(1) 인프라 (기계실, 배전 등). ).
(2) 네트워크 시스템의 토폴로지, 회선 지원 및 제품 구성
(3) 응용 시스템 기술 경로, 보조 제품 및 시스템 기능.
(4) 정보 기술 응용 개발 계획.
(5) 기존 정보 시스템의 경험과 제한.
및 분석은 다음 몇 가지 문제를 중심으로 전개될 수 있습니다.
(1) 기술이 단일 노후화인지 여부.
(2) 인프라가 노화가 부족한지 여부.
(3) 응용 시스템이 단일 기능인지, 기능 변화에 적응하지 못하는지 여부.
(4) 구조가 뒤떨어졌는지 제도적 변화에 적응할 수 없다.
(5) 시스템에 아키텍처가 부족한지, 시스템 통합이 열악하다.
(6) 데이터 표준화가 너무 낮거나, 데이터가 즐기거나 부가가치가 없는지 여부.
구체적인 분석은 아래를 참고하세요.
3. 1.2. 1 기본 조건 포함.
몇 년 동안의 건설을 거쳐 우리나라 컴퓨터 네트워크 시스템은 이미 일정 규모를 형성하였으며, 일부 성 전자정무정보네트워크 프레임워크가 초보적으로 설립되어 시기적절하고 중요한 정보를 제공할 수 있으며, 사회보장정보시스템을 전면적으로 건설할 수 있는 기초조건을 갖추고 있다.
광동성을 예로 들면, 그 사회 보장 업무 시스템, 특히 노동과 사회보험 시스템은 대부분의 지역에서 이미 전산화되었다. 광둥 () 성 사회보장국 () 이 1994 에서 사회보험 컴퓨터 관리 시스템을 가동하고 지속적으로 개선하여 기금 징수, 대우 심사, 기금 재무관리 및 연금, 실업, 산업재해 등의 펀드에 대한 네트워크 컴퓨터 관리를 실현한 경우 사회보험 업무 관리 과정에서 중요한 역할을 했다.
또 선전노동정보시스템, 전 시 노동정보관리시스템, 도시운력관리시스템 등을 건립했다. 시 전체 노동 정보 시스템에는 3/KLOC-0 개 매장이 있어 취업 소개 광역 네트워크 시스템, 노동법규 시스템, 채용 관리, 직업기술감정시스템, 기업임금관리시스템, 임금성장선 관리 및 최저임금관리, 노동감사시스템, 민원, 감찰 재판, 노동안전시스템 등을 실현하였다.
3. 1.2.2 정보화 건설은 아직 완벽하지 않다.
최근 몇 년 동안 국민경제의 급속한 발전으로 사회보험정책과 관련 노동법규가 크게 바뀌었고, 업무 시스템의 관리 모델도 단일 관리에서 다층관리로 바뀌면서 업무량이 급속히 증가했다. 장비, 네트워크, 데이터베이스, 애플리케이션 소프트웨어를 포함한 기존 IT 자원은 더 이상 기존 비즈니스의 요구를 충족시킬 수 없습니다. 그리고 당시 업무 발전과 통신망 기술 발전 수준의 영향으로 현 네트워크에도 많은 문제가 있었으며, 주로 시스템 네트워크 발전의 불균형을 나타냈다. 현재 네트워크는 서로 다른 비즈니스 어플리케이션에 따라 분산되고 독립적이며, 네트워크 구조가 간단하고 장비가 저렴하다는 특징이 있습니다. 느슨한 네트워크 구조, 유연성과 단일성의 부족; 인터넷 기술이 낙후되고 설비가 낡아서 기존 사회보장업무와 정보화 건설 발전의 요구를 충족시키기가 어렵다.
따라서, 통일 계획, 통일 기준, 활용, 공동 구축 단계별 구현, 등급 관리, 네트워크 상호 연결, 정보 공유의 지도 하에 주정부 정보 네트워크 상호 연결 플랫폼을 구축하고, 각지의 하위 시스템을 연결하고, 통합 사회보장정보 시스템을 구축하는 것이 사회보장정보 시스템 구축의 기본 목표입니다.
응용 프로그램 및 네트워크 시나리오 설계에서는 기존 IT 리소스를 충분히 고려하여 기존 투자 프로젝트, 특히 기존 네트워크, 장비 및 데이터 리소스를 최대한 활용하여 신규 및 기존 시스템의 원활한 전환을 위해 각 기간 투자 및 향후 개발 호환성을 시스템 시나리오에 통합해야 합니다.
3. 1.2.3 사회 보장 사업 변화로 인한 수요
사회보장정책의 조정과 변화, 특히 무료의료제도의 개혁, 사회보험료의 세수징수관리, 국유기업 해고직자들이 가져온 취업압력은 사회보장정책의 지속적인 조정과 변화를 촉진할 것이다. 이러한 조정과 변화는 필연적으로 비즈니스 시스템의 변화에 영향을 미치기 때문에 사회 보장 정보 시스템의 아키텍처는 유연성이 높아야 합니다.
사회 보장 업무도 변화하고 있으며, 업무 관리는 분산, 단일 관리에서 직접 및 간접 관리를 결합한 다단계 관리로 전환되고 있습니다. 동시에, 수입과 지출 기준은 단일 기준에서 다양화 기준으로 전환되고, 업무량이 크게 증가하고, 업무 분업이 더욱 세분화되고, 업무 발전이 빨라지고, 보험 인원이 급격히 증가하고, 컴퓨터 관리에 대한 요구가 높아지고, 업무 시스템이 단일 업무에서 통합 업무로 전환되고, LAN 에서 광역 네트워크로 전환되고, 현지 서비스에서 사회화 공공 서비스로 전환되도록 촉구하고 있다. 따라서 정보 교환 및 자원 공유를 위해 통합 네트워크 및 사회 보장 정보 시스템 플랫폼을 구축해야 합니다.
사회 보장 업무 처리 과정에서 새로운 업무 시스템 요구 사항 (예: 세금 징수를 위한 사회 보험료 시스템, 사회화 발행을 위한 사회 보장 분담금 시스템, 의사 결정 지원 시스템 (정책 시뮬레이션 시스템 포함), 사회화 서비스 제공을 위한 컨설팅 시스템 등) 이 지속적으로 제기될 것입니다. 이와 동시에, 공공의료와 같은 불필요한 상업제도는 폐지될 것이다. 따라서 애플리케이션 시스템의 설계는 현재에 입각하여 미래를 바라보아야 하며, 이를 위해서는 시스템 구성이 유연하고 개방적이며 확장 가능해야 합니다.