인민법원은 인민법원이 사법적 역할을 수행하는 최전선으로, 수많은 민사사건과 상사사건의 재판업무를 담당하는 곳이다. 사회 안정과 경제 발전을 위한 사법적 보장을 제공합니다. 따라서 인민법원 인프라를 강화하는 것은 인민법원의 장기적인 전략 과제로 자리 잡았습니다. 이를 위해 최고인민법원은 '인민법원에 관한 여러 문제에 관한 규정'을 제정하고 전국인민법원업무회의를 소집했다. 저자는 풀뿌리 법원에서 재판 업무에 참여해 왔으며 법원 업무 실무에 대한 몇 가지 경험을 요약하여 현재 인민 법원 업무를 홍보하기 위해 여기에 논의하고 싶습니다. 나는 현재의 법원 업무에서 다음과 같은 측면에서 업무 강화에 관심을 기울여야 한다고 생각합니다. 1. 리더십의 관심, 지도 및 조정은 법원 업무를 훌륭하게 수행하기 위한 전제 조건이자 기본 보장입니다. 대중과 긴밀히 연결되는 링크이며, 그 업무의 질은 인민법원의 이미지와 사법부의 권위에 직접적인 영향을 미칩니다. 그러므로 풀뿌리 법원 지도자들은 법원 업무에 주의를 기울여야 한다. 우선, "최고 지도자"는 상황을 직접 파악하고 책임 지도자는 이에 집중하고 당원은 공동으로 파악하여 법원 건설에 시너지 효과를 내고 법원 업무를 수행해야합니다. 기층인민법원 사업의 중요한 의제에 참여하여 조사연구, 지도조정을 자주 실시한다. 상급 법원에서 법원에 할당한 건설 자금, 교통 사무 장비 및 법률 장부가 제대로 갖추어져 있는지 확인하십시오. 둘째, 기층 법원당 단체들은 법원경찰관의 행보를 정치적, 법적인 관점에서 주목하고 진정으로 “경찰관을 우대”해야 한다. 여기에는 우대를 제공하고 승진 및 승진 측면에서 시스템을 형성하는 것이 포함됩니다. 입당 신청 조건을 갖춘 모든 법원경찰은 훈련과 발전에 집중해야 한다. 간부를 승진, 임명, 승진, 평가할 때 법원 직원을 동일한 조건에서 우선적으로 대우하여 업무와 생활에서 최고를 위해 노력하도록 격려해야 합니다. 인민법원은 무거운 재판 업무를 담당할 뿐만 아니라 대부분의 경찰관이 가족과 멀리 떨어져 있고 근무 및 생활 조건이 매우 열악합니다. 우리는 그들이 업무와 생활상의 실질적인 어려움과 문제를 해결하도록 효과적으로 도와야 합니다. 우리는 교통, 생활비, 주거 및 식사 측면에서 법원을 지원하고, 법원 인프라를 강화하고, 법원 사무실 환경을 개선하고, 경찰관에게 차량을 제공하고, 경찰관의 편의를 위해 작은 식당을 설치할 것입니다. 일과 생활, 그리고 가족과 떨어져 있는 경찰관들의 고민을 해결해 드립니다. 법원에서 편안함을 느낄 뿐만 아니라 법원에서 즐겁게 일할 수 있도록 업무열의를 최대한 동원해 주십시오. 2. 제도를 개선하고 팀워크를 잘 구축하는 것은 인민법원 업무를 잘 수행하는 관건이며, 인민법원에서 일을 잘하려면 질 높은 법원 재판팀이 보장되어야 합니다. 경찰관의 정치적 자질을 향상시키고 시스템을 갖춘 법원을 구축하는 것은 팀 빌딩의 기초입니다. 그 중 첫 번째는 정치 학습 시스템을 구축하고 '1직 2책임' 제도를 실시하며 정치 이론과 '3개 대표'의 중요 사고에 대한 정규 또는 비정기 학습을 조직하여 모든 법원 직원이 진정으로 확립할 수 있도록 하는 것입니다. 올바른 세계관, 인생관과 가치관을 갖고 근면과 사심 없는 헌신의 정신을 계승하고 진심으로 인민을 위해 봉사하며 농촌 사회 안정과 경제 건설에 이바지합니다. 두 번째는 직업 윤리 교육을 강화하고 감독 메커니즘을 개선하고 효과적인 것입니다. 경찰관은 판사의 직업 윤리 및 재판 규율을 의식적으로 준수하고, 경찰 청렴 파일을 구축하며, 법률 및 규율 위반에 대한 책임 시스템을 구현해야 합니다. 사건에 대한 조사 및 재방문을 실시하고 적시에 문제를 해결하여 향후 문제를 제거하고 경찰관의 성실성, 자율성 및 책임감을 향상시킵니다. 셋째, 법정에 주둔하고 출석하는 법원경찰에 대한 상벌체계를 마련하는 것이다. 엄격한 경찰 관리를 견지하고 규율 이념을 강화하며 경찰이 "법정이 높을 때 영광이고, 법원이 낮을 때 부끄럽다"라는 공통 이념을 달성하도록 요구하여 업무를 더욱 잘 수행합니다. 결합력 있는. 동시에 다양한 시스템과 관련된 업무 대장을 구축하고 기록을 세심하게 관리하여 시스템으로 사람을 관리하고 시스템으로 법원을 규제한다는 목적을 달성함으로써 법원 업무가 점차 표준화, 제도화, 제도화의 궤도에 진입합니다. 그리고 과학화. 법원의 등록 및 통계업무에 관하여 담당장은 수시로 불시점검을 실시하여 발견된 문제를 적시에 해결하여야 한다. 동시에 법원 판사 교육을 강화하고 경찰관을 적극적으로 동원 및 선발하여 대학원생을 위한 수준 높은 문화 연구에 참여함으로써 경찰관이 더 많은 법률 전문 지식을 습득하여 상황에 적응할 수 있도록 할 것입니다. 중국의 WTO 가입 이후 상황의 지속적인 발전.
구체적인 방법은 다음과 같습니다. 1. 대중의 편지와 방문을 신중하게 처리하고 단순한 분쟁과 소송 이외의 분쟁을 적절하게 조정하며 갈등과 분쟁을 즉시 제거합니다. 2. 도시와 마을에 "2차 조정 네트워크"를 구축하고 농촌 및 목축 지역 인민 조정 위원회와의 실무 접촉 및 사업 지도를 강화합니다. 3. 계속해서 법률 홍보 활동을 전개하고 학교, 농장, 재정 부서에서 법률 홍보 활동을 주도적으로 진행합니다. 순회사건처리, 공개재판, 사건설명 등을 통해 국민에게 법률교육을 제공하고 법률의식을 제고하고 있습니다. 4. 전문적인 가정, 경제 주체 및 기업에 깊이 들어가 경제 조직 및 개인의 문제를 적극적으로 해결합니다. 사건 당사자를 방문 및 재방문하여 적시에 문제를 해결하고 숨겨진 불안정 위험을 제거하며 법률 서비스 범위를 확장합니다. 법에 따라 소송을 제기함으로써 농촌과 농업의 개혁, 발전, 안정에 기여합니다. 요컨대 법원 업무를 잘 한다는 것은 상급법원이 감독과 지도를 강화하는 일이다. 이를 담당하는 법원 수뇌부가 각별한 주의를 기울여야 한다. 법원 업무를 위해서는 모든 법원 경찰관과 핵심 인력이 있어야 하며, 사고와 업무가 제대로 이루어져야 법원 업무가 새로운 단계로 나아갈 수 있습니다. (시닝시 청베이구 인민법원 사건 접수부 판원)