제가 여기서 간단한 분석을 할 수 있도록 허락해 주세요.
1, 사오관, 전, 핀, 그룹, 베이스 캠프 중 하나; 이곳의 유통, 판매, 단체, 조직은 끊임없이 다른 유명 기업을 사칭하고 있으며, 지금도 사람을 유인하여 잘못된 유통, 판매를 하는 사람들이 많다.
만약 이런 상황을 이해하지 못한다면,' 관교 훈련' 과' 관전 마케팅' 을 검색할 수 있으며, 관전 마케팅 활동과 상황에 대한 기본적인 이해가 있다.
전화 번호: Shaoguan, 대부분 휴대 전화 번호; 유선 전화도 있습니다. 이 시점에서 Shaoguan 지역 번호+1 14 로 전화를 걸어 조회할 수 있습니다. 조회 결과는 일반적으로 영통이거나 번호가 전혀 일치하지 않거나 존재하지 않는다. 이 시점에서 거짓으로 판단 할 수 있습니다.
구직자가 구직상식을 가지고 있다면, 회사마다 자체 인사부서가 있고, 자기만의 고정노선이 있다는 것을 이해할 수 있다. 보통 핸드폰 번호는 아닙니다. 핸드폰 번호는 개인 연락처로 필요치 않으면 마음대로 사용할 수 없습니다.
3. 전화 면접: 통신, 마케팅, 조직의 수법 중 하나로 전화 녹음, 원격 면접과 비슷하다. 채용' 의' 진실성' 과' 성공률' 을 높이기 위해 소통, 마케팅, 조직은 모두 조정해 대응해야 하기 때문에 이 과정은' 상당히 전문적' 으로 설득력이 있다.
면접 중점: 1) 신선한 졸업생인지 여부 2) 당신은 외국인입니까? 3) Shaoguan 에 친척과 친구가 있습니까? 당신의 대답이 일치하면 (예, 예, 아니오) 당신을 채용합니다.
4. 오프사이트 훈련 (Shaoguan): 구직자가 Shaoguan 에 친척과 친구가 없다는 것을 확인했기 때문에 구직자의' 부정행위율' 이 크게 높아져 전파, 마케팅, 조직의' 안전' 을 보장하고, 전파, 마케팅, 조직은 구직자를 소위' 훈련' 에 초대할 것이다
여기에 일반적인' 훈련 기지' 가 있습니다.
1) 은 북강과학기술원, 남교 민영공단, 베이약공업개발구, 목계공단, 관소공단, 태소공단, 오리팅 등 시외 교외입니다
2) 시흥공단, (곡강) 백토공단, 낙창공단, 유원공단, 신풍자성 공단과 같은 현급 교외
일반 면접 과정은 이력서-심사 합격-필기시험-초시험-재시험-입사 교육입니다. 훈련을 하기 전에 많은 관문을 거쳐야 한다는 것을 알 수 있습니다. 전화 한 통만 받으면 됩니다. 사기꾼일 가능성이 높습니다.
5. 임금대우:' 전화면접' 에서 신체검사비 환급, 출장비, 3 실 2 홀, 숙식비 등을 언급합니다. 이때 발신자의 달콤한 말을 믿지 마세요. 대학생의 구직 상황이 여전히 낙관적이지 않은 상황에서 만족스러운 직업을 찾는 것은 쉽지 않다. 이런 원치 않는 전화는 믿을 만합니까? 옛말에 "좋은 일은 오지 않고, 나쁜 일은 오지 않는다" 는 말이 바로 이런 이치이다.
6. 전용 픽업: 그 전에 발신자는 구직자에게 차표, 차수 등의 정보를 제공하고' 픽업' 을 보장하기 위해 연락을 유지할 것을 요청합니다. 이 시점에서 구직자는 개인의 자유를 통제했습니다. "개인 픽업" 은 구직자를 배송, 판매, 조공, 직조된 "기지" 인 임대실로 보냅니다.
나는 너에게 제안한다:
1. 전화 확인: 고정전화는 관지역 번호+1 14 로 전화해 주세요. 휴대 전화 번호는 조회할 필요가 없습니다. 가짜입니다.
2. 회사 확인: Shaoguan 지역 번호+123 15 문의를 할 수 있습니다. 또는 Shaoguan 비즈니스 레드 쉴드 네트워크 쿼리에 로그인;
3. 회사 주소 확인: 광저우 영성건축공사유한공사 광저우 남사구 금릉북로 242 호, 사오관에는 지사가 없습니다!