현재 위치 - 회사기업대전 - 기업 정보 조회 - 랴오닝 기업 퇴직의 2016년 급여 인상에는 32년 만에 인상 방법이 자세히 설명되어 있습니다.

랴오닝 기업 퇴직의 2016년 급여 인상에는 32년 만에 인상 방법이 자세히 설명되어 있습니다.

배급은 상하이와 베이징이 주도했다. 최근 산시(陝西), 윈난(雲南), 랴오닝(遼寧), 광시(廣西), 절강(浙江), 장쑤(江蘇), 안휘(安徽), 복건(富建), 쓰촨(沙江), 신장(新疆), 내몽골(내몽골) 등지에서 구체적인 연금 조정 계획을 발표했는데, 광시(廣西), 운남(雲南), 요녕(遼寧), 절강(浙江) 모두 구체적인 연금 지급 시기에 관한 것이다. 조정 계획에는 9월 말 이전에 퇴직자에게 연금이 분배되도록 명시되어 있습니다. 각지의 연금이 집중조정 및 지급기간에 들어섰습니다.

2016년 6월 18일 인사사회보장부 관계자는 올해 연금 조정 비율이 지난 퇴직자 평균연봉 기준으로 평균 6.5% 인상된다고 밝혔다. 1억 명 이상의 퇴직자에게 혜택을 주는 이 정책은 8,500만 명 이상의 기업 퇴직자가 관련되어 있습니다. 인적자원부, 사회보장부, 재무부.

또한 다양한 지역의 보충연금 인상액을 2016년 1월 1일부터 계산해야 합니다.

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