등을 설치할 수 있다. 신창' 미성보석',' 시미키 베어링' 등의 기업에서 당원들은 당 휘장을 통일적으로 착용하고' 나는 당원이다, 내가 앞장서겠다' 는 구호를 외쳤다. 사실, 나는 모든 당원을 기업에 남겨두고 다른 사람의 감독을 자각적으로 받아들이는 것이 당원의 선진적인 효과적인 조치라고 생각한다.

* * * 생산당원은 간판이 아니라 일반 대중보다 더 많은 정치적 책임과 시대적 사명을 짊어지고 있는 집단일 뿐이다. 외부에서 어떤 변화가 발생하든 당원의 선진성은 변할 수 없고 선봉의 모범적 역할은 잃어버릴 수 없다. 따라서 당원은 과학기술형 기업으로서 항상 맑은 머리를 유지하고, 당 헌법 규정을 자각하고, 당원의 의무를 이행하고, 기업 발전에서 본업에 입각하고, 자제하고, 기업이 직면한 어려움을 과감하게 해결하고, 주변 사람들을 배려하고, 자율적으로 자신을 발전시키고, 자신을 학습, 일, 단결의 모범이 되고, 전심전력으로 국민을 위해 봉사해야 한다.

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