회사가 우리에게 빈 노동 계약서에 서명하라고 해서 나는 한 부를 받았다. 지금 분쟁이 발생하여 회사는 온통 혼란스럽다.

우리나라' 노동계약법' 제 81 조에 따르면, 고용인이 제공한 노동계약 텍스트에는 본 법에 규정된 노동계약의 필수 조항이나 고용주가 노동계약 텍스트를 근로자에게 전달하지 않은 경우, 노동행정부가 시정하도록 명령한다. 근로자에게 손해를 입히는 사람은 배상 책임을 져야 한다.

네가 말한 공백계약은 명확한 필요 조항이 없는 계약으로 이해될 수 있고, 고용인은 노동계약을 너에게 넘겨주지 않았다. 너는 노동감찰대대에 상황을 반영할 수 있으며, 노동감찰대대의 책임 용인 단위는 바로잡을 것이다.

동시에, 고용주와 분쟁이 있을 경우,' 노동계약법' 제 85 조의 규정에 따라 고용주에게 배상을 요구할 수 있다. 고용인이 노동계약의 약속이나 본법의 규정에 따라 근로자의 근로보수를 지급하지 않거나, 근로자의 임금을 현지 최저임금보다 낮게 지급하거나, 초과근무를 배정하고 초과근무 수당을 지급하지 않거나, 노동계약을 해지하거나 해지하고, 본 법에 따라 근로자에게 경제보상을 지급하지 않는 경우, 노동행정부의 명령을 분명히 규정하고 있다. 노동 보수가 현지 최저임금보다 낮은 경우, 차액 부분을 지급한다. 연체불급으로 고용인 기관에 지급액 50% 이상 100% 이하의 기준에 따라 근로자에게 배상금을 지급하도록 명령하다.