(1) 기업정신문화, 즉 기업가치입니다.
(2) 기업의 제도 문화는 구체적으로 기업의 각종 규제가 전달하는 문화 정보이다.
(3) 기업 행동 문화, 특히 모든 직원의 행동에 반영된 문화 정보
(4) 기업의 물질문화, 특히 기업의 제품, 작업장, 설비, 기계, 도구 등 구체적인 실물이 전달하는 문화다.
둘째, 소개
(1) 기업 문화 또는 조직 문화는 가치, 신앙, 의식, 기호, 일하는 방식 등으로 구성된 조직의 독특한 문화적 이미지입니다. 요컨대, 기업의 일상적인 경영의 모든 방면이다.
(2) 직원 문화는 기업 직원 문화라고도 하며 기업 문화에 해당하는 문화 형태다. 직원 문화는 직원 중심의 품질 문화이고, 기업 문화는 기업 중심의 관리 문화이다.
(3) 기업문화는 일정 조건 하에서 기업이 생산경영관리활동에서 창조한 기업적 특색을 지닌 정신부와 물질적 형태다.
(4) 문화관념, 가치관, 기업정신, 윤리도덕, 행동규범, 역사전통, 기업제도, 문화환경, 기업제품 등을 포함한다. 그 중에서도 가치는 기업 문화의 핵심이다.
(5) 기업 문화는 경영 이념, 경영 취지, 경영 방침, 가치, 경영 행동, 사회적 책임, 경영 이미지 등의 합계입니다. 그것은 기업 개인화의 근본적 표현이며 기업의 생존, 경쟁, 발전의 영혼이다.
(6) 기업 환경은 기업의 성격, 기업의 경영 방향, 외부 환경, 기업의 사회적 이미지, 외부와의 연계를 말한다. 그것은 종종 기업의 행동을 결정한다.