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어떤 회사가 2 월에 가장 많은 사람을 모집합니까?

연말이 다가오자 기업은 인재 조정 비축 기간에 들어갔다. 중급 및 고급 기술 인재 및 관리 인재의 경우 연말에 기업이 내놓은 인재 비축 프로그램은 좋은 이직 기회를 창출했다. 기업들에게는 내년 채용 계획을 앞당겨 시작하는데, 연말에 고임금' 파각' 의 채용 모델이 인기를 끌며, 공급과 수요가 모두 왕성하여' 인재 시장' 과' 비수기' 가 시들지 않게 한다. 동시에, 금융 폭풍의 영향으로 인재의 흐름이 빨라지고, 기업이 역행하는 것은 새로운 핵심 인재 체계를 구축할 수 있는 좋은 기회이다. 영웅회' 는 기업의 요구와 인재 형세를 밀접하게 따르고, 세심하게 계획하고, 서비스를 혁신하며, 연말에 다시 한 번 최고의 인재 축제를 만들려고 노력한다. 우리는 귀사가 인재 채용 박람회에 참가하도록 진심으로 초대합니다!

우리는 귀사를 이번 축제에 참가하여 현장에 방문하여 현재를 널리 받아들이도록 진심으로 초대합니다!

◎ "영웅회" 서비스 고객 (일부):

세계 500 대 기업: IBM, 인텔, 제너럴 일렉트릭, 월마트, 히타치, 파나소닉, 리광, 삼성, 에머슨, 후지제록스, 지멘스, 후지쯔, 보세, 라인그룹, 히타이트 인터내셔널, 마스키, 노키아 총 975 회.

유명 기업: 레노버, 화웨이, 중흥, 만리장성, 강가, TCL 그룹, 삼일중공업, 위다, 비아디, 폭스콘, 미, 차이나 모바일, 신일, 창위, BBK, 글리, CIMC

◎ 전시 특징:

(a) 개방성을 강조하고, 전국에 서비스를 제공하고, 전국적인 교류 플랫폼을 구축하고, 전국 각 업종의 인터넷, 신문, 전문 매체를 추진한다.

(2) 전문성을 부각시켜 대형 인재 전시 팀을 10 년 동안 인수하여 국제화 전문 전시 서비스를 제공한다.

(3) 화남 지역에서 가장 권위적이고 영향력 있는 브랜드 채용회를 부각시켜 용인 단위 이미지와 인재 도입 플랫폼을 선보인다.

(4) 혁신을 강조하고, 전면적으로 인재를 혁신하여 새로운 서비스 모델을 전시하고, 서비스 내포를 높이다.

(5) 실효성을 강조하고, 인재를 미리 맞추고, 기업에 대한 현장 재시험을 실시하여 채용 성공률을 극대화한다.

주최: 심천 pengcheng 인적 자원 배분 유한 회사

공동 주최: 중국 www.cjol.com 대학.

시간: 2008 년 2 월 20 일 토요일 +65438.

위치: 심천 컨벤션 및 전시 센터

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