첫 번째 방법: 직접 계좌 개설
'근로계약법' 규정에 따르면 고용주는 30일 이내에 계좌를 개설해야 하는 가장 일반적인 방법입니다. , 설립일로부터 1일 이내에 지방세 관계 소재지 사회보장기관에 사회보험 등록을 신청하고, 다음 자료를 제출해야 합니다.
(1) " 사회 보험 등록 양식' 및 '사회 보험 온라인 서비스 확약서' 사본 1부,
(2) 사업자 등록증 사본, '조직 코드 증명서' 원본 및 사본, " 세금 등록 증명서" 또는 3개의 증명서가 하나로;
(3) 법인의 주민등록증 원본 및 사본;
(4) 세금 등록 증명서 원본 및 사본 부서 관리자의 주민 신분증
(5) 신규 피보험자 직원 급여 일정 또는 노동 계약.
두 번째 유형: 결제업체에 사회보장금을 대신 지급하도록 맡기는 방식
이 방식은 직접 계좌를 개설하지 않고 전문인력을 위탁하는 방식으로 새롭게 떠오르는 방식입니다. 회사는 귀하를 위해 사회보장금을 지불합니다. 절차는 다음과 같습니다.
(1) 결제 대행업체와 결제 기준 및 서비스 수수료 협상
(2) 서명 자료 준비(회사 사업자 등록증 사본, 법인 사본) 신분증, 담당자 신분증 사본, 피보험 직원 신분증 사본 및 1인치 흰색 배경 전자 사진, 청구서 정보 등)
(3) 사회보장 납부 서명 동의하고 자료를 제출하고 기한 내에 지불하십시오.
두 방법 모두 장단점이 있습니다
첫 번째 방법은 직접 사회보장계좌를 개설하여 서비스 수수료를 절약할 수 있지만, 많은 사회보장 문제를 처리해야 합니다. 사회보장국에 직접 가서 비용을 지불하거나 환급 자료를 준비하는 등의 작업은 많은 시간과 인건비를 낭비하며 전담 인력이 담당해야 합니다.
두 번째 방법은 걱정할 필요 없이 전문적인 사회보장 전문가를 고용하거나 심부름을 위해 사회보장국에 갈 필요가 없으며 모든 문제를 지불 대행사에서 처리할 수 있습니다.