시장 경제 상황에서 기업의 신뢰도와 인기를 핵심 콘텐츠로 하는 무형 자산은 기업의 생산 및 운영 과정에서 대체할 수 없는 역할을 하며 기업에 상당한 경제적 이익을 가져다 줍니다. 많은 기업이 경쟁하고 승리할 수 있는 자본입니다. 회사의 명성을 유지하는 것은 충성스러운 모든 직원의 회피할 수 없는 책임이자 직원에 대한 사장의 열렬한 희망이기도 합니다. 평판이 좋은 회사는 직원들에게도 강한 명예를 갖게 됩니다. 직원은 회사의 이미지 대변인이며, 직원의 이미지는 어느 정도 회사의 이미지를 대변합니다. 임직원은 어떠한 경우에도 회사 이미지를 훼손하는 행위를 하여서는 아니 됩니다. 대신, 회사의 좋은 평판을 구축하기 위해 귀하의 역할을 수행하십시오. 일상적인 업무와 생활에서 우리는 항상 의식적으로 회사의 평판을 보호합니다. 외부 세계와 교류할 때 회사의 이미지를 손상시키는 말이나 행동을 하지 않습니다. 회사나 상사를 다른 사람들 앞에서 폄하하는 것은 어리석은 일임을 명심하십시오. 회사의 명예가 훼손되면 개인의 가치도 훼손되기 때문입니다. 기업이 위험에 직면했을 때에는 기업의 이미지를 회복하고 기업의 손실을 줄이기 위해 최선을 다해야 합니다. 개발 과정에서 기업은 고객 불만과 같은 부정적 또는 부정적인 영향에 직면하는 경우가 많습니다. 이러한 상황에서 임직원 각자는 회사 전체의 이익에 맞춰 진행하고, 회사의 경영철학을 실천하며, 문제를 성실하고 세심하게 해결하며, 각종 갈등을 올바르게 해결하고, 부정적 영향을 불필요하게 확산시키거나 과장하기보다는 적극적으로 제거해야 합니다. 기업에 도움이 되지 않는 발언을 유포하는 행위 모든 직원이 하나가 되어 같은 목표를 향해 노력할 때에만 회사는 계속해서 전진할 수 있습니다. 회사가 성공하면 직원 자신의 가치도 높아진다. 그러므로 모든 직원은 일상 업무에서 회사의 평판을 유지하는 데 유익한 일을 더 많이 해야 하며, 회사의 이익과 평판에 해로운 일을 해서는 안 됩니다. 항상 회사를 생각하는 직원은 자신이 어디에 있든, 언제 있든, 무엇을 하든 항상 회사 홍보를 생각합니다. 도 개발될 예정이다. Liu Hai는 위기에 처한 후, 진정할 시간도 없이 가장 먼저 생각한 것은 회사, 회사 제품을 홍보하고 회사와 제품의 가시성을 높이는 것이었습니다. 직장에서 임직원은 항상 회사의 이미지를 생각하고, 자신의 이익이 극대화될 수 있도록 회사의 이미지를 유지해야 합니다. 명예에 대한 감각은 사람들이 긍정적인 태도를 취하고 공덕이 있는 행위를 성취하도록 하는 강력한 동기입니다. 회사의 이미지를 유지하기 위한 전제조건은 명예의식과 자부심이 팀의 전투력의 원천입니다. 명예가 없는 팀은 희망이 없는 팀이고, 감각이 없는 직원입니다. 명예로운 직원은 될 수 없습니다. 명예는 팀의 영혼이며 기업에 큰 의미를 갖습니다. 모든 임직원은 자신의 직위와 회사에 대한 명예의식을 확립하고, 자신의 일과 회사에 대한 자부심을 가져야 합니다. 명예가 있어야만 일에 대한 열정이 생길 수 있습니다. 충성스러운 직원은 회사를 사랑하고 제품에 감사하며 자랑스러워할 것입니다. 회사에 대한 명예가 부족한 직원은 회사에 대한 자신감이 부족하고, 따라서 자신의 업무에 대한 자신감도 부족합니다. 최선을 다해 업무를 수행하지 못하면 더 높은 경력을 쌓을 수 없습니다. 이런 식으로 이는 기업에 해로울 뿐만 아니라 자신의 미래에도 해를 끼칩니다. 그러므로 직원들이 자신의 회사에서 무엇인가를 성취하고 싶다면 회사에 대한 명예를 확립해야 합니다. 당신이 일을 사랑할 때 당신의 일은 당신의 삶의 가치를 더 잘 반영할 수 있고, 당신은 따뜻함을 느낄 것입니다. 집에 있고 기꺼이 밖으로 나갈 의향이 있습니다. 회사에 대한 명예를 확립하는 것은 자신의 일에 대한 명예이기도 하고, 더 나아가 자신의 미래에 대한 명예이기도 합니다.