1, 중개 괴롭힘;
구직자가 너무 많습니다.
3. 이력서 면접만 받습니다.
이 경우 공식 홈페이지나 회사 프로필에서 회사 추천을 찾을 수 있습니다. 만약 당신이 이 회사에 직접 연락할 수 있는 전화번호를 찾을 수 있다면, 당신은 전화를 걸어 물어볼 수 있습니다. ITU 와 현장 회의를 받아들이지 않는 회의록.
급하게 일자리를 찾는다면 회사를 바꾸는 것이 낫다. 이력서 면접 과정이 복잡하기 때문에 이 회사에서 몇 주 동안 일하면 선별되는 경우가 많다. 직접 전화 인터뷰만큼 간단하고 효율적이지 않습니다.
내가 업무 경험이 생기면 업계 내 다른 회사와 전화를 남길 것이다. 만약 내가 직업을 찾고 싶다면 전화로 물어 볼 수 있다. 사실 회사마다 매년 직원 이직이 있어 사람을 모집하지 않는 회사가 없다.
확장 데이터:
채용 기업이 신뢰할 수 있는지 여부를 판단하는 요인:
1 .. 경영주소가 정말 존재합니까?
2. 기업명이 국가기업신용공시 시스템에서 발견됐는지 여부.
3, 무분별한 유료현상이 있는지, 아니면 변상 유료현상이 있는지 여부. 예: 신체검사비, 의류비, 훈련비 등.
4. 전화나 인터넷으로 소통하는 급여 혜택이 면접 후 약속과 일치하는지 여부.
5, 다른 방면의 이해를 통해 (예: 재직 또는 전직 사원). ) 임금 공제, 임금 체불 등의 현상이 있는지 여부.