1. 영업 허가증-원본.
영업 허가증-사본.
기업 정보 IC 카드-하나.
조직 코드 카드-원본.
5. 조직 코드 카드 사본.
조직 코드 IC 카드-카드.
7. 세무등록증 원본.
8. 세무등록증-사본.
9. 공장 한 장, 재무전용장 한 장, 회사장 한 장.
10. 송장: 부가가치세, 비즈니스 시스템 및 서비스 1 부.
1 1. 사기업협회 회원카드-사본 1 부.
12. 송장 구매서-1 부.
13, 은행 계좌 개설 허가-1.
14. 은행 계좌 관리 카드-카드.
둘째, 기업의 유형
1, 불법인 기업법인
(a) 요구 사항을 충족하는 이름 및 정관이 있습니다.
(2) 기업관리나 국가가 기업의 모든 재산을 허가하여 그 재산으로 민사 책임을 맡을 수 있다.
(3) 생산 경영 규모에 따라 반드시 설립해야 하는 규제 기관, 재무회계기관, 노동조직 등이 있다.
(4) 업무 범위에 적합한 필요한 사업장과 시설이 있다.
(5) 생산경영 규모와 업무에 적합한 종업원이 있는데, 그 중 전문직 인원은 8 명 미만이다.
(6) 건전한 회계제도가 있어 독립적으로 회계하고, 스스로 손익을 부담하며, 대차대조표를 독립적으로 편성할 수 있다.
(7) 규정된 액수에 부합하고 경영 범위에 적합한 등록자본이 있고, 기업법인 등록자본은 3 만 위안 이상이다. 국가는 기업의 등록 자본액에 대해 특별히 규정하고 있으며, 그 규정으로부터;
(8) 국내법, 규정 및 정책 규정에 부합하는 경영 범위가 있다.
유한 책임 회사
(1) 주주는 정족수에 부합한다. 즉, 두 명 이상의 주주가 설립했지만 50 명 미만의 주주 * * *;
(2) 주주의 출자액은 주주가 회사 헌장에서 인정한 금액에 도달한다.
(3) 주주 * * * 공동으로 정관을 제정한다.
(4) 유한책임회사의 요구에 부합하는 조직기구를 설립하는 회사명이 있다.
(e) 고정 생산 및 운영 장소 및 필요한 생산 및 운영 조건이 있습니다.
3. 유한 책임 회사
(1) 주식유한회사를 설립하려면 두 명 이상의 발기인이 있어야 하며, 그 중 과반수는 중국 내에 거처가 있어야 한다. 국유기업이 주식유한회사로 개조될 때 발기인은 5 명 미만이 될 수 있지만 모집방식을 채택해야 한다.
(2) 주식유한회사의 발기인은 반드시 법에 따라 가입해야 하는 주식을 구독하고, 회사의 건립 작업을 책임져야 한다.
(3) 주식유한회사의 설립은 반드시 국무원이 허가한 부서나 성급 인민정부의 비준을 받아야 한다.
(4) 주식유한회사의 등록자본은 회사 등록기관에 등록된 납입주식총액이다.
(5) 주식유한회사는 등록자본 최저한도를 가지고 있으며, 법률, 행정규정에 의해 별도로 규정되어 있다.
4. 자영업자
등록 자본은 신고제를 실시하여 최소 요구 사항이 없다.
(1) 도시 실업자, 농촌 촌민 및 국가 정책이 허용하는 기타 경영능력이 있는 사람은 자영업에 종사할 수 있습니다.
(2) 신청자는 경영 프로젝트에 상응하는 자금, 경영장소, 업무능력 및 업무기술을 갖추어야 한다.
5. 민간 기업
등록 자본은 신고제를 실시하여 최소 요구 사항이 없다.
(1) 투자자는 자연인이다.
(2) 합법적인 기업명을 가지고 있다.
(3) 투자자가 선언 한 자본 출자;
(4) 고정 생산 및 운영 장소 및 필요한 생산 및 운영 조건이 있습니다.
필요한 종업원.
6. 민간 파트너십
등록 자본은 신고제를 실시하여 최소 요구 사항이 없다.
(1) 두 명 이상의 파트너가 있으며, 모두 법에 따라 무한한 책임을 진다.
(2) 서면 파트너십 계약이 있습니다.
(3) 각 파트너가 실제로 납부한 출자액;
(4) 파트너쉽의 명칭이 있다.
(5) 파트너쉽 경영에 종사하는 사업장과 필수조건이 있다.
(6) 파트너는 완전한 민사행위 능력을 가진 사람이어야 한다.
(7) 법률과 행정 법규는 영리 활동에 종사하는 사람을 금지하고, 합작기업의 파트너가 되어서는 안 된다.
셋째, 기업의 조직 구조
(1) 선형 시스템;
(2) 선형 함수 제어;
(3) 사업부 시스템;
(4) 행렬 조직;
(5) 다차원 조직. 이 조직 구조 설계의 이유는 다음과 같습니다.
1, 회사의 현재 상황에 따라 직무선 직능제에 따라 설계하는 것이 적당하다. 따라서이 그림은 직선 기능 시스템의 조직 구조에 따라 설계되었습니다.
2. 회사의 발전과 현대기업의 관리 특징에 따라 마케팅 기획부와 행정부를 설립했다. 이러한 조직 구조 설계는 업무 기능과 책임 분담을 명확하게 한다.
3, 직원 배치, 1 인 다능한 원칙.
이상은 제가 여러분께 정리한 기업증명서에 관한 법률 지식입니다. 위의 내용을 다 보고 나면, 당신은 기업의 어떤 증명서에 대해 어느 정도 이해할 수 있을 것이라고 믿습니다. 일반적으로 기업마다 자격증에 대한 요구가 다르지만 영업허가증이 있어야 한다.