채용사이트는 단지 정보를 제공하기 위한 플랫폼일 뿐입니다. 회사를 이해하려면 더 많은 정보를 수집해야 합니다!
직업을 찾을 때 맹목적으로 생각하지 마세요. 이력서를 작성한 다음 모든 채용 사이트에 사본 한 장을 보내는 것이 아니라 여러 채용 웹사이트에 가서 온라인 이력서 몇 개를 만든 다음 회사가 올 때까지 기다리는 것이 아닙니다.
더 큰 정보에 대한 정보 예를 들어 Zhaopin Recruitment, Chinese Talents, 51st Career 등 채용 웹사이트는 기본적으로 신뢰할 수 있습니다. 둘째, 현지 대형 채용 웹사이트의 정보도 신뢰할 수 있습니다.
그러나 회사 정보는 사실일 수 있지만 회사가 정말 채용을 하고 있나요? 홍보를 위해 말하기는 어렵기 때문에 이 분야에 대한 판단 능력은 여전히 필요합니다.
직위에 적합한 한 자신만의 원칙을 세우세요. 당신이 요구하는 것, 당신의 능력이 회사의 요구 사항을 충족할 수 있거나, 회사와 의사소통하는 것을 고려해 볼 수 있습니다.
이력서는 회사에 당신의 정보를 전달하기 위한 수단일 뿐입니다. 및 귀하에 대한 관심이 있는 경우 이력서 등 추가로 회사와 커뮤니케이션이 필요합니다. 이력서 제출 후 회사에 전화하여 이력서 제출 상황, 지원하는 직위 등을 회사에 알리십시오. 최대한 많이 알아보고 회사에 대해 자세히 알아보세요!
다른 기술도 많이 있지만 온라인을 통해 이 분야에 대한 경험이 많기 때문에 더 많이 배워도 나쁠 것이 없습니다!
I 성공을 기원합니다!