첫 번째는 시스템을 구축하고, 기반을 마련하고, 컨셉을 확립하는 것입니다. 서비스 기업 리더십 그룹을 구축하고, 서비스 계획을 수립하고, 실제 상황을 결합하고, 내용과 목표를 설정하고, 기업에 깊이 들어가 소통하고 상호 작용합니다.
두 번째는 소통 강화, 플랫폼 구축, 서비스 강화다. 관할권 내 기업이 보고한 문제, 불만, 상담 및 제안을 수집하고 수용할 정규 직원을 배치합니다.
세 번째는 심층적인 지원을 제공하고 문제를 해결하며 발전을 촉진하는 것입니다. 한편, 기업이 현재의 경제 상황과 직면한 어려운 문제를 종합적으로 분석할 수 있도록 신속하게 지원하는 관리 서비스 메커니즘을 구축 및 개선하고, 선도 간부들이 기업과 접촉하는 시스템을 구현하며, "일대일 지원"과 같은 다양한 형태의 지원을 채택합니다. 일대일' 및 '일대다'
넷째는 교육 노력을 늘리고 기업이 자격을 갖춘 인력을 채용할 수 있는 조건을 조성하는 것입니다.