기업 문화에는 기업 이미지, 기업 가치, 비전과 사명, 경영 철학, 중심 기업 스타일 등이 포함됩니다. 앞으로 도약을 앞둔 중국소금그룹의 굵은 붓질은 중국소금의 업계 리더십과 강력한 결속력을 자신있게 표현합니다.
로고는 소금산업을 기반으로 전국을 누비며 자원을 모으고 사회에 봉사하는 중국소금(China Salt)을 형상화했다
로고의 단색 부분은 이니셜 "C"이다. ' 차이나 솔트(China Salt)의 영문명. 현실과 가상의 기발한 결합은 고요함 속에서 상징의 움직임을 강화한다. 차이나솔트 사업의 특징을 표현함과 동시에 로고의 형태를 활성화할 뿐만 아니라, 차이나솔트만의 독특한 개성과 앞으로 나아가려는 의지를 전달합니다.
선명한 레드 컬러는 '중국을 기반으로 한다'는 차이나솔트의 기업 아이덴티티를 반영할 뿐만 아니라, '국민을 위해 봉사한다'는 열정과 추구를 담고 있다. 기업가 정신과 혁신, 함께 협력
기업가 정신과 혁신: 야심 찬 목표를 달성하려면 China Salt 사람들은 항상 지속적인 발전을 통해 신중하고 열정적인 기업가 정신을 유지해야 합니다. 혁신은 China Salt 발전의 영혼이자 China Salt의 영원한 기반을 위한 무궁무진한 원동력입니다. 혁신은 현대 소금산업을 이끌 수 있고, 혁신은 위대한 기업을 만들 수 있습니다. 성공의 열쇠는 혁신에 있습니다. China Salt는 과학과 독립적인 혁신을 옹호하고 모든 직원을 위한 혁신 분위기, 전체 프로세스의 혁신 및 전면적 혁신을 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
차이나솔트의 사업은 무궁무진하고, 차이나솔트 사람들의 기업가 정신과 혁신도 무궁무진합니다!
함께 일하기: 현대 소금 산업을 선도하려면 China Salt 직원이 단결하고 단결해야 하며 이해관계자와 서로의 장점을 보완하고 상생 결과를 달성하며 자체 개발과 산업 업그레이드를 촉진해야 합니다. 성장, 아름다움 창조 Life는 China Salt 직원이 서로 사랑하고 돕고 함께 일하여 사회의 건강한 삶을 보장하고 직원을 위한 아름다운 집을 만들고 프랜차이즈 회사를 위한 경력 개발 플랫폼을 만드는 것이 필요합니다.
중국소금은 책임 회피가 없고, 중국소금 사람들은 책임 회피 없이 함께 일할 수 있습니다! 세계적 수준의 소금 및 소금화학 기업이 되세요
세계 소금 산업의 선두주자: 소금을 응집력으로, 염분화를 폭발력으로 활용하세요! 소금산업은 중국소금 사업의 근간이며, 중국소금은 소금을 핵심자원으로 활용해야 합니다. 소금과 화학제품의 동시개발은 중국소금이 발전할 수 있는 유일한 길입니다. 세계 소금산업의 리더가 되자!
여러 가치 창조자: China Salt는 기업 이익을 추구하지만 단순히 이익만을 추구하는 것이 아니라 "이익"으로 기업을 발전시키고 "이윤"으로 세계를 돕고 사람들의 생활을 돌보고 사회에 봉사합니다. . China Salt는 국민의 건강을 보호하고, 사회에 우수한 제품과 서비스를 제공하며, 주주를 위해 지속 가능한 가치를 창출하고, 직원을 위한 아름다운 가정을 만들고, 프랜차이즈 기업을 위한 경력 개발 플랫폼을 구축하고, 위대한 기업을 달성하고, 훌륭한 경력을 쌓는 데 전념하고 있습니다. , 다중가치 기업으로 거듭나세요! 현대 소금산업을 선도하고 더 나은 삶을 창조합니다
현대 소금산업을 선도합니다: 소금산업은 인류문명과 경제발전, 사회발전의 기반입니다. 오랜 소금산업 문명을 계승하고, 소금산업의 새로운 지평을 열며, 현대 소금산업을 선도하는 것은 중국소금의 피할 수 없는 신성한 사명입니다. 중국소금은 전통 소금 산업을 개척하고 혁신하여 변혁하여 소금 산업이 현대 사회에서 계속해서 새로운 힘을 발휘하고 인류 문명의 영원한 장을 쓸 수 있도록 해야 합니다!
더 나은 삶 만들기: 소금은 삶의 활력의 원천이며, 좋은 삶과 소금은 떼려야 뗄 수 없습니다. 중국소금은 건강을 보장하고 국가 전통산업을 활성화시키는 시대적 사명을 짊어지고 있습니다.
China Salt는 지속적으로 사회 가치를 창출하고, 주주를 위해 부를 창출하며, 고객에게 건강한 제품과 양질의 서비스를 제공하고, 직원에게 직업의 집을 제공함으로써 회사와 사회, 고객, 주주 및 직원 간의 조화로운 발전과 공동 발전을 달성합니다! 중국 소금의 '1, 2, 3, 4, 5' 경영 철학을 적극적으로 홍보
1: 효율적인 개발에 중점
2: 변화, 혁신 및 협력에 중점* * *승리를 기본으로
셋: 정직과 신뢰, 시스템 관리, 서비스 최우선
넷: 지식과 행동의 통일성을 견지하고, 능력에 따라 인재를 임명합니다. , 효율성을 최우선으로 생각하고 꾸준히 운영
다섯: 폐쇄적, 형식적, 자기 방식대로 일함, 진보를 생각하지 않음, 광범위하고 비효율적임에 반대합니다.
개발 최우선, 정직하게 시장을 개척하고 서비스가 생존을 결정합니다
1. 개발 개념: 과학 발전이 최후의 단어입니다
개발이 최우선이지만 반드시 이루어져야 합니다. 과학적으로 개발되어야 합니다. 개발은 장기적으로 이루어져야 합니다. 이는 핵심 역량을 육성하고 경쟁 우위를 강화하는 데 도움이 되며, 전체 상황을 최대한 활용하는 데 도움이 됩니다.
포괄적이고 조화로우며 지속 가능한 개발 달성: 성장은 발전과 같지 않습니다. 개발 속도는 개발 구조, 품질 및 효율성과 일치해야 합니다. China Salt는 회사 전체를 기반으로 기업의 다양한 연결, 수준 및 비즈니스 영역 간의 조화와 균형을 추구하여 포괄적이고 조화로우며 지속 가능한 발전을 달성합니다.
2. 혁신 개념: 현대 소금 산업을 이끄는 혁신과 창조
기업의 활력은 혁신에 있습니다. 생명은 제한되어 있지만 혁신은 무한합니다. China Salt는 혁신의 정신을 견지하고, 도전하는 용기를 갖고, 우수성을 추구하며, 완고한 사고, 순응, 안주에 반대합니다. 발전의 새로운 이념, 개혁의 새로운 돌파, 업무의 새로운 조치, 문화의 새로운 분위기를 갖추기 위해 노력하여 활력을 유지하고 영원한 기반을 확보하십시오.
개념 혁신이 핵심이고 기술 혁신이 핵심이며 제도적 혁신이 보장됩니다. 전통적 사고를 초월하고 개념 혁신을 옹호합니다. 과학기술을 통해 소금과 기업을 진흥시키는 자주혁신의 길을 걸어가십시오. 시스템 혁신과 경영 혁신을 추진하여 회사의 전반적인 발전을 촉진합니다.
3. 정직성 개념: 성실하게 사람을 대하고, "소금"으로 신뢰를 쌓고, 신뢰로 기업을 구축하십시오.
성실하게 사람을 대하십시오: 정직성은 동료에게 정직하고, 동료에게 충성하는 것을 의미합니다. 중국소금, 고객에게 충실 열정적이고 가족에게 성실하며 사회에 개방적입니다.
'소금'으로 신뢰 구축: 중국소금은 정직을 기본으로 하며, 약속을 어기지 않으며, 위조하거나 속이지 않으며, 항상 고품질의 건강한 제품과 서비스를 제공합니다.
신뢰를 바탕으로 기업을 세우다: 차이나솔트는 정직을 미래를 위한 투자로 생각합니다. China Salt는 성실하게 사람을 대하고, 약속을 지키며, 품질과 수량을 유지함으로써 기업의 명성을 쌓고, 사용자 충성도를 높이며, 비즈니스 파트너십을 강화하고, 사회의 신뢰를 얻습니다.
4. 위험 개념: 위험 관리는 이익을 창출합니다
위험-이익 동반: China Salt는 위험과 이익 사이의 균형을 추구합니다. 큰 이익을 추구하지 말고, 절박한 위험을 감수하지 말고, 작은 것에도 경계하고, 충분한 통제력을 유지하고, 맹목적으로 확장하지 마십시오.
규모 통제: '2단계' 전략을 엄격하게 실행하고 합의에 도달한 투자 철학을 따르며 효율성 우선, 온건한 확장 원칙을 준수하고 무언가를 하고 무언가를 하지 않습니다.
갈등 완화: 제도적 규범을 통해 내부 이해 관계를 조정하고, 위험을 초래할 수 있는 다양한 갈등과 모순을 의사소통을 통해 해결합니다.
위기 관리: 위험 조기 경보 시스템을 구축하고, 위기 처리 절차를 수립하고, 위기 상황 처리 담당자를 명확히 합니다.
5. 개방형 개념: 모든 강을 포용하고 다른 사람의 장점 활용
글로벌 관점, 개방형 중국 소금: 미래 시장은 세계화되고, 미래 경쟁은 국제화되며, 중국 소금은 반드시 개방성만이 혁신으로 이어질 수 있고, 혁신만이 발전으로 이어질 수 있습니다. 국내외 자원과 시장을 최대한 활용하십시오.
모든 강에 열려 있고 다른 사람들의 장점으로부터 배우십시오. 보수적이고 경직되고 폐쇄적인 사고를 없애고 선진적인 경영 개념을 도입하여 국내외 기업의 뛰어난 성과를 흡수하십시오. 산업 협력, 시장 공간 개방, 산업 구조 최적화.
6. 협력 개념: 분열하면 모두가 지고, 단결하면 모두 승리합니다.
우리는 동맹을 맺고 장점을 연결함으로써 승리합니다. 더 크게, 나눔은 번영을 가져옵니다.
China Salt는 긍정적인 태도로 경쟁을 환영하며 넓은 마음으로 협력을 대합니다. 우위 대결을 우위 도킹으로 전환하고 파트너와 견고한 산업 동맹을 구축하십시오.
상보적인 장점, 협력 및 상생: '복싱'이 아닌 '레이싱'이라는 경쟁 개념을 추구하고 경쟁과 협력 및 상생을 옹호하며 이해관계자를 열린 마음으로 대하고 합리적인 이익을 활용합니다. 파트너와 업계 동료가 업계 가치 사슬을 공유하고 장기적인 업계 발전과 사회적 발전을 촉진할 수 있도록 조치가 이루어졌습니다.
7. 서비스 개념 : '맛'에 대한 서비스, '포인트'에 대한 서비스
외부 서비스, '맛'에 대한 서비스: 국민의 건강을 보호하고 조화로운 사회에 봉사 . 경제와 사회의 지속 가능한 발전을 위해 자신의 창의력을 발휘하여 세련되고 세련된 제품과 서비스를 제공하십시오. 전문적인 장점을 서비스 개념과 연결하고, 산업 경제에 통합하고, 시장 공간을 개방합니다.
내부 서비스, 서비스는 "제자리"입니다. 리더십은 서비스이며 풀뿌리에게 더 많은 아이디어를 제공하고 풀뿌리에게 문제를 줄입니다. 서비스는 업무의 모든 면에 반영되어 "다음 업무 연결을 자신의 고객으로 대한다"는 이념을 확립하고 부서 간, 동료 간 상호 서비스 인식을 확립합니다. 메커니즘은 인재를 유치하고, 시스템은 관리를 표준화하며, 변화는 개념을 변화시킵니다.
1. 변화 개념: 생존을 위한 변화, 발전을 위한 변화
낡은 것을 만들고 새로운 것을 창조하며, 트렌드를 따르세요. 변화: 조직의 활력은 변화에서 나옵니다. China Salt는 추세에 적응하고 변화를 추구해야 하며, 기존의 명예에 안주하지 않고 낡은 규칙을 고수하지 말고 끊임없이 개선하고 자신을 능가하며 시장 발전의 일반적인 추세에 적응하고 선도해야 합니다. 산업 발전 방향.
변화는 일반화로 이어지고, 일반화는 장기적인 발전으로 이어집니다. China Salt는 솔선수범하여 변화를 환영하고, 자립적이고 이동을 꺼리며 경쟁을 두려워하는 무기력한 사고를 버리고, 새로운 시스템과 개념을 확립하고, 조직을 조정하고, 자원을 통합합니다.
2. 하나됨의 개념: 에너지를 모아 산을 이루고, 흩어지고, 모래가 된다
미래를 공유하는 통일된 몸을 만든다: 흩어지지 않고, 개별적으로 싸우고, 단결하되 단결하지 않음 이익을 공유하고 대의를 공유하며, 운명을 공유하는 통일된 몸을 형성하고, 통일된 의지로 집단을 건설한다. 전체 상황에 대한 관점 설정: 전체 상황을 염두에 두고 그에 맞춰 움직입니다. 공통의 목표를 설정하고 전반적인 이점을 추구하며 시스템 효율성에 중점을 두고 China Salt를 중심으로 통일된 방식으로 행동합니다.
국경 없는 협업 촉진: 좋은 협업 분위기를 조성하고 공동 책임 의식을 키우며 효과적인 의사소통을 달성합니다. 부서 간, 분야 간, 지역 간 협업을 수행합니다.
3. 재무 관리 철학: 중앙 집중식 관리, 효율적 배분, 위험 예방, 수익 증대 및 지출 감소
중앙 집중식 관리, 효율적인 배분: China Salt는 중앙 집중식 관리 및 중앙 집중식 재무 관리를 구현합니다. 전체 운영 프로세스를 효과적으로 이끌고 통제 및 조정하고 자산 구조를 최적화하며 종합적인 예산 관리를 구현하고 내부 통제 시스템을 구축 및 개선하며 그룹의 전반적인 이점을 최대한 활용하는 시스템입니다.
위험 예방: 건전하고 안전하며 통일된 금융 정책을 준수하고 엄격하고 엄격하며 상세한 금융 정책을 구현하고 금융 인력 위임 시스템을 구현하며 재무 관리 시스템을 개선합니다. 재무 조기경보 시스템을 구축하고 위험 조기경보 지점을 설정하며 적시에 재무 위험을 제거하고 기업 운영의 안전을 보장합니다.
수익 증대 및 지출 감소: 신중하고 안정적이며 저비용의 투자 및 자금 조달 원칙을 준수하고 자금 조달 경로 및 방법을 신중하게 선택하며 자산-부채 비율을 제어하고 부채 구조를 개선 및 최적화합니다. 재정 자원 준비가 사업 확장과 일치하는지 확인합니다. 비용에서 이익을 찾고, 재무 관리 범위를 기업의 모든 비즈니스 영역으로 확장하고, 재무 활동의 잠재적 가치를 활용하고, 비용 통제를 강화하고, 양호한 재무 상태와 현금 흐름을 유지합니다.
4. 인재 개념: 인재를 폭넓게 채용하고, 약한 사람을 제거하고, 강한 사람을 유지합니다.
인재를 모집하고 공개적이고 투명하게 임명합니다. 평등한 기회를 제공하기 위한 개방적이고 투명한 경쟁 메커니즘을 구축합니다. 모든 직원이 자신의 재능을 스스로 발휘하여 공개적이고 공정하며 공정한 경쟁에서 우수한 인재가 두각을 나타낼 수 있도록 합니다.
직위는 경쟁에 따라 결정되고 수입은 기여도에 따라 결정됩니다. 전임 임명 제도를 시행하고 시장 지향적인 인사 퇴출 메커니즘을 구축합니다. 승진 및 강등되는 직위, 전근 직원, 급여의 높고 낮은 요구 사항에 중점을 두고 인적 자원 관리를 건전한 방향으로 추진하고 인적 자원 구조를 지속적으로 최적화할 것입니다.
승진, 대규모 무대 성과를 위한 다양한 채널: 넓고 좁은 경력 개발 채널을 구축하고, 다양한 유형의 직원을 위한 명확한 경력 개발 채널을 설계하고, 다양한 수준의 인재 계층을 구축합니다. 동반성장을 위한 커리어 플랫폼을 조성하고, 인재를 펼칠 수 있는 무대를 제공합니다.
5. 전문성 개념: 이 일을 잘하고 돈을 벌어보세요.
전문성: 전문적인 직원은 평범한 일을 천번만 하는 것만으로는 충분하지 않습니다. China Salt는 직원의 발전을 지속적으로 촉진하여 직원의 전문적 개념을 강화하고 전문적 수준을 향상시키도록 유도합니다. China Salt는 모든 직원이 아마추어 선수에서 핵심 전문 지식과 기술을 갖춘 프로 선수로 변신하여 직원의 평생 고용 가능성을 향상시킬 것을 권장합니다.
헌신: 전문직 종사자는 자신의 경력을 경력으로, 직위를 책임으로 여기고 회사의 규정을 준수하고 직무를 엄격히 수행하며 직업 규범을 엄격히 준수하고 감정에서 직업 윤리에 주의를 기울여야 하며, 개념을 행동으로. 지속적으로 탐구하고 혁신하며 더 높은 수준의 경력을 추구하십시오.
6. 시스템 철학: 제도화된 관리, 간소화된 시스템
조직의 합리성을 개선하고 과학적 의사결정을 강화합니다. China Salt는 시스템 구축을 확고히 심화하고 시스템을 사용하여 정의 개발 플랫폼을 구축할 것입니다. 전체 조직의 전반적인 운영을 보장하기 위해 연결보다는 규범에 의존하고, 전체 조직의 효과적인 운영을 통제하기 위해 관계보다는 시스템에 의존하여 "인격 권위"에서 "합리적 권위"로의 전환을 실현합니다.
절차는 시스템 형성의 기초입니다. 시스템은 기업의 질서 있는 운영을 위한 기반이며, 제도적 제약이 없는 기업은 필연적으로 경영 혼란에 빠지게 됩니다. 회사의 시스템과 완벽한 프로세스 시스템은 회사 시스템의 효과적인 구현을 보장합니다. 시스템과 프로세스는 조직에 대한 강력한 보증이며, 모든 완벽한 전략은 시스템과 프로세스에서 구현되는 경우에만 실행 가능하고 시행 가능합니다.
인간화는 시스템 실행의 핵심입니다. 시스템은 사람들을 가장 낮은 수준에 도달하도록 강요하고 문화는 사람들을 최고 수준에 도달하도록 안내합니다. Zhongyan은 시스템의 규범적 성격과 조직의 인간화를 통합하여 시스템을 신념으로 내부화하고 행동으로 외부화합니다. 차이나솔트는 핵심가치를 구현하는 시스템만이 기업의 시스템이 될 수 있으며, 직원의 마음속에 스며드는 시스템만이 직원들이 의식적으로 따르고 실천할 수 있다고 믿습니다.
7. 효율성 개념: 효율성 우선, 공정성 고려
효율성 우선, 공정성 고려: 책임과 권리의 상호주의 원칙을 구현하고, 가치 분배는 그러한 방향으로 기울어집니다. 더 큰 공헌을 하고, 내부 경쟁을 장려하며, 소득 격차를 적절하게 확대하고, 평등주의에 반대하며, 모든 직원에게 공정한 경쟁 기회를 제공합니다.
차이는 공정성을 반영합니다. China Salt는 공정성을 추구하지만 결코 '평균'을 옹호하지는 않습니다. 차이는 진정한 공평함이다. 평등주의는 뛰어난 직원에게는 불공평하고 뒤처진 직원에게는 무책임합니다.
8. 실행 개념: 실행이 경쟁력이다
실행이 없으면 모든 것이 공허하다: 실행은 사업 목표를 달성하기 위한 수단이자 능력이며, 완수하려는 태도와 정신이다 , 지속적인 후속 조치에 대한 책임과 절차입니다. 과학적 의사결정은 효과적인 실행을 통해서만 결과를 얻을 수 있습니다. 실행이 없으면 기업은 장기적인 생존과 성공에 필요한 조건을 잃게 됩니다.
높은 책임감과 우수성을 위한 노력: 실행이란 모든 프로세스에서 우수성을 위해 노력하는 것을 의미하며, 실행 체인은 서로 맞물리고 긴밀하게 연결되어 있으며 계층별로 자리잡고 있습니다. 직원들은 자신의 책임을 완벽하게 이행하고, 모든 결정을 실행하고, 문자 그대로 일하며, 현실에 주의를 기울이고, 진실을 말하고, 실용적인 일을 하고, 실용적인 결과를 추구하며, 부정적인 대우에 반대하고, 책임을 전가하고, 귀를 기울이지 않습니다.
9. 커뮤니케이션 개념: 정보 사슬을 수직적으로 단축하고 부서 간 벽을 수평적으로 허무는 것입니다. 우리는 솔직함을 옹호하고, 진실한 의사소통을 장려하며, 거짓된 친절에 반대합니다. 아이디어 교환을 통해 의사소통을 더 깊은 수준으로 이끌고 지혜의 불꽃을 자극할 것입니다.
경청: 다른 사람의 말을 듣는 것은 효과적인 의사소통의 시작입니다. 다른 사람의 말을 듣고 다른 사람을 이해하는 법을 배워야만 당신이 자신을 이해하기 전에 다른 사람이 당신의 말을 듣고, 자신을 이해하고, 다른 사람을 이해하도록 할 수 있습니다. 우리는 특히 다양한 의견 듣기, 듣는 동안 정보 공유, 이해 심화, 장벽 제거, 갈등 해결 및 진정한 감정 형성을 옹호합니다.
직원 간, 상사와 부하 직원 간, 차이나솔트와 고객, 차이나솔트와 대중 간의 소통은 어디에서나 가능합니다. China Salt Corporation은 커뮤니케이션 채널을 적극적으로 확대하고, 수직적 정보 체인을 단축하며, 수평적인 부서 벽을 허물고, 창의성을 억압하는 관료적 형태를 폐지하고, 지나치게 개방적인 오락 관습을 지양하고, 원활한 커뮤니케이션 메커니즘을 효과적으로 구축합니다.
중국 소금 공사는 성장을 유지하기 위해 12가지 조치를 종합적으로 전개합니다
2013년 6월 3일 중국 소금 공사는 '성장 유지'에 관한 전화 회의를 개최하여 1분기 중앙 기업의 경제 성과를 고객에게 전달했습니다. 국유자산감독관리위원회는 보고회의 정신에 따라 중국소금공사가 '성장 유지' 업무를 전면적으로 전개했다. 회의에서는 중국국가염전공사의 '성장 유지'를 위한 12가지 조치를 제안했습니다.
이 12가지 조치는 크게 4가지 측면으로 나뉜다. 첫째, 수입 증대, 지출 절감, 비용 절감 및 효율성 증대에 중점을 두고, '바짝 생활'에 대한 인식을 제고하고 연간 생산 및 운영의 완료를 보장한다. 둘째, 내부 협력을 강화하여 전반적인 이점을 최대한 활용하고 어려움을 극복하며 점진적인 발전을 달성합니다. 셋째, 자산 운영 및 자본 운영을 적극적으로 촉진하고 이익 구조, 자산 구조 및 자본 구조를 최적화합니다. 변혁적 발전과 과학적 발전을 실행합니다.
이 회의에서는 회사 전체가 '성장 유지'에 집중하고 주요 모순, 주요 부문 및 핵심 기업에 초점을 맞춰 성장 유지를 위한 조직 리더십을 강화하고 부서를 설립해야 한다고 요구했습니다. 핵심 단위 지도자에 대한 노동 집행 시스템과 부문별 구체적인 책임 체계를 강화하고, 무거운 보상과 처벌을 실시해야 하며, 정기적인 승진 및 감독 메커니즘을 구축하고 지표를 정량화해야 합니다. 월별, 주별로 완료 진행 상황을 구현합니다.
회의에서는 '성장 유지'를 잘하려면 대중이 기초, 간부가 핵심, 스타일 변화가 전제, 당위원회 조직이 담보라는 점을 강조했습니다. 우리는 노동자들을 대대적으로 동원하고 대중노선을 따라야 합니다. 지도 간부의 지도적 역할을 충분히 발휘해야 하며 각급 간부는 자신의 책임을 유지해야 합니다. 자신감을 잃은 사람, 성장 유지 능력이 좋지 않은 사람, 직장에서 몸 상태가 좋지 않은 사람을 대체하려는 사람을 수용해서는 안됩니다. 업무 스타일을 더욱 변화시키고, 실용적이고 효율적인 업무 스타일을 옹호하며, 실행력과 업무 효율성을 향상시키는 것이 필요합니다. 각급 당조직의 정치적 핵심역할을 충분히 발휘하고 모든 유리한 요소를 총동원하며 함께 협력하여 성장을 보장해야 합니다.