목단장 국유 목재가공공장 직원은 국영기업 내에 설립된 정식 직원이다. 관련 공개 정보에 따르면, 국영 기업은 1986년 7월부터 노동 계약 고용 제도 개혁을 시행하기 시작했습니다. 현재까지 국영 기업은 더 이상 설립 직원과 직원을 구분하지 않습니다. 모두 계약제로 운영되고 있으며, 근로자는 공기업과 근로계약을 체결하는 한 공기업 내 정식 근로자입니다. 일부 국영기업에는 근로계약을 맺은 직원 외에도 파견근로자와 아웃소싱 근로자가 다수 존재한다. 이들 두 그룹의 근로자는 국영기업에 근무하지만 이들의 노사관계는 국영기업이 아닌 노무서비스업에 속한다.