1, 엔터프라이즈 환경:
기업 환경은 기업의 성격, 기업의 경영 방향, 외부 환경, 기업의 사회적 이미지, 외부와의 연계를 말한다. 그것은 종종 기업의 행동을 결정한다.
2. 가치:
가치관이란 어떤 사건이나 어떤 행위에 대해 좋든 나쁘든, 선인지 악인지, 옳고 그른지, 본받을 만한 만장일치의 인식을 가리킨다. 가치관은 기업문화의 핵심이며, 통일된 가치관은 기업 구성원들이 자신의 행동을 판단할 때 통일된 기준을 가지고 자신의 행동을 결정할 수 있게 한다.
영웅:
영웅은 기업문화의 핵심 인물이나 인격화된 인물을 가리킨다. 그 역할은 살아있는 본보기로, 기업의 다른 직원들에게 학습의 본보기를 제공하는 것으로, 기업문화의 형성과 강화에 매우 중요한 역할을 한다.
4, 문화 의식:
문화 예절이란 기업 내 각종 표창, 장려활동, 모임, 오락활동을 말한다. 기업에서 발생하는 몇 가지 일을 극화하고, 시각화하고, 기업의 가치관을 생동감 있게 홍보하고 구현함으로써, 사람들이 이러한 생동감 넘치는 활동을 통해 기업 문화의 내포를 이해하고, 기업 문화를' 즐겁게 가르치다' 고 할 수 있다.
5. 문화 네트워크:
문화 네트워크는 비공식적인 정보 전달 경로를 가리키며, 주로 문화 정보를 전파하는 것이다. 비공식적인 조직과 사람들로 구성되어 있으며, 전달되는 정보는 종종 직원들의 의지와 마음가짐을 반영한다.