대학 졸업자의 취업 채널을 넓히고 시직사업단위의 고용 요구를 충족시키기 위해 시당시, 시정부의 동의를 얻어 시당조직부, 시인사국이 전국 공개시험에 260 명의 고교졸업생을 채용하기로 결정하고 시직사업단위에 충실하기로 했다. 지금 관련 사항을 아래와 같이 공고합니다.
첫째, 적용 범위 및 대상
전국 응시 조건과 직무 요구 사항을 충족하는 인원.
둘째, 응시 자격
(a) 다음 자격을 갖춘 사람은 신청할 수 있습니다:
1, 중국 국적 보유
헌법과 법을 준수하십시오.
품행이 양호하다.
만 4.35 세 이하 (1974 년 4 월 1 일 이후 출생);
5. 채용할 직무에 필요한 문화 수준이나 기술을 갖추고 있다.
직업 요구 사항을 충족시키는 신체 조건;
7. 제안 된 채용 직책에 필요한 기타 조건을 갖추고 있습니다.
(b) 다음 상황 중 하나가 있는 사람은 응시할 수 없습니다.
1, 범죄로 형사 처벌을 받은 적이 있습니다.
2. 실수로 심사를 받고 있습니다.
기타 자격 요건을 충족하지 못합니다.
셋째, 등록 시간과 방법
1. 등록 시간: 2009 년 4 월 14 일부터 23 일까지 매일 8 시 30 분부터17 시 30 분까지.
2. 신청장소: 허창시 행정서비스센터 3 층 인사국 창구.
3. 등록 요구 사항: 등록시에는 본인의 유효 신분증, 졸업장, 학위증, 채용을 위한 자격증, 1 사본 등의 증명서를 소지해야 합니다. 일반고등학교 2009 년 졸업생은 본인의 유효 신분증, 학생증, 학교에서 발행한 학력, 전문증명서, 1 사본을 제시했다. 유학 귀국자는 본인의 유효 신분증, 중국 주재사 교육문화처 (그룹) 에서 발급한 유학 귀국자 증명서, 교육부에서 발행한 외국 학력 학위 증명서 및 1 사본을 제시해야 한다. 입학시험에 필요한 각종 자격증, 증명서를 처리하는 시간은 2009 년 4 월 23 일이다. 지원자에게 업무 경험이 있는 것을 요구하면 반드시 업무 경험 증명서를 발급해야 한다.
신청시 본인이' 2009 허창시 직사업단위 공개 고졸자 모집 신청서' (응시자는 허창시 정부포털, 허창졸업생 취업정보망, 허창인사망에서 인쇄를 다운로드하여 최근 1 인치 컬러 면관사진을 올릴 수 있음) 를 작성하였다. 자격 심사를 통과한 응시자는 정보 수집을 진행하고 관련 규정에 따라 응시료 102 원을 납부한다 (그중 필기시험은 과당 30 원, 정보 수집비 12 원).
4. 응시자는 단 하나의 직위나 전문 응시만 선택할 수 있다. 신청과 시험에 사용된 신분증은 반드시 일치해야 한다.
5. 채용당 지원자 수와 예상 채용 인원의 비율은 원칙적으로 4: 1 이상이어야 한다. 4: 1 에 이르지 못한 경우, 이에 따라 예상 채용 인원을 줄인다. 핵 감축 후에도 아직 도달하지 못한 이 직위는 채용되지 않는다. 수험생은 다른 직위를 다시 선택할 수 있으며, 재선택을 원하지 않으면 이미 납부한 응시료를 환불해 드립니다.
전문성이 강하고 학력 요구가 높은 개별 채용 직위에 대해 지원자 수가 채용 비율에 미치지 못하는 경우, 시의회 조직부, 시 인사국의 비준을 거쳐 채용 비율을 적당히 낮출 수 있다.
6. 국가 최저 생활보장 대우를 받는 농촌절대빈곤가정과 도시가정고졸자는 응시할 수 있고, 응시료와 신체검사비는 면제된다. 지원시험비 면제를 신청하려면 다음과 같은 자료를 제공해야 한다. 농촌의 절대 빈곤가정에 속하는 경우, 가정소재지 현 (시, 구) 부빈처에서 발행한 빈곤퇴치 증명서와 빈곤가정 기본상황기록카드 (원본) 를 제출해야 한다. 국가 최저 생활보장을 누리는 도시 가정에 속하며, 가정 소재지 현 (시, 구) 민정 부서에서 발급한 증명서와 저보증 (원본) 을 제출한다.
이번 채용 자격 심사는 시험 채용 전 과정을 거칩니다. 신청자가 신청할 때 제공한 정보 및 관련 자료는 반드시 진실하고 유효해야 하며, 신청할 때 성실 약정서에 서명해야 한다. 응시자가 채용 직위에 필요한 자격 조건을 충족하지 못하고 허위 자료를 제공하는 사람은 시험과 채용 자격을 취소한다.
8. 자격심사를 통과한 인원은 2009 년 5 월 13 일부터 5 월 15 일까지 본인의 신분증과 응시료 어음을 가지고 허창시 행정서비스센터 3 층 인사국 창구 창구에 가서 수험증을 받는다. 기한이 지나도 받지 못한 것은 자동 포기로 간주된다.
넷째, 시험
1, 필기시험. 필기시험은 시의회 조직부, 시 인사국 통일명제, 조직, 등급에 의해 진행된다. 이번 시험은 시험 과외용 책을 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다. 속아 넘어가지 않도록 경각심을 높여주세요.
(1) 필기시험 과목은 직업능력 테스트, 앱, 전문지식으로 만점각 100 입니다.
(2) 중학교 교사직 필기시험 과목 (허창시 중등학교, 허창시 공상관리학교 포함) 전문능력시험, 기초교육이론 (교육심리학, 교육학, 교수법개론, 교육법규 등 포함). ) 및 전문 이론, 만점 100.
(3) 시험 시간. 2009 년 5 월 6 일 전문 역량 테스트 8:00- 10:00, 전문 지식 (교육 기본 이론) 테스트10: 30-12
(4) 필기 시험 점수 계산 방법.
필기 시험 점수 = 전문 능력 시험 점수 ×40%+ 신청 점수 ×40%+ 전문 지식 점수 ×20%
중학교 교사직 필기시험 성적 = 전문능력 시험 성적 ×30%+ 기초교육 이론 성적 ×30%+ 학과 전공 이론 성적 ×40%
국가 및 성 관련 규정에 따라 국가 서부 지역 자원봉사계획과 우리 성의 빈곤현 자원봉사계획을 통해 심사한 대학생, 우리 성의' 세 가지 일부' 계획을 통해 심사한 대학생, 그리고 우리 성의' 대학생 마을 간부' 계획에 참가하여 농촌에서 2 년 이상 근무한 대학생 마을 간부, 필기시험 성적에 5 점을 더했다. 가산점 정책을 받을 신청자는 2009 년 4 월 23 일 오후 17:30 까지 관련 증명서와 증빙서를 제출해야 하며, 기한이 지나도 접수할 수 없습니다.
가산점 인원의 허위사기, 상황이 사실이 아닌 것으로 밝혀지면 시험 채용 자격을 취소하고 5 년 이내에 허창시 기관 사업 단위 공개 채용에 참가할 수 없다.
필기 시험 업무는 시 인사시험 센터에 의뢰하여 실시를 조직하였다.
2. 면접. 필기시험 성적에 따라 채용인원 1:3 의 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접관을 확정했다. 면접 시간은 2009 년 5 월 30 일부터 3 1 까지입니다.
직무에 따라 실제 필요에 따라 서로 다른 면접 방식을 채택해야 한다. 교사 직면면접은 시험강연이나 강의 형식으로 진행할 수 있고, 다른 직면면접은 주로 구조화면접 형식으로 진행할 수 있다. 만점은 모두 100 입니다.
개별 단위는 직무의 필요에 따라 적절한 평가 방법으로 실제 운영 기술을 테스트할 수 있으며, 만점 100 입니다. 실제 운영 기술 면접 성적을 테스트하는 계산 방법: 면접 성적 = 구조화 면접 성적 (시험) ×50%+ 실제 운영 기술 테스트 성적 ×50%.
3, 총점 계산 방법
시험 총성적 = 필기시험 성적 ×50%+ 면접 성적 ×50%
동사 (verb 의 약어) 신체 검사 및 조사
총 시험 성적에 따라 채용 예정 인원수 1: 2 를 결정하고 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 참가 인원을 확정했다. 신체검사는 피찰자의 신체 건강 상태가 채용 직위의 요구를 충족시킬 수 있는지 주로 점검한다. 신체검사 항목과 방법은 "인사부, 보건부" (인사부 발행 [2005]1호) "공무원 신체검사 일반 기준 (재판)" 발행에 관한 통지를 참조한다.
신체검사 합격자의 경우, 시험 총성적에 따라 높음에서 낮음까지 시찰 대상을 확정하고, 신체검사 불합격자의 경우, 시험 총성적과 신체검사 결과에 따라 차례로 보충할 수 있다.
6. 취업 수속을 밟다
테스트 결과와 시찰 결과에 근거하여 우열을 가려서 채용할 사람을 확정하다. 공시가 만료된 후 규정 절차와 관리 분업에 따라 채용 수속을 밟다.
2009 년 일반고등학교 졸업생이 취업 수속을 할 때 반드시 졸업증을 제공해야 한다. 제시간에 졸업하지 않았거나 규정된 학력, 학위증서 또는 해당 교사 자격증을 취득하지 못한 사람은 실격한다.
신규 채용 인원은 채용 통지를 받은 후 반드시 정해진 시간 내에 관련 수속을 밟아 고용 기관에 보고해야 한다. 정당한 이유 없이 기한이 지나서 보고하지 않는 자는 그 자격을 취소한다. 새로 채용된 인원은 성 위원회 조직부, 성 인사청' 사업 단위 공개 채용에 관한 의견' (사람 [2007] 55 호) 에 따라 인사 대리 수속을 밟는다. 신입 사원 수습 기간은 1 년이며, 이 기간 동안 재직 전 교육을 받게 됩니다. 시용 기간이 만료된 후, 고용인이 전면적으로 고찰하고, 심사 합격자는 관리 권한과 관련 규정에 따라 정식 수속을 밟는다. 불합격, 주관 부서의 심사를 거쳐 심사 승인 기관에 제출한 후, 고용인 단위는 그 고용자격을 취소할 수 있다. 채용이 취소된 사람은 시 인재 교류 서비스 센터에서 취업이나 자영업을 추천한다.
일곱. 정보 공개 및 정책 자문
허창시 정부포털 () 과 허창졸업생 취업정보망 () 은 이번 공개 채용을 위한 특집 사이트다. 시험 채용 관련 정보 및 관련 사항은 모두 상술한 웹사이트를 통해 발표된다. 문의에 주의하세요. 이번 공개 채용은 시 기위 감찰국이 감독한다.
연락처 전화: 0374-23326 18, 23386 17, 2968075.